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    “戰略謀劃與執行力”沙盤(pán)模擬演練課程

    課程編號:8018

    課程價(jià)格:¥32000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:2656

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:沙盤(pán)模擬 

    授課講師:彭于壽

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)中、高層經(jīng)理

    【培訓收益】
    經(jīng)過(guò)2-3天的學(xué)習,同學(xué)們通過(guò)對“公司”當年業(yè)績(jì)的盤(pán)點(diǎn)與總結,反思經(jīng)營(yíng)成敗,解析戰略得失,梳理管理思路,暴露執行中的誤區,并通過(guò)多次調整與改進(jìn)的練習,切實(shí)提高戰略管理與經(jīng)營(yíng)執行力水平。 通過(guò)演練,學(xué)員對戰略管理以及基于正確戰略下的經(jīng)營(yíng)執行力的理解更加到位,認識更加全面和清晰,戰略分析方法的運用更嫻熟,戰略謀劃更符合公司實(shí)際,執行方法更科學(xué),執行效率更高,執行的質(zhì)量更優(yōu)。通過(guò)3—4輪持續的演練和調整,學(xué)員將獲得企業(yè)戰略管理與經(jīng)營(yíng)執行力的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗。 對于高層經(jīng)理 1、通過(guò)演練,提升高層經(jīng)理的系統思考能力和全局統籌能力。 2、形成戰略思考的習慣和意識,自覺(jué)對已經(jīng)習慣的管理思想和方法進(jìn)行反思,使自身存在的管理誤區得以暴露,管理理念得到梳理與更新。 3、通過(guò)制定戰略的過(guò)程,充分理解戰略的前瞻性和靈活的特點(diǎn),以及各種戰略分析工具的應用能力。 4、通過(guò)分析生動(dòng)鮮活的現場(chǎng)案例,認識了不同戰略選擇與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)之間的邏輯關(guān)系,及時(shí)反思現實(shí)企業(yè)戰略安排的正確性。 5、通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng),大大提高了洞察市場(chǎng)、適應政策變化、科學(xué)配置資源以及檢驗管理層對戰略的理解與執行能力。 6、通過(guò)應對市場(chǎng)環(huán)境的突變和競爭對手的市場(chǎng)攻勢,培養管理者快速應變能力、危機管理能力和競爭戰略的制定與調整能力。 7、拓展管理視角,初步樹(shù)立起立足產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值分配原則,謀求有利于企業(yè)發(fā)展外部條件的管理思想。 對于中層經(jīng)理 8、學(xué)習制定服從于公司整體戰略的職能戰略,理解戰略的層次性與可執行性。 9、通過(guò)演練,充分理解、分解公司戰略,學(xué)會(huì )對戰略目標進(jìn)行分解,轉化為可執行的具體工作任務(wù)。 9、通過(guò)演練計劃管理、財務(wù)管理、人力資源管理、物流與供應鏈管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等管理活動(dòng),提升經(jīng)營(yíng)執行能力。 10、理解企業(yè)內部?jì)r(jià)值鏈的關(guān)系,認識到打破狹隘的部門(mén)分割,增強管理者的全局意識,以及制定基于全局戰略的職能戰略。 11、通過(guò)演練團隊決策,拓寬管理視角,使學(xué)員鍛煉成為參與群體決策的高手。 12、樹(shù)立持續改進(jìn)的管理思想,學(xué)會(huì )運用不同形式的管理改進(jìn)方法改進(jìn)組織管理績(jì)效。

    一、公司戰略
    1、通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng),練習使用戰略分析的工具和方法,評估內部資源與外部環(huán)境,分析與識別市場(chǎng)機會(huì )與威脅
    2、制定、實(shí)施模擬企業(yè)的中、長(cháng)期發(fā)展戰略
    3、通過(guò)不斷調整,設計適合模擬企業(yè)戰略需要的組織結構與運作流程
    4、學(xué)習企業(yè)核心競爭力的確立與競爭優(yōu)勢締造策略
    5、根據模擬企業(yè)發(fā)展需要,運用穩定、增長(cháng)與收縮戰略

