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    素養贏(yíng)未來(lái) 員工職業(yè)化提升課程

    課程編號:56175

    課程價(jià)格:¥17000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:297

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:職業(yè)素養 

    授課講師:李芳

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


    第一部分:職業(yè)意識
    一、何為職業(yè)意識
    二、企業(yè)員工應具備的十種職業(yè)意識
    1.目標意識              
    2.角色意識            
    3.責任意識
    4.團隊意識              
    5.規則意識            
    6.危機意識
    7.效率意識              
    8.競爭意識            
    9.工匠意識
    10.創(chuàng )新意識

    第二部分:職場(chǎng)心態(tài)與情緒管理
    一、贏(yíng)在態(tài)度,企業(yè)員工需要培養八種職場(chǎng)心態(tài)
    1、陽(yáng)光心態(tài)——快樂(lè )工作                
    2、積極心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)
    3、老板心態(tài)——多快好省                
    4、共贏(yíng)心態(tài)——修煉情商
    5、空杯心態(tài)——樂(lè )于接受
    6、感恩心態(tài)——珍惜擁有
    二、情緒管理
    1、情緒是如何產(chǎn)生的
    2、不良情緒的自我調節
    【1】學(xué)會(huì )接受自我          
    【2】合理排遣與宣泄          
    【3】理智消解法
    【4】注意力轉移法          
    【5】藝術(shù)與創(chuàng )作升華法        
    【6】自我安慰法
    第三部分:團隊合作
    一、什么是團隊
    二、什么是團隊精神
    三、成功團隊的特征
    四、影響團隊績(jì)效的因素
    五、培養自己的合作能力
    六、正確處理團隊沖突
    七、建立自己的人際網(wǎng)絡(luò )

    第四部分:時(shí)間管理
    案例:別讓猶豫拖住你腳步
    一、時(shí)間管理的內涵
    二、時(shí)間管理的意義
    三、時(shí)間管理的原則
    1、80/20原則在時(shí)間管理上的運用
    2、Smarter原則中的時(shí)間管理
    四、避免時(shí)間管理的誤區
    五、設定目標是時(shí)間管理的第一步
    六、時(shí)間象限表的運用
    七、做正確的事情(小實(shí)驗:時(shí)間管理的一個(gè)經(jīng)典游戲)
    八、學(xué)會(huì )拒絕別人(小貼士:拒絕別人的藝術(shù))
    九、認清時(shí)間消耗點(diǎn),有的放矢
    十、根據個(gè)人生活規律(習慣)合理安排工作

    第五部分:溝通技巧
    一、溝通的三大優(yōu)勢思維
    1、共贏(yíng)思維
    2、影響思維
    3、目標思維
    二、溝通的兩大障礙因素
    1、情緒先行
    2、自我中心
    五、如何避免信息移位
    1、善于觀(guān)察
    2、仔細傾聽(tīng)
    3、清晰表達
    4、有效提問(wèn)
    5、完整反饋
    四、與上級溝通的技巧
    1、如何充分尊重上級                        
    2、如何樹(shù)立上級對你的信任        
    3、如何高效的匯報工作
    五、平行溝通的技巧
    1、與同事溝通的原則                      
    2、與同事溝通的藝術(shù)    
    3、與同事溝通的技巧                      
    4、同事相處之禁忌
    六、向下溝通的技巧
    1、與部下溝通的“十要”“十不要”
    2、如何高效的傳達指令
    3、贊揚部下的技巧
    4、批評部下的方法

    第六部分:職場(chǎng)禮儀
    一、職場(chǎng)禮儀的基本原則
    1、尊重:尊重領(lǐng)導、尊重同事、尊重客戶(hù)
    二、保持良好的個(gè)人形象
    1、個(gè)人形象代表企業(yè)形象
    2、如何塑造良好的個(gè)人形象
    三、職場(chǎng)進(jìn)退禮儀
    1、符合禮儀風(fēng)范的行為舉止
    2、溝通中的禮儀
     

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