職場(chǎng)適應力培訓培訓專(zhuān)題,匯集有關(guān)職場(chǎng)適應力培訓培訓的相關(guān)培訓資訊,職場(chǎng)適應力培訓培訓包括相關(guān)公開(kāi)課、內訓課、培訓講師及相關(guān)資訊。其中內訓課可根據企業(yè)的實(shí)際需求量身定做,具體操作流程可電話(huà)咨詢(xún)我們的培訓顧問(wèn),我們將會(huì )全面分析,并和您反復溝通……努力創(chuàng )造培訓效果的最大化。我們已為全國3000多家企業(yè)提供了滿(mǎn)意的培訓服務(wù)——復購率達到90%以上。
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課程大綱第一講:角色適應——學(xué)校人到職場(chǎng)人一、人職匹配模型1. 從學(xué)校人到職場(chǎng)人的變化小組討論:從學(xué)校人到職場(chǎng)人的要求與回饋差異2. 匹配論看人職發(fā)展,為成長(cháng)找辦法1)..
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第一部分:向上向善的心態(tài)及服務(wù)意識(互動(dòng)+測試+案例)如果你是老板,你是否愿意聘用現在的你?是否可以用的得心應手?工作中心態(tài)不悅、狀態(tài)不佳,問(wèn)題出在了哪里?第一節:向上向善的心態(tài)1、生活..
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職來(lái)“值”往 新員工職場(chǎng)適應與素質(zhì)提升
主講老師:王學(xué)利 課程時(shí)長(cháng):1 天
導入:游戲導入成為百萬(wàn)年薪經(jīng)理人的“1+5模式”模塊一、贏(yíng)在職業(yè)化--職業(yè)規矩修煉導入:職業(yè)猜猜猜各行各業(yè)都有顯性和隱性的職業(yè)化要求職業(yè)化的標準定義1.懂職業(yè)化..
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