    二、產(chǎn)品戰略
    學(xué)習運用產(chǎn)品組合策略和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)策略規劃產(chǎn)品線(xiàn),為模擬企業(yè)謀求穩定的利潤來(lái)源,根據產(chǎn)品生命周期的不同階段制定適應性戰略

    三、競爭戰略
    1、進(jìn)行模擬市場(chǎng)細分和市場(chǎng)定位,制定新市場(chǎng)進(jìn)入戰略
    2、練習使用競爭者辨識與分析技術(shù)
    3、策劃戰略進(jìn)攻與防御
    4、運用營(yíng)銷(xiāo)組合策略謀求市場(chǎng)競爭優(yōu)勢
    5、根據模擬經(jīng)營(yíng)形勢,靈活運用領(lǐng)導者、追隨者、補缺者戰略

    四、經(jīng)營(yíng)執行力
    1、演練每一個(gè)模擬經(jīng)營(yíng)環(huán)節的管理決策,將戰略目標分解為具體的經(jīng)營(yíng)任務(wù)和活動(dòng)。
    2、學(xué)習制定、實(shí)施融資計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃、固定資產(chǎn)投資計劃、原材料采購計劃、生產(chǎn)計劃、市場(chǎng)開(kāi)拓計劃,并使之相互匹配,打通經(jīng)營(yíng)邏輯。
    3、利用期末總結,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)反思,厘清經(jīng)營(yíng)執行力的思路和職能分工。
    4、在不斷實(shí)踐和運用中解析理性決策程序,梳理管理思路。
    5、體驗團隊協(xié)調、溝通對于經(jīng)營(yíng)執行的重要性,并不斷改善執行中的錯誤。
    6、現場(chǎng)運用團隊決策,親身體驗群體決策的優(yōu)勢與劣勢
    7、針對模擬計劃的決策失誤,認識慣性決策的危害
    8、通過(guò)模擬經(jīng)營(yíng),檢驗、調整經(jīng)營(yíng)決策

    五、財務(wù)籌劃
    1、學(xué)習預算管理,在模擬經(jīng)營(yíng)中利用現金流預測,保證財務(wù)安全
    2、練習融資、采購、生產(chǎn)等環(huán)節的成本控制
    3、學(xué)習資源配置,協(xié)調融資、銷(xiāo)售、生產(chǎn)的能力匹配
    4、運用財務(wù)分析方法指導模擬經(jīng)營(yíng)決策,調整經(jīng)營(yíng)策略

    六、團隊建設
    1、通過(guò)模擬團隊協(xié)作,認識團隊的實(shí)質(zhì)
    2、在模擬經(jīng)營(yíng)中尋求團隊的效率與效益來(lái)源
    3、利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑
    4、體驗溝通對團隊的意義
    5、學(xué)習跨部門(mén)溝通與協(xié)調,提高周邊績(jì)效,樹(shù)立全局意識
    6、基于團隊承諾,制定目標和行動(dòng)計劃,平衡資源,評價(jià)績(jì)效

    七、產(chǎn)業(yè)鏈管理
    1、通過(guò)現場(chǎng)案例研討,認識產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的組成和意義
    2、運用產(chǎn)業(yè)鏈競爭原則,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈管理
    3、用現場(chǎng)的鮮活案例,驗證產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值分配均衡論
    4、學(xué)習用價(jià)值鏈視角在模擬經(jīng)營(yíng)中謀求競爭優(yōu)勢,提高管理績(jì)效

    八、系統效率改進(jìn)
    1、在模擬經(jīng)營(yíng)過(guò)程中體會(huì )管理與效率的關(guān)系
    2、分析業(yè)績(jì)不良的模擬企業(yè)案例,尋找效率缺失的原因
    3、分析績(jì)優(yōu)的模擬企業(yè)戰略安排和決策特點(diǎn),認識系統效率的來(lái)源
    4、在模擬經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,探索組織效率改進(jìn)的路徑。
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