新 晉 基 層 主 管 管 理 技 能 提 升 沙 盤(pán) 模 擬

【培訓對象】
新任中基層管理人員、單位主管、班組長(cháng)；儲備主管及預備管理人員

【培訓收益】

第一章 沙盤(pán)推演背景
【引言 戰略 競爭 人才 團隊】
沙盤(pán)歷史
沙盤(pán)推演規則和任務(wù)
團隊組建
沙盤(pán)推演
沙盤(pán)推演結果分析
第二章 基層管理角色認知
管理的終極問(wèn)題
基層管理者角色定位
管理者角色轉變的對比
骨干員工與管理者的區別
角色轉變困難的4個(gè)原因
基層管理者應具備的意識和心態(tài)
第三章 管理者修煉
什么是管理
團隊管理者的作用
領(lǐng)導與管理的區別
管理者修煉：自我超越、
心智模式、共同愿景
團隊學(xué)習、系統思考
【案例：無(wú)為不等于無(wú)能】
第四章 七項基本管理技能
目標與計劃管理
時(shí)間管理
溝通管理
行動(dòng)與檢查
委派與授權
團隊激勵
指導與教練
第五章 目標與計劃管理
什么是目標管理
目標如何設定？
SMART法確定目標
目標多杈樹(shù)法分解目標
6W3H法分析細化目標
制定計劃的作用
制定計劃的七大要素
第六章 時(shí)間管理
四象限原理
80/20法則
甘特圖的使用
華為的時(shí)間管理四法寶
第七章 溝通管理
溝通漏斗原理
溝通工具：JOHARI視窗
溝通工具：溝通反思環(huán)
第八章 行動(dòng)與檢查
團隊執行力
有效的行動(dòng)步驟
避免工作中頻繁地“救火”
檢查工作的基本原則
第九章 委派與授權
管理者為什么需要授權
如何進(jìn)行授權
有效授權的七大原則
【案例：從諸葛亮的悲劇看有效授權】
第十章 團隊激勵
工作動(dòng)機與績(jì)效
保健因素和激勵因素的現實(shí)運用
需求層次理論解析
團隊激勵的常見(jiàn)方法
【案例：有一種激勵叫京東激勵】
第十一章 指導與教練
什么是指導
什么時(shí)候需要指導
如何有效指導
指導的4C原則
教練式指導
【案例：球星與球神馬拉多納】
第十二章 課程復盤(pán)
《復盤(pán)工作坊》——學(xué)員自我總結
講師點(diǎn)評，引領(lǐng)學(xué)員對問(wèn)題做出有效結論
【結束案例：退步原來(lái)是向前】
 

張梓軒講師簡(jiǎn)介
沙盤(pán)模擬培訓專(zhuān)家
黨政沙盤(pán)認證講師
青年創(chuàng )業(yè)導師、浙江大學(xué)MBA
美國項目管理協(xié)會(huì )PMI會(huì )員、PMP
?？低?、吉利汽車(chē)經(jīng)營(yíng)模式研究專(zhuān)家
阿里巴巴某重點(diǎn)實(shí)驗室特聘團隊教練
上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)特聘沙盤(pán)講師
【現任職務(wù)】
現任浙江園旅學(xué)院執行院長(cháng)，?？低?、吉利汽車(chē)經(jīng)營(yíng)模式研究專(zhuān)家，阿里巴巴某重點(diǎn)實(shí)驗室特聘團隊教練，上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)特聘沙盤(pán)講師，杭州市大學(xué)生創(chuàng )業(yè)導師，湖州青年創(chuàng )業(yè)導師，浙江理工大學(xué)創(chuàng )業(yè)導師，浙江旅游職業(yè)學(xué)院客座教授。
【講師特色】
專(zhuān)注于沙盤(pán)培訓，擅長(cháng)智能制造經(jīng)營(yíng)模式、管理技能、團隊建設、項目管理、執行力打造等課程，通過(guò)沙盤(pán)模擬，啟迪學(xué)員感悟反思，持續改善企業(yè)績(jì)效。授課案例豐富，善于引經(jīng)據典，極具感染力。
【黨建特色沙盤(pán)】
《重走長(cháng)征路黨政建設沙盤(pán)模擬》 《2021華東反攻戰偵察兵紅色黨政沙盤(pán)》
【主講課程】
《企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與管理沙盤(pán)模擬》《企業(yè)戰略管理與決策沙盤(pán)模擬》
《卓越團隊領(lǐng)導力提升沙盤(pán)模擬》 《卓越團隊執行力打造沙盤(pán)模擬》
《跨部門(mén)溝通與協(xié)作沙盤(pán)模擬》《高績(jì)效團隊建設與管理沙盤(pán)模擬》
《卓越項目管理實(shí)戰沙盤(pán)模擬》 《目標分解與計劃管理沙盤(pán)模擬》
【老師常駐地：中國·杭州 】
【授課見(jiàn)證】
視頻地址：https://pan.baidu.com/s/1PMT4mm_afbSFZ4dS6_WoDw
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一沙一世界 剎那即永恒
One World In A Grain Of Sand, One Moment Between The Eternal