職場(chǎng)管理道法術(shù)

一、道篇：
1、企業(yè)中的管理根本是為經(jīng)營(yíng)服務(wù)
2、管理要出業(yè)績(jì)，與績(jì)效緊密相關(guān)
3、管理的核心驅動(dòng)力是人性的訴求
4、人性特點(diǎn)對于管理所提出的要求
5、職場(chǎng)管理分為表面和深層兩方面
6、管理的核心是比較能量的大與小
7、管理者的自身修煉以及自我管理

二、法篇
1、制度管理與人性管理
2、管理中如何制定規則
3、管理的制度自動(dòng)運行（北大匯豐戴天宇）
4、上平下三個(gè)不同層級（馮簡(jiǎn)高爾夫課程）
5、管理的PDCA循環(huán)
6、管理者權威性的建立（言出必行，賞罰分明）

三、術(shù)篇
1、管理避免的誤區
2、部屬培育與激勵
3、時(shí)間與計劃管理
4、溝通與會(huì )議管理 

【資質(zhì)背景】
AACTP國際注冊培訓師；
中國企業(yè)培訓師職業(yè)資格認證培訓講師；
廣東省高級經(jīng)濟師、人力資源管理師；
九型人格中國區認證講師；
高校創(chuàng )業(yè)聯(lián)盟咨詢(xún)指導師；
《培訓》雜志簽約企業(yè)大學(xué)建設項目咨詢(xún)培訓師。

【工作履歷】
現任美生實(shí)業(yè)集團總裁助理兼運營(yíng)總監
歷任香港皓天財經(jīng)集團、深圳青青文旅人力資源總監、綜合管理總監?；释W(xué)院院長(cháng)、創(chuàng )維學(xué)院教務(wù)長(cháng)、創(chuàng )維集團中國區營(yíng)銷(xiāo)總部培訓中心經(jīng)理。

2010年深圳首批創(chuàng )業(yè)培訓師，擁有企業(yè)管理、人力資源管理和培訓等領(lǐng)域的大量理論及實(shí)踐經(jīng)驗。擅長(cháng)心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理類(lèi)別培訓課題，提倡貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方式探究管理內涵。曾通過(guò)內部人力成本管控深挖各部門(mén)員工潛力，在擔任企業(yè)人力資源總監期間為公司創(chuàng )造數百萬(wàn)同比增長(cháng)利潤。

與深圳市人力資源和社會(huì )保障局、深圳市共青團委員會(huì )及各區級政府機構擁有良好的合作關(guān)系，在深圳市開(kāi)展多場(chǎng)專(zhuān)題培訓，吸引大批國內一線(xiàn)院校和機構與其開(kāi)展企業(yè)管理相關(guān)課程培訓、企業(yè)大學(xué)搭建及創(chuàng )業(yè)類(lèi)培訓等項目的合作，其中包括深圳大學(xué)、高職院、深職訓、中鵬教育、粵豐、尚德、深圳書(shū)城、仁脈咨詢(xún)、《培訓》雜志等。

豐富的一線(xiàn)企業(yè)管理咨詢(xún)和管理提升培訓經(jīng)驗讓董老師在服務(wù)美生實(shí)業(yè)、皓天財經(jīng)、皇庭集團、創(chuàng )維集團、維也納酒店、天虹商場(chǎng)、中興通訊、富士康集團、越疆科技等企業(yè)時(shí)均取得顯著(zhù)成效，獲得廣泛好評。

【核心課程】
通用管理類(lèi)：
《MTP中層管理技能提升》
人力資源類(lèi)：
《戰略性人力資源管理》
《創(chuàng )維人力資源體系業(yè)務(wù)驅動(dòng)力》
企業(yè)大學(xué)搭建類(lèi)：
《內部講師TTT職業(yè)技能培訓》
《內部培訓體系建設與人才培養》  

• 企業(yè)家的道法術(shù)禪修

   

  【課程大綱主要內容】 第一講：企業(yè)家的開(kāi)悟法門(mén) 一、企業(yè)家為什么要研修國學(xué)： 1、國學(xué)文化與企業(yè)文化融合的需要； 2、國學(xué)智慧與企業(yè)精神融合的需要； 3、什么是國學(xué)： ⑴十二個(gè)字的大國學(xué)范疇總結； ⑵六個(gè)字的大國學(xué)范疇總結； ⑶三個(gè)字的大國學(xué)范疇總結； ⑷國學(xué)術(shù)數的應用： ①聽(tīng)音辨像表演； ②姓名解碼表演。 ..

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