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    談判生產(chǎn)力-談判路徑與雙贏(yíng)成交博弈

    課程編號:36895

    課程價(jià)格:¥18000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:619

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:生產(chǎn)管理 

    授課講師:吳鵬德

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    銷(xiāo)售員、大客戶(hù)經(jīng)理

    【培訓收益】
    ● 深入了解談判策略路徑的價(jià)值與意義;了解談判性質(zhì)、目標、風(fēng)格區分; ● 掌握談判開(kāi)場(chǎng)方法:掌握常見(jiàn)談判開(kāi)啟常規開(kāi)啟和直接開(kāi)啟的方法; ● 掌握談判中切入共同利益獲取交易權、分類(lèi)談判籌碼增加主動(dòng)權、制定標準增加控制權的方法; ● 掌握討價(jià)還價(jià)路徑:報價(jià)后四種反應與應對策略,探尋心理價(jià)策略,縮小價(jià)差策略; ● 掌握談判后延續成果,保障落地的方法。

    導課:人人皆需要談判 人人皆可談判
    1. 談判是某些特定人員的技能?
    2. 談判高手都是天生的?
    3. 談判就是討價(jià)還價(jià)?
    案例分析:醫藥談判,甲方明知乙方套路,為何還愿意頻繁讓步?
    情景討論:人工智能時(shí)代,談判技能的價(jià)值

    第一講:厲兵秣馬-熟知談判三個(gè)定
    一、定性質(zhì)-識別談判性質(zhì)
    1. 利益分歧:有型價(jià)值承載物爭奪
    2. 認同分歧:BRAVE模型
    二、定目標-區分談判“三種利益”
    1. 共同利益-一榮俱榮-共贏(yíng)合作
    2. 不同利益-單方在意-交換利益
    3. 沖突利益-雙方互斥-溝通博弈
    三、定風(fēng)格-談判中的五種風(fēng)格與優(yōu)化
    風(fēng)格檢驗:托馬斯凱爾曼溝通風(fēng)格測試
    1. 競爭型風(fēng)格:重利益輕關(guān)系
    2. 退讓型風(fēng)格:重關(guān)系輕利益
    3. 妥協(xié)型風(fēng)格:利益關(guān)系均衡
    4. 回避型風(fēng)格:輕關(guān)系輕利益
    5. 合作型風(fēng)格:重利益重關(guān)系

    第二講:一鳴驚人-獲得交流對話(huà)權
    一、常規開(kāi)場(chǎng)法-拉近距離降低戒備
    1. 三方法釋放誠意
    2. 提升對方參與感
    3. 共同目標降低戒備
    情景演練:正式商務(wù)談判前,如何開(kāi)啟話(huà)題,拉近距離降低戒備?
    二、直奔主題法-弱勢談判獲取機會(huì )
    1. 自我介紹
    2. 展現關(guān)聯(lián)
    3. 鏈接利益
    4. 導向行動(dòng)
    情景演練:好不容易見(jiàn)到對方高層,但只給10分鐘,如何切入話(huà)題。
    情景演練:談判前,對方不懷好意的“逐客令”,如何開(kāi)啟話(huà)題?

    第三講:獲得交易權-切入共同利益
    一、獲得交易權-切入共同利益
    思考:客戶(hù)強調價(jià)格,我方強調價(jià)值,為何效果不理想?
    1. 共同利益的“A-D-I”三層挖掘
    2. 切入共同利益:縱向挖機理
    3. 切入共同利益:橫向搜信息
    二、摸透底牌-探尋摸底問(wèn)題設計
    1. 鎖定兩期:成交預期與價(jià)格預期
    2. 邏輯清晰:?jiǎn)?wèn)題設計、問(wèn)題串聯(lián)
    3. 學(xué)會(huì )三問(wèn):?jiǎn)?wèn)全問(wèn)深問(wèn)透
    三、增加發(fā)言權:四類(lèi)籌碼充實(shí)彈藥庫
    1. 正向籌碼
    2. 負向籌碼
    3. 既定籌碼
    4. 創(chuàng )造籌碼
    案例分享:價(jià)格、客情都不占優(yōu)勢,如何衍生出創(chuàng )造籌碼?
    四、提高主動(dòng)權:制定標準鎖定價(jià)值
    1. 情景匹配客戶(hù)認同
    2. 建立標準突出優(yōu)勢
    3. 匹配利益滿(mǎn)足對方
    4. 例證加持增可信度

    第四講:價(jià)格攻守策略路線(xiàn)
    一、報價(jià)后的四種反應與應對策略
    1. 直接離開(kāi)的應對策略
    2. 抱怨太貴的應對策略
    3. 不動(dòng)聲色的應對策略
    4. 欣然接受的應對策略
    二、探尋對方心里預期的三個(gè)方法
    1. 直接詢(xún)問(wèn)法
    2. 暗示詢(xún)問(wèn)法
    3. 退讓詢(xún)問(wèn)法
    情景:不要問(wèn)多少能買(mǎi),你們直接給個(gè)底價(jià),如何應對?
    三、縮小價(jià)差的雙贏(yíng)讓步策略
    1. 非整數讓步策略
    2. 條件交換策略
    四、促使對方做出決策的臨門(mén)一腳
    1. 時(shí)間效應
    2. 短缺效應
    3. 第三者效應
    五、常見(jiàn)情景“Q&A”
    1. 出現“影子談判”,怎么辦?
    2. 談判發(fā)生爭吵,怎么保證溝通品質(zhì)?
    3. 領(lǐng)導幫談,與銷(xiāo)售員如何配合?
    4. 談判不成功,如何維系關(guān)系?

    第五講:談判后期-持續互動(dòng)推進(jìn)落地
    一、簽約后的注意事項
    1. 適當矜持來(lái)之不易
    2. 假面對方以強勢若
    3. 小恩小惠修補關(guān)系
    4. 長(cháng)期合作坦誠溝通
    二、如何讓對方履行承諾
    思考:客戶(hù)為什么會(huì )反悔?
    1. 提高承諾成本
    2. 簽訂書(shū)面形式
    3. 儀式加碼承諾
    4. 改變兌現機制 

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