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    新法下招聘和入職管理誤區與風(fēng)險控制

    課程編號:8911   課程人氣:2820

    課程價(jià)格:¥800  課程時(shí)長(cháng):1天

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

    授課講師:李偉

    課程安排:

           2013.4.11 上海



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    總經(jīng)理、HR總監、HR經(jīng)理、非HR管理者、招聘主管、專(zhuān)員等企業(yè)中高層管理者

    【培訓收益】
    1、準確把握招聘入職管理中涉及的法律規定、理論和技巧,避免陷入各類(lèi)誤區;
    2、強化HR的招聘入職管理能力,提高對企業(yè)的勞動(dòng)爭議風(fēng)險預防和應對能力。

    1、新法下招聘入職環(huán)節的風(fēng)險
    2、《勞動(dòng)合同法修正案》背景下的用工方式選擇與招聘計劃的最終制定
    3、招聘簡(jiǎn)章設計與風(fēng)險控制
    4、面試誤區與風(fēng)險控制
    5、體檢誤區與風(fēng)險控制
    6、工作邀請函、錄取通知書(shū)(Offer)設計、發(fā)放與風(fēng)險控制
    7、招聘前期管理中需要準備的文件與制度完善
    8、入職手續辦理與風(fēng)險控制
    9、勞動(dòng)合同簽訂環(huán)節的風(fēng)險管理
    10、試用期員工的錄用與辭退
    11、實(shí)習、見(jiàn)習、兼職、培訓期、服務(wù)期、勞務(wù)的不同區別及運用
    12、招聘后期管理中需要準備的文件與制度完善
    13、典型案例分析、疑難問(wèn)題解答、經(jīng)驗交流
     
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