人生加速器沙盤(pán)模擬課程（3天定制版）

【培訓對象】


【培訓收益】
解決青年員工，工作角色轉換問(wèn)題 幫員工職業(yè)規劃，看清職業(yè)發(fā)展路徑 幫助員工認識自我，降低員工流失率 幫助員工提高情商，加強組織溝通效率 幫助員工挖掘個(gè)人優(yōu)勢，提升產(chǎn)能與工作效率 充分了解員工個(gè)人需求，把員工的需求與組織目標統一起來(lái)，做到企業(yè)與員工的共贏(yíng)

一、了解自我，探索自我
增加人際敏感度，看到人的差異化行為表現
天賦才干挖掘，發(fā)現你的過(guò)人之處
興趣，價(jià)值觀(guān)探索，找到你內心熱愛(ài)的事業(yè)
二、發(fā)現自我，突破職業(yè)發(fā)展瓶頸
打開(kāi)職業(yè)視野和思路，找到新的發(fā)展空間
提供能力管理方案，系統管理你的優(yōu)勢能力
掌握價(jià)值觀(guān)修煉策略，助你實(shí)現自我價(jià)值
揭示人與企業(yè)的互動(dòng)模式，加速職業(yè)發(fā)展
三、提高情商，掌控情緒
情緒和績(jì)效的關(guān)系
感知情緒：認知情緒，表達情緒
運用情緒：運用情緒影響思維模式進(jìn)而實(shí)現目標
理解情緒：理解情緒的內涵分析各種場(chǎng)景中可能的情況
管理情緒：以開(kāi)放心態(tài)面對溝通中的情緒使其成為思維的一部分
24小時(shí)的情緒回顧，正負情緒比例分析
四、打破障礙，優(yōu)化溝通
解決認知誤解和角色差異
分析性格差異和溝通障礙
優(yōu)化溝通技巧（微表情的察覺(jué)，傾聽(tīng)的能力，身體和姿勢）
高情商的溝通模型
打開(kāi)心門(mén)的四分鐘對視
五、明確職業(yè)發(fā)展方向，正確定位
全方位對比不同選擇場(chǎng)景優(yōu)劣勢，助你輕松應對各種決策場(chǎng)景。
做出不后悔的選擇，
技術(shù)路線(xiàn)or管理路線(xiàn)，
技術(shù)專(zhuān)家or企業(yè)高管，
成就感or高薪水
六、描繪職業(yè)畫(huà)布，鎖定未來(lái)
了解自己所在崗位的關(guān)鍵業(yè)務(wù)
明確相關(guān)人群和內外部客戶(hù)關(guān)系
做好未來(lái)三年發(fā)展的規劃
核心競爭力分析，確定你核心的能力
找到切實(shí)符合企業(yè)發(fā)展路徑的定位，走上英雄之旅 

武漢大學(xué)本科畢業(yè)，中國傳媒大學(xué)MBA
《引導工具箱》譯者
中國沙盤(pán)領(lǐng)導者品牌《領(lǐng)悟工坊》合伙人
中國好講師大賽沙盤(pán)賽區北京導師團團長(cháng)、評委
企業(yè)實(shí)戰講師，沙盤(pán)課程設計師
《人生加速器》沙盤(pán)版權課設計師
《情商加速器》沙盤(pán)版權課設計師
《飛同凡想》沙盤(pán)版權課設計師
《結構性思維》國內實(shí)戰專(zhuān)家
《全腦表達》沙盤(pán)實(shí)戰輔導講師
《問(wèn)題分析與解決》沙盤(pán)實(shí)戰講師
《團隊領(lǐng)導力》沙盤(pán)實(shí)戰講師
《系統思維-問(wèn)題分析與解決》沙盤(pán)實(shí)戰講師
《6D學(xué)習項目設計》認證顧問(wèn)
【就職經(jīng)歷】
曾任：2003年-2010年 創(chuàng )維集團 培訓經(jīng)理和大區經(jīng)理
曾任：2010年-2011年 世界500強外資三星電子 華北大區培訓負責人
曾任：2011年-2012年 紅牛中國 總部高級培訓經(jīng)理
曾任：2012年-2013年 萬(wàn)達集團 長(cháng)白山度假區培訓總監
曾任：2013年-2015年 中弘地產(chǎn) 中弘學(xué)院高級培訓經(jīng)理

【實(shí)戰經(jīng)歷】
李猛老師曾就職于三星、創(chuàng )維、紅牛、萬(wàn)達、等國內外知名企業(yè)的世界，服務(wù)過(guò)于電子、快銷(xiāo)、房地產(chǎn)、電信、銀行、電力等多個(gè)行業(yè)，具備豐富的培訓管理及培訓授課經(jīng)驗。10幾年來(lái)長(cháng)期致力企業(yè)內部培訓管理，更了解基于企業(yè)培訓業(yè)務(wù)的需求。主要擅長(cháng)領(lǐng)域：《結構性思維系列課》《魔力演講》《全腦表達沙盤(pán)》《人生加速器沙盤(pán)》《情商加速器沙盤(pán)》《非同凡想沙盤(pán)》《系統思維-問(wèn)題分析與解決沙盤(pán)》等。他的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域涉及：引導式學(xué)習和沙盤(pán)模擬課程教學(xué)和設計，企業(yè)專(zhuān)業(yè)和混合式學(xué)習項目設計、定制化行動(dòng)教學(xué)、中高層領(lǐng)導力發(fā)展等。 

主講課程

1.《人生加速器沙盤(pán)》（職業(yè)化自我認知、時(shí)間與工作推進(jìn)管理、職業(yè)生涯規劃）
2.《情商加速器沙盤(pán)》（職場(chǎng)情商修煉、情緒識別和運用、職場(chǎng)高情商領(lǐng)導力）
3.《非同凡想情境沙盤(pán)》（目標設定及管理、談判中的博弈和合作、合作與共贏(yíng)）
4.《結構性思維系列課程》（演講表達、公文寫(xiě)作、報告輔導、問(wèn)題分析與解決）
5.《問(wèn)題分析與解決沙盤(pán)》（職場(chǎng)系統化思維訓練、團隊問(wèn)題分析與決策）
6.《團隊領(lǐng)導力沙盤(pán)》（領(lǐng)導力行為修煉、團隊協(xié)作、跨部門(mén)溝通合作、團隊驅動(dòng)力）
7.《全腦表達沙盤(pán)》（左右腦語(yǔ)言訓練、問(wèn)題分析與表達呈現、內訓師授課表達提升）
8.《復盤(pán)-項目管理沙盤(pán)》（項目管理系統化認知、平衡項目管理全過(guò)程、厘清時(shí)間和成本對商業(yè)價(jià)值的影響）
9.《戰國四君子人力沙盤(pán)》（不同周期合理搭建團隊、完善人才金字塔、改善和提升組織能力）
10.《影響式銷(xiāo)售沙盤(pán)》（全面銷(xiāo)售能力訓練、大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧培養、銷(xiāo)售系統化流程的建立）
11.《4D領(lǐng)導力與卓越團隊沙盤(pán)》（4D領(lǐng)導力能力提升、團隊協(xié)作與問(wèn)題診斷、團隊情緒轉化）
12.《知彼解己的職場(chǎng)溝通》（新員工溝通融入、跨部門(mén)溝通、向上匯報溝通）
13.《基于DISC的職場(chǎng)江湖》（職業(yè)生涯規劃、銷(xiāo)售技能提升、領(lǐng)導力與團隊協(xié)作）