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    精益模式與成功實(shí)施的關(guān)鍵

    課程編號:9325   課程人氣:2331

    課程價(jià)格:¥3200  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理 

    授課講師:蔣維豪

    課程安排:

           2013.4.23 長(cháng)春



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)總經(jīng)理,制造總監,制造系統管理骨干,企業(yè)改善專(zhuān)家等

    【培訓收益】
    幫助學(xué)員理解企業(yè)實(shí)施精益變革的目的、過(guò)程與方法,并于闡述變革方法的過(guò)程中說(shuō)明變革現場(chǎng)將面對的困難與障礙,引導出與各部門(mén)/各崗位必要的支持作為有關(guān)的課題與做法,藉此建立支持精益變革的協(xié)作系統,以有效保證精益變革的成功實(shí)施。

    一、 前言:商業(yè)運營(yíng)模式的典范:精益管理模式
    1. 淺談二戰之后商業(yè)運營(yíng)模式的演進(jìn)過(guò)程…
    2. 90年代后全球微利競爭時(shí)代,對管理者的嚴峻挑戰…
    3. 微利競爭時(shí)代的成功典范:精益管理模式
    4. 精益管理模式的核心概念:
    Ø 以〝時(shí)間〞為主軸:俯瞰全局→識別浪費→透析根源…
    Ø 以〝現場(chǎng)〞為基石:設定標準→暴露問(wèn)題→追根究底…
    Ø 以〝改善〞為核心:去蕪存菁→精益求精→簡(jiǎn)化管理…
    Ø 以〝人性〞為根本:依托價(jià)值→激活潛能→全員參與…
    5. 小結:精益模式的整體架構→〝精益之屋〞
     
    二、 平準化概念的起源和發(fā)展
    1.精益管理模式的形成過(guò)程→從大野耐一在豐田打的第一槍說(shuō)起…
    2.移動(dòng)批量平均化帶來(lái)的效率提升→平準化概念產(chǎn)生
    3.平準化的威力:犧牲一點(diǎn)緩沖庫存換來(lái)全供應鏈的效率…
    4.實(shí)現平準化的障礙與制約因素及其解決策略
    5.小結(或討論):平準化目標的實(shí)現需要哪些部門(mén)的參與?
     
    三、 及時(shí)生產(chǎn)(JIT)概念的起源和發(fā)展
    1. 豐田的慘痛教訓:1948年的大爭議事件…
    2. 大野耐一對大爭議事件的反思(1)→對JIT概念的重新理解…
    3. 為了做到JIT,大野耐一必須解決多少問(wèn)題?
    Ø 縮短所有生產(chǎn)環(huán)節的周期時(shí)間…
    Ø 排除所有不確定性(波動(dòng)與變異)的干擾…
    4. 大野耐一對大爭議事件的反思(2)→全局觀(guān)點(diǎn)的形成
    5. 站在全局觀(guān)點(diǎn)才能看到的浪費→七大浪費概念產(chǎn)生
     
    四、 及時(shí)生產(chǎn)(JIT)的實(shí)現過(guò)程(1):流線(xiàn)化與安定化
    1.首先理解周期時(shí)間為甚么會(huì )這么長(cháng)?
    Ø 〝等待〞是元兇→中轉等待、批量等待、成套等待…
    2.分析等待形成的原因與對策:
    Ø 流程隔斷…→集結/合并…
    Ø 決策分散…→同步/暢流…
    Ø 制約障礙…→提能/清障…
    Ø 波動(dòng)變異…→均衡/設控…
    3.流線(xiàn)化的目的是為了暴露問(wèn)題→解決問(wèn)題→安定化…
    4.小結(或討論):阻礙暢流的因素來(lái)自何方?
     
    五、及時(shí)生產(chǎn)(JIT)的實(shí)現過(guò)程(2):自?xún)P化與目視化
    1. 自?xún)P化概念的起源→豐田佐吉的自動(dòng)紡織機…
    2. 自?xún)P化:暴露問(wèn)題→停止生產(chǎn)→發(fā)出警報→奔赴現場(chǎng)→就地整改
    3. 自?xún)P化的關(guān)鍵工具:目視化→談目視化帶來(lái)的好處
    Ø 現場(chǎng)的目視化→正確理解5S才了解5S的威力…
    Ø 目標指標的目視化→一方面暴露問(wèn)題、一方面向自主管理邁進(jìn)
    Ø 手段方法的目視化→防錯機制的威力及其建置技巧
    4. 目視化是為了自動(dòng)暴露問(wèn)題→啟動(dòng)持續改進(jìn)…
    5. 小結:各部門(mén)如何建立目視化系統?
     
    六、破譯精益成功密碼(七):持續改進(jìn)
    1. 跳躍式的改善活動(dòng)→激進(jìn)型改革→例如:JIT、后拉KB…
    2. 被動(dòng)式的簡(jiǎn)易型的改善活動(dòng)→奔赴現場(chǎng)連問(wèn)五次為什么?
    3. 主動(dòng)式的螞蟻搬家型改善活動(dòng)→滾動(dòng)進(jìn)行的KAIZEN活動(dòng)
    4. 團隊式的系統化型改善活動(dòng)→QCC、QIT…
    5. 個(gè)人式的改善活動(dòng)→提案改善制度
    6. 小結:各部門(mén)如何參與和支持JIT的持續改進(jìn)?
     
    七、破譯精益成功密碼(八):浪費概念的擴大應用
    1. 離島式的部門(mén)分工方式一樣會(huì )產(chǎn)生各種浪費…
    2. 精益改善策略向管理流程的擴大應用
    3. 流程改造需要全員的參與…
    4. 供應鏈=離島式的企業(yè)→一樣會(huì )產(chǎn)生各種浪費…
    5. 精益改善策略向供應鏈的擴大應用
    6. 推動(dòng)供應鏈精實(shí)化需要哪些部門(mén)的配合?
     
    八、總結:精益管理模式的總覽
    1. 精益管理模式的整合→精益之屋
    2. 最高目標:以排除浪費實(shí)現QCDSM五大競爭力指標
    3. 兩大支柱(一):JIT及時(shí)生產(chǎn)的建構原則與實(shí)現要點(diǎn)
    4. 兩大支柱(二):自?xún)P化的核心理念與持續改進(jìn)
    5. 平準化/標準化…是地基
     
    九、 總結:改善的核心完全依靠〝人〞→實(shí)現全員參與!
     
     
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