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    企業(yè)危機應對與風(fēng)險管理

    課程編號:57613

    課程價(jià)格:¥17000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:374

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

    授課講師:李璐

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企事業(yè)單位宣傳崗位、辦公室崗位、品牌運營(yíng)等相關(guān)人員

    【培訓收益】
    了解新媒體輿情的基本特征及成因。 了解媒體輿情的危害和傳播后果。 掌握企業(yè)危機處置的基本方法和技巧。 掌握與媒體合作管理管控危機的基本技巧。

    第一單元: 新媒體輿情概述
    1.新媒體企業(yè)危機 的特征與類(lèi)型
    (1)新媒體企業(yè)危機的六個(gè)特征
    常態(tài)性
    突發(fā)性
    破壞性
    急迫性
    資源短缺性
    輿論關(guān)注性
    (2)新媒體輿情的四個(gè)階段
    危機潛伏期
    危機爆發(fā)期
    危機延續期
    危機痊愈期
    2.新媒體輿情危機 的成因
    (1)內部原因引起的危機
    運營(yíng)管理不善導致的危機
    生產(chǎn)管理不善導致的危機
    營(yíng)銷(xiāo)管理不善導致的危機
    人資管理不善導致
    (2)外部原因引發(fā)的危機
    行業(yè)原因
    政治原因
    環(huán)境原因
    謠言
    3.新媒體輿情危機 的傳播特點(diǎn)
    言論高度自由,人人都是媒體
    傳播只靠熱點(diǎn),真實(shí)不需要考慮
    網(wǎng)民的數量越來(lái)越大
    傳統媒體助力新媒體傳播
    第二單元: 企業(yè)危機管理
    1.防——監測與管 理
    (1)監測的范圍
    怎樣進(jìn)行監測?
    人工法
    系統法
    (2)怎樣進(jìn)行分析?
    應對建議
    針對個(gè)人的建議
    針對組織的建議
    2.控——隔離與應對
    (1)危機隔離
    案例練習:
    陽(yáng)光大廳現場(chǎng)一位客戶(hù)因為等待 時(shí)間過(guò)長(cháng)與服務(wù)人員發(fā)生爭執。
    (2)應對的幾個(gè)誤區
    冷漠輕視
    鴕鳥(niǎo)法則
    推卸責任
    (3)應對的黃金法則
    時(shí)間法則
    熱點(diǎn)法則
    黃金 24 小時(shí)法則
    乖孩子法則
    3.補——善后
    亡羊補牢—— 內部彌補法
    關(guān)聯(lián)方補救法
    以正壓邪法
    第三單元: 企業(yè)危機引導
    1.了解新媒體
    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的媒體發(fā)展情況
    媒體的地域性特點(diǎn)
    媒體的行業(yè)性特點(diǎn)
    互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的事件傳播規律
    2.制造新聞,讓媒 體主動(dòng)做正面宣傳
    關(guān)注敏感問(wèn)題
    給記者獨特的內容
    新瓶裝舊酒
    策劃與熱門(mén)新聞相關(guān)聯(lián)的活動(dòng) 目標指向最合適的記者
    利用好新聞淡季
    將新聞發(fā)布渠道擴大化
    發(fā)生輿情時(shí)也正是宣傳的好時(shí)機適度炒作
    練習:
    為自己的組織設計一個(gè)媒體感興 趣的宣傳點(diǎn),并草擬一篇新聞稿件。
    3.戰略性媒體關(guān)系的建立
    建立媒體名單與記者通訊錄
    上升到戰略高度,高層應有針對 性地與媒體溝通、交流
    了解各類(lèi)媒體的特點(diǎn)與需求
    定期與媒體溝通,了解輿情走向
    時(shí)刻為記者考慮,向記者提供各 種服務(wù)
    定期召開(kāi)聯(lián)誼會(huì )與溝通會(huì )
    4.面對媒體的大忌
    保持沉默
    掩蓋事實(shí)
    推諉他人
    對記者反唇相譏
    態(tài)度不慍不火,漠不關(guān)心
    沒(méi)有統一的信息源頭最高領(lǐng)導人過(guò)早出場(chǎng)
    5.接受媒體采訪(fǎng)
    (1)不同采訪(fǎng)要求的處理:
    被突擊采訪(fǎng)
    被圍堵采訪(fǎng)
    被電話(huà)采訪(fǎng)
    被網(wǎng)絡(luò )采訪(fǎng)
    練習: 應對不同采訪(fǎng)要求
    (2)接受記者采訪(fǎng)前的準備
    采訪(fǎng)方式的選擇
    采訪(fǎng)內容的準備
    個(gè)人的呈現準備
    (3)采訪(fǎng)中的注意事項
    緊張情緒的應對
    遭遇不同風(fēng)格記者的應對
    遭遇不理智清醒的應對
    (4)采訪(fǎng)中的陷阱
    永遠不能與記者說(shuō)的十五句話(huà)
    6.新聞發(fā)布會(huì )現場(chǎng) 的表現
    怎樣召集新聞發(fā)布會(huì )
    新聞發(fā)布會(huì )現場(chǎng)的角色劃分 新聞發(fā)布會(huì )的發(fā)布與回答技巧 現場(chǎng)不同情況的處理
    練習:
    模擬新聞發(fā)布會(huì )—— 全體學(xué)員 (分 2-3 組進(jìn)行)
    模擬新聞發(fā)布會(huì ),包括短時(shí)間的 準備,記者招待會(huì )及講師點(diǎn)評
    第四單元: 危機風(fēng)險管理的基本原則與策略
    1.危機風(fēng)險管控的基本原則
    最好的應對就是預防
    危機管理的過(guò)程
    危機應對的方法
    2.危機風(fēng)險處置的策略
    (1)媒體的操作原則
    虎頭報道原則
    視覺(jué)化原則
    回顧與前瞻結合原則
    (2)企業(yè)的配合思路
    讓自己成為新聞源頭
    一切從受眾出發(fā)
    要策劃和執行

     

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