2021年5月14日，上海某健康養老公寓《責任心與職業(yè)價(jià)值感提升》課程順利結束！應公司領(lǐng)導邀請，“團隊績(jì)效提升專(zhuān)家”郭敬峰老師再次受邀授課，為公寓行政工作人員、服務(wù)管家以及營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)部的員工參與了本次課程學(xué)習，增強工作價(jià)值感，驅動(dòng)員工發(fā)自?xún)刃牡臑榭蛻?hù)服務(wù)，更好的為長(cháng)者營(yíng)造“心有所安、情有所屬、精神怡樂(lè )”的理想家園。

課程采用體驗式行動(dòng)學(xué)習方式，注重互動(dòng)性和實(shí)操性，內容包括：主人翁精神測試、責任勝于能力、職業(yè)價(jià)值感提升，領(lǐng)導和學(xué)員反饋非常好，收獲滿(mǎn)滿(mǎn)！

郭老師首先為學(xué)員們進(jìn)行主人翁精神測試，并結合態(tài)度與能力矩陣，引導大家認真反思：既然選擇了現在的工作，那么我們的心真正地過(guò)門(mén)了嗎？，在面對公司出現的問(wèn)題時(shí)，你是用嘲笑、牢騷、忿然、指責的方式呢，還是以主人翁心態(tài)去積極地改正缺點(diǎn)和漏洞？

沒(méi)有做不好的工作，只有沒(méi)有主人翁意識的員工。郭老師接著(zhù)為大家闡述了什么是工作“零缺陷”法則：我們無(wú)論做什么事情，一定要多問(wèn)自己幾次：“真的可以‘差不多’么？差的那一點(diǎn)會(huì )給自己、給公司、給顧客帶來(lái)什么影響？”99℃的水不能沸騰，只是因為差了那1℃，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一點(diǎn)點(diǎn)瑕疵就會(huì )造成滿(mǎn)盤(pán)皆輸的效果。

責任心是造就成功的“內在環(huán)境”，成功不是追求得來(lái)，而是被改變后自己吸引而來(lái)的，人一旦受責任的驅使，就能創(chuàng )造出奇跡來(lái)。郭老師采用案例分析，心理測評，職業(yè)價(jià)值觀(guān)拍賣(mài)等授課方式引導學(xué)員深度思考自己工作是為了什么。究竟我們是為了什么而去工作？你工作的意義是為了保障生活安定、培養獨立思考的能力、為社會(huì )盡自己的一份力、亦或是實(shí)現自我價(jià)值......？一個(gè)人承擔的責任越多，說(shuō)明他的價(jià)值越大。

最后，郭老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行討論分享，問(wèn)問(wèn)自己你的職業(yè)是否變成事業(yè)：是否還在猶豫和選擇？有沒(méi)有學(xué)習和超越的榜樣？是否設定了具體的目標？ 是否不斷地在學(xué)習？有沒(méi)有行動(dòng)加以落實(shí)?工作中有沒(méi)有激情和干勁？學(xué)員們切身感悟自身的責任心和價(jià)值感，更好地完善自己，服務(wù)于團隊。一個(gè)人可以走得很快，一群人才可以走的更遠！

像老板那樣去專(zhuān)注工作，以實(shí)現自己的職場(chǎng)夢(mèng)想與遠大抱負！最體現職業(yè)素養的行為就是敬業(yè)，敬業(yè)的人責任感更強，在工作中遇到問(wèn)題會(huì )全力以赴去解決，敬業(yè)的人會(huì )把一份工作當做自己的事業(yè)去做，而當他帶著(zhù)愛(ài)和使命感去工作時(shí)，工作就更有樂(lè )趣，最終也會(huì )成就他的自我價(jià)值。祝愿康養公寓的全體員工都能從心出發(fā)用愛(ài)工作，做企業(yè)的主人！

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

應對策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高團隊績(jì)效！