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    賦能2.0管理篇—小CEO團隊儲能增效的轉型

    課程編號:36658

    課程價(jià)格:¥30000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:523

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:梁宇亮

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    小CEO、團隊負責人、營(yíng)銷(xiāo)主管

    【培訓收益】
    了解5G行業(yè)競爭的新態(tài)勢,掌握團隊5G轉型的方向; 2、全面提升團隊管理的效能,提升5G團隊的業(yè)績(jì)效能; 3、推動(dòng)5G團隊的經(jīng)營(yíng)轉型,促進(jìn)5G團隊的轉型改變; 4、開(kāi)展5G團隊的營(yíng)銷(xiāo)轉型,提升營(yíng)銷(xiāo)的效率與效果; 5、實(shí)施5G團隊的執行轉型,推動(dòng)5G業(yè)績(jì)的落實(shí)實(shí)施;

    第一部分、5G行業(yè)的競爭態(tài)勢現狀與趨勢分析:
    1、5G對電信運營(yíng)商經(jīng)營(yíng)發(fā)展的影響
    2、5G對電信運營(yíng)商新業(yè)務(wù)發(fā)展的影響
    3、電信運營(yíng)商于5G新生態(tài)的競爭地位與競爭態(tài)勢;
    4、5G產(chǎn)業(yè)鏈的波特力模型分析與SWOT分析;
    5、5G競爭下企業(yè)競爭的4P與4V轉變;
    6、電信運營(yíng)商如何建立5G競爭的核心能力;

    第二部分、團隊小CEO管理效能轉型
    1、5G業(yè)績(jì)效能管理的關(guān)鍵方法:管理者的管理效能提升!
    2、推動(dòng)電信運營(yíng)商團隊管理者效能管理提升的思路:
    ——管心大于管人、管人大于管事
    3、推動(dòng)小CEO團隊管理轉變之一:從管事到管人的轉變;
    4、推動(dòng)小CEO團隊管理轉變之二:從管人到管心的轉變;
    4、1管心的具體方法:給愿景、給使命、給希望、給信念、給信心;
    4、2管人的具體方法:給制度、給流程、給標準、給方法、給工具;
    4、3管事的具體方法:給緩急、給主次、給安排、給步驟、給監督;
    5、5G團隊效能管理的五大管理層級:
    5、1 層級一:基本管理:
    ——關(guān)系管理、需求管理;
    5、2 層級二、利益管理;
    5、3 層級三、個(gè)性管理;
    5、4 層級四、制度管理;
    5、5 層級五、氛圍管理;
    5G團隊業(yè)績(jì)效能管理五大層級應用實(shí)例;
    5G團隊業(yè)績(jì)效能管理的標桿案例印證;

    第三部分、團隊小CEO5G經(jīng)營(yíng)模式轉型
    1.5G新形勢對5G經(jīng)營(yíng)團隊的巨大影響
    2.5G轉型背景下電信運營(yíng)商的轉型
    3.推動(dòng)電信運營(yíng)商5G經(jīng)營(yíng)團隊思想觀(guān)念轉變的重要性
    4.5G經(jīng)營(yíng)團隊轉型的四大關(guān)鍵步驟:
    4、1、讓5G經(jīng)營(yíng)團隊愿意轉型:
    ——四大關(guān)鍵能力:激勵管理、觀(guān)念改變、標桿效應、幫扶管理;
    ——標桿案例:某轉型成功的電信運營(yíng)商標桿案例講解和方法應用
    ——實(shí)戰解決:如何讓團隊轉變營(yíng)銷(xiāo)模式以適應5G競爭需要
    4、2、讓5G經(jīng)營(yíng)團隊敢于轉型:
    ——三大關(guān)鍵能力:5G產(chǎn)品簡(jiǎn)單化、政策針對化、服務(wù)清晰化
    ——標桿案例:廣州電信運營(yíng)商標桿案例講解和方法應用
    ——實(shí)戰解決:如何讓5G營(yíng)銷(xiāo)變得簡(jiǎn)單與容易推廣
    5、3、讓5G經(jīng)營(yíng)團隊能力轉型:
    ——四大關(guān)鍵能力:技能提升、工具輔助、管理優(yōu)化、績(jì)效體系
    ——標桿案例:長(cháng)沙某電信運營(yíng)商的標桿案例講解和方法應用
    ——實(shí)戰解決:如何確???jì)效管理對5G KPI完成的輔導作用
    5、4、讓5G經(jīng)營(yíng)團隊持續轉型:
    ——四大關(guān)鍵能力:推動(dòng)收獲、盈利分析、成果展示、持續激勵
    ——標桿案例:北京電信運營(yíng)商桿案例講解和方法應用
    ——實(shí)戰解決:如何讓區域5G業(yè)績(jì)提升一個(gè)層次

