張巖 老師（北京）
——實(shí)戰派人力專(zhuān)家
 現任上市企業(yè)某園林股份有限公司人力VP
 曾任新華聯(lián)集團(國內500強)人力資源總監
 曾任華夏幸福(地產(chǎn)TOP10)人力高級經(jīng)理
 以色列安悅科技高級顧問(wèn)
 《培訓》雜志地產(chǎn)行業(yè)研究員
 北京市職協(xié)培訓委員會(huì )委員
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
張老師曾帶領(lǐng)多家行業(yè)標桿企業(yè)建立優(yōu)化人力資源體系，特別實(shí)在招聘方面，通過(guò)人才畫(huà)像與人才地圖的工具組合，滿(mǎn)足企業(yè)快速發(fā)展中對于關(guān)鍵人才的引入需求。
在華夏幸福組建教育事業(yè)部過(guò)程中，主導完成教育事業(yè)部從0-1的團隊搭建任務(wù)，在規定時(shí)間8周內完成助理總裁級、總經(jīng)理級、副總經(jīng)理級、總監級管理人員14人入職，關(guān)鍵崗位到崗率100%，在固安八中的籌建過(guò)程中，30天內完主導完成教學(xué)副校長(cháng)、教導主任、學(xué)科帶頭人近20人的人才招聘工作，提前完成既定目標。
在新華聯(lián)集團第一個(gè)文旅項目銅官窯古鎮項目經(jīng)營(yíng)班子搭建初期，在2個(gè)月內完成六部一室負責人的招聘配置工作。
在某園林上市創(chuàng )業(yè)版過(guò)程中，6周內完成總部董事會(huì )秘書(shū)、融資總監、工程總監核心經(jīng)營(yíng)班子的補強工作；在三個(gè)月內主導完成中層項目經(jīng)理、基層工程技術(shù)等崗位500余人次的人才引進(jìn)工作。
在2014年《中國培訓》雜志舉辦的第二屆我是好講師大賽上，張老師攜《精準人才引進(jìn)》課程取得了北京市賽區十強、全國百強的成績(jì)。
張老師總結了十五年的人力資源管理經(jīng)驗，對于上市企業(yè)、國企、民營(yíng)企業(yè)人才體系搭建、招聘管理提升總結出了貼近企業(yè)的實(shí)戰方法，獨家研究萃取出人才畫(huà)像DRAW模型體系，幫助企業(yè)快速匹配適用人才，獲得眾多參訓人的認可與好評。
【主講課程】
《你的樣子-人才畫(huà)像DRAW模型應用》
《面試官賦能》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

【學(xué)員評價(jià)】
張老師的課程理論有深度，落地有方法，對于業(yè)務(wù)轉型期的企業(yè)在人才引進(jìn)上幫助很大。
— 中慶集團人力副總裁 劉總

張老師的培訓過(guò)程以問(wèn)題為導向，知識技能的落腳點(diǎn)為企業(yè)人才引進(jìn)中的痛點(diǎn)，非常實(shí)用 — 山水文園集團高級副總裁 周總

張老師的課程深入淺出，課堂上的互動(dòng)練習生動(dòng)實(shí)用，幫助學(xué)員現場(chǎng)完成技能轉化。 — 遠洋集團HRD 趙總
 

北京師范大學(xué)、中國人民大學(xué)、首都機場(chǎng)股份有限公司、鄭州銀行、萬(wàn)達集團、遠洋集團、中慶集團、山水文園集團、中關(guān)村產(chǎn)業(yè)園等。

• 《如何建立高效、高品質(zhì)的服裝生產(chǎn)管理模式》( 2011-06-01 )
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• 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》( 2023-08-22 )
• 《面試官賦能》( 2023-08-22 )
• 《你的樣子-人才畫(huà)像DRAW模型應用》( 2023-08-22 )

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