昨天下午，筆者閑著(zhù)在家，在看中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽，比賽雙方是東莞馬可波羅隊在主場(chǎng)對陣吉林九臺農商銀行隊，筆者看的時(shí)候比賽已經(jīng)進(jìn)行到了第四節，此時(shí)場(chǎng)上比分是96:81，客場(chǎng)作戰的吉林隊盡然領(lǐng)先了主隊15分，當時(shí)我的感覺(jué)是吉林隊今天應該能獲勝，但是就在這時(shí)，主場(chǎng)作戰的東莞隊卻加強了防守，在進(jìn)攻端也找到了感覺(jué)，不論是三分還是兩分球，都有了很不錯的命中率，在最后一節的比賽里，主場(chǎng)作戰的東莞隊打了吉林隊一個(gè)44:17，一舉完成了大逆轉，最終在主場(chǎng)以125:113逆轉戰勝了來(lái)訪(fǎng)的吉林隊。
 

 

 

        通過(guò)這個(gè)事件我們可以從中看出什么呢？我覺(jué)得應該是團隊力量的重要性吧，東莞隊在最后一節的比賽里在場(chǎng)上的5名球員都很注重配合，相互依托，靠著(zhù)一個(gè)整體的團隊最終完成了大逆轉，不論是擋拆配合還是傳切配合都做得很到位，而且在場(chǎng)的隊員都能很好的去執行自己的任務(wù)，我想一個(gè)良好的團隊能做到這些，贏(yíng)下比賽也就不是什么難事了。
 

 

        在當今企業(yè)中，現在也更多的是強調團隊協(xié)作，可見(jiàn)團隊建設在企業(yè)中都有著(zhù)舉足輕重的作用，因為他是一個(gè)偉大的創(chuàng )造，也會(huì )企業(yè)管理的一個(gè)基礎，是一個(gè)平臺，成為構建企業(yè)可持續發(fā)展的一個(gè)重要指標。
 

 

        企業(yè)應當從以下幾方面做好企業(yè)團隊建設
       

        一、互幫互助實(shí)現雙贏(yíng)
        無(wú)論何種性質(zhì)的企業(yè)，都存在一個(gè)投入和產(chǎn)出的問(wèn)題。每個(gè)人的能力都有一定限度，善于與人合作的人，能夠彌補自己能力的不足，達到自己原本達不到的目的。自己力量有限，這是我們每一個(gè)人存在的問(wèn)題，但是只要有心與人合作，善假于物，那就要取人之長(cháng)，補己之短。而且能互惠互利，讓合作的雙方都能從中受益。
有一句名言：“幫助別人往上爬的人，會(huì )爬的更高。”如果你幫助另一個(gè)孩子上了果樹(shù)，你因此也就得到了你想嘗的果實(shí)，而且你越是善于幫助別人，你能?chē)L到的果實(shí)就越多。

 

 

 

        二、攜手才能創(chuàng )造出更大的財富
        有些年輕人卻信奉另一種哲學(xué)。他們認為，財富總是有一定的限度，你有了，我就沒(méi)有了。這是一種享受財富的哲學(xué)而不是一種創(chuàng )造財富的哲學(xué)。
同樣一塊蛋糕，分的人越多，自然每個(gè)人分到口的就越少。如果斤斤計較，這樣我們相信享受財富的哲學(xué)，我們就會(huì )去爭搶食物。但是如果我們是在聯(lián)手制作蛋糕，那么，只要蛋糕能不斷的往大處做，我們就不會(huì )為眼下分到的蛋糕大小而倍感不平了。因為我們知道，蛋糕還再不斷的做大，眼前少一塊，以后隨時(shí)可以再彌補過(guò)來(lái)。而且只要聯(lián)合起來(lái)，把蛋糕做大了，根本不用發(fā)愁能否分到蛋糕。

 

 

        三、團隊建設需要集思廣益
        所謂集思廣益，就是指放開(kāi)胸襟，接納一切希奇古怪的想法，同時(shí)也貢獻自己的淺見(jiàn)。筆者認為，在一個(gè)團隊中，需要每個(gè)人都貢獻出自己的一份力量，也就是發(fā)揮自己在團隊中的優(yōu)勢，然后集大家的思想于一體，形成一套更好更強的方案，為企業(yè)創(chuàng )造出更大的財富和價(jià)值。
企業(yè)家光靠自身的力量和努力是不夠的，必須集思廣益，必須在自己周?chē)蹟n起一批專(zhuān)家，讓他們各顯其能，各盡其才，充分發(fā)揮他們的創(chuàng )造性作用。

 

 

        四、要處理好企業(yè)內部“窩里斗”現象
        盡管人們都知道“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”的道理，可在我們現實(shí)生活中仍會(huì )經(jīng)常出現“窩里斗”的現象。有人打了一個(gè)比方，說(shuō)中國是“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒(méi)水吃”。正常的說(shuō)人多應該力量大，但為啥沒(méi)水喝呢？就是因為企業(yè)內部起了窩里斗的現象，不團結，從而導致了沒(méi)水喝的局面，然而企業(yè)如果想要長(cháng)期發(fā)展，要做大，做強就一定要解決好這個(gè)現象，不然企業(yè)就會(huì )像一個(gè)成語(yǔ)說(shuō)的那樣“禍起蕭墻”這樣企業(yè)生存就不會(huì )長(cháng)久了。

 

 

        相信大家都聽(tīng)過(guò)一首軍歌，叫《團結就是力量》，里面的歌詞是這么唱的，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼?？梢?jiàn)團隊建設在企業(yè)中是多么的重要，總而言之，良好的合作氛圍是高績(jì)效團隊的基礎，沒(méi)有合作就無(wú)法取得優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，力量和成功是相輔相成的，因為只有這樣企業(yè)才能創(chuàng )造出更大的價(jià)值。