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    變革管理實(shí)務(wù)

    課程編號:22432   課程人氣:1194

    課程價(jià)格:¥3980  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

    授課講師:張老師

    課程安排:

           2021.1.18 北京 2021.2.25 北京 2021.3.15 北京 2021.4.15 北京



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)總經(jīng)理、副總、各部門(mén)經(jīng)理,以及總裁辦、企管部門(mén)、人力資源部等負責推動(dòng)變革的人員

    【培訓收益】
    當今世界變化的速度之快、范圍之廣、程度之深都是前所未有的。在激烈的市場(chǎng)競爭中,真正的贏(yíng)家必然是那些能夠快速、有效、經(jīng)濟地實(shí)現變革的企業(yè),“窮則思變,變則通”。本課程以企業(yè)管理者的觀(guān)念變革為先導,針對變革中常見(jiàn)的失敗原因,幫助人們掌握變革的操作步驟與策略,并學(xué)會(huì )克服變革障礙的方法,從而有效推進(jìn)變革、完成變革并鞏固變革的成果。

     1.變革概論

    •何謂組織變革
    •變革的動(dòng)力 
    - 環(huán)境的挑戰 
    - 內部動(dòng)力
    企業(yè)發(fā)展客觀(guān)規律 
    企業(yè)特定需求
    •動(dòng)態(tài)環(huán)境下的競爭特點(diǎn)
    •組織變革的目標
    •組織變革的基本類(lèi)型 
    •變革的內容
    •變革的模型
    •變革的風(fēng)險
    •導致變革的八種錯誤
    •變革的兩種方式:采用可以接受的方式
    •變革的八個(gè)步驟
     
    2. 變革的領(lǐng)導 
    •領(lǐng)導與管理 
    •領(lǐng)導的變革作用
     
    3. 變革的步驟 
    •制造緊迫感 
    •組建領(lǐng)導團隊 
    •設計愿景和戰略 
    •傳播變革愿景
    •授權 
    •創(chuàng )造短期績(jì)效 
    •鞏固成果,深化變革 
    •將新方法融入企業(yè)文化 
     
    4. 變革的阻力及對策
    •變革阻力的來(lái)源
    •變革曲線(xiàn)
    •變革力量的對比
    •變革阻力的克服 
     
    5. 引領(lǐng)變革
    •鷹的重生
    •三個(gè)層級的變革戰略
    •尾聲:WUCA時(shí)代的對策
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