姓   名

部   門(mén)

崗   位

入職日期

人力資源部入職指導

  □ 工作時(shí)間

□ 考勤管理制度

□ 著(zhù)裝要求

□ 員工報到的部門(mén)和崗位

□ 薪資待遇及發(fā)及辦法

□ 部門(mén)經(jīng)理/負責人

□ 入職培訓安排

                                入職指導人：

                                                      完成日期：

用人部門(mén)入職指導

  □ 部門(mén)組織結構

□ 崗位工作職責

□ 辦公用品申領(lǐng)

□ 計算機配備/工具配備

□ 用試用期崗位要求

□ 介紹給部門(mén)其他同事

□ 崗位培訓安排

□ 其他（需注明）

__________________                            

__________________

__________________

入職指導人：

                                                      完成日期：

員工意見(jiàn)

員工簽名：

                                                      日    期：

《入職溝通清單》傳遞流程：

新員工報到→人力資源部辦理入職手續→人力資源部入職指導→員工到用人部門(mén)報到→用人部門(mén)入職指導→入職溝通完畢→員工簽名→入職溝通清單反饋回人力資源部→存入員工個(gè)人檔案

第一部分  對公司及部門(mén)的認識     

很滿(mǎn)意     有些滿(mǎn)意     一般     有些不滿(mǎn)意   很不滿(mǎn)意

1

對公司的評價(jià)

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

2

對所在部門(mén)的評價(jià)

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

2

對所在崗位的評價(jià)

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

第二部分  工作的認識

很適應     有些適應     一般     有些不適應   很不適應

1

是否適應本崗位

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

2

是否適應工作環(huán)境

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

第三部分  培訓的認識

很滿(mǎn)意     有些滿(mǎn)意     一般     有些不滿(mǎn)意   很不滿(mǎn)意

1

對入職培訓的評價(jià)

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

2

對崗位培訓的評價(jià)

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

3

對指導者（師傅）的評價(jià)

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

第四部分  部門(mén)及部門(mén)間的融合

很滿(mǎn)意     有些滿(mǎn)意     一般     有些不滿(mǎn)意   很不滿(mǎn)意

1

上級（班組長(cháng)、線(xiàn)長(cháng)）的關(guān)懷

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

2

部門(mén)內部同事間的相處

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

3

與其他部門(mén)的溝通

[     ]     [     ]     [     ]     [     ]     [     ]

第五部分  其他

1

還有哪些需要部門(mén)或公司支持的地方

2

其他意見(jiàn)和建議