    第四部分、團隊小CEO營(yíng)銷(xiāo)能力轉型
    1、關(guān)鍵能力一:掌握團隊5G營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題的解決方法:
    ——關(guān)鍵工具: 5G問(wèn)題收集表,5G問(wèn)題分析表;
    ——案例分析:5G營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題分析討論
    ——標桿案例:廣州某團隊營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題解決的標桿案例;
    ——工具實(shí)踐:5G問(wèn)題分析表應用;
    2、關(guān)鍵能力二:提升團隊5G業(yè)績(jì)的六大步驟:
    ——關(guān)鍵技巧:5G區域業(yè)績(jì)分析技巧:
    知已技巧、知彼技巧、知客技巧、5G業(yè)績(jì)制定策略
    ——關(guān)鍵工具:5G業(yè)績(jì)分析表,團隊5G業(yè)績(jì)管理表;
    ——案例分析:5G業(yè)績(jì)提升層次與維度討論
    ——標桿案例:上海某區域5G業(yè)績(jì)提升的標桿案例;
    ——實(shí)踐演練:片區5G業(yè)績(jì)提升的層面
    ——工具實(shí)踐:片區5G業(yè)績(jì)提升表
    第五部分:團隊小CEO業(yè)績(jì)執行轉型
    1、團隊5G業(yè)績(jì)落地執行能力提升之目標管理:
    1、1 如何設計5G營(yíng)銷(xiāo)團隊的營(yíng)銷(xiāo)目標;
    1、2 如何開(kāi)展5G營(yíng)銷(xiāo)團隊的目標溝通;
    1、3 如何開(kāi)展5G營(yíng)銷(xiāo)團隊的目標考核;
    1、4 如何開(kāi)展5G營(yíng)銷(xiāo)團隊的目標反饋;
    工具提煉1——團隊人員5G目標制定KPI指標分解方法;

    2、團隊5G業(yè)績(jì)落地執行能力提升之激活管理
    2、1 5G營(yíng)銷(xiāo)團隊有效激活的重要性;
    2、2 5G營(yíng)銷(xiāo)團隊有效激活的針對性;
    2、3 5G營(yíng)銷(xiāo)團隊有效激活的高效性;
    2、4 5G營(yíng)銷(xiāo)團隊有效激活的進(jìn)階性;
    方法總結1——營(yíng)銷(xiāo)團隊激活的八種有效方法;

    3、團隊5G業(yè)績(jì)落地執行能力提升之督導管理
    4、1 5G營(yíng)銷(xiāo)團隊營(yíng)銷(xiāo)執行督導流程
    4、2 5G營(yíng)銷(xiāo)團隊營(yíng)銷(xiāo)執行督導循環(huán)
    4、3 5G營(yíng)銷(xiāo)團隊督導隊伍組建立
    4、4 5G營(yíng)銷(xiāo)團隊營(yíng)銷(xiāo)執行督導效果跟蹤
    4、5 5G營(yíng)銷(xiāo)團隊營(yíng)銷(xiāo)執行的督導效果改進(jìn)
    工具提煉——營(yíng)銷(xiāo)督導指引表
    第六部分、總結與提升 

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