職場(chǎng)戰斗力系列課程

【培訓對象】
一年以上的職場(chǎng)人士

【培訓收益】
快速有效提升職場(chǎng)人士的綜合戰斗力

◆課程背景：

本課程為職場(chǎng)人士專(zhuān)門(mén)設計的個(gè)人綜合能力提升系列實(shí)戰培訓課程，針對社會(huì )各個(gè)行業(yè)、各個(gè)層級職場(chǎng)人士急需提高在職場(chǎng)管理心態(tài)、責任意識和忠誠度等十大核心職場(chǎng)管理技能，以系統化、專(zhuān)業(yè)化和簡(jiǎn)潔化的精華版課程，通過(guò)每一個(gè)章節的學(xué)習，全面講解職場(chǎng)達人如何煉成的智慧歷程，如何有效科學(xué)的處理和解決在企業(yè)職場(chǎng)管理棘手問(wèn)題和個(gè)人的能力短板，以達到系統性充電后的績(jì)效改善、心態(tài)轉變、效率提升的綜合戰斗力升級。

◆課程收獲：

1.全面系統地學(xué)習掌握職場(chǎng)管理的每一個(gè)細節，從而更好地在職場(chǎng)中獲得更多的職業(yè)發(fā)展機遇；

2.全面熟練掌握職場(chǎng)達人的必修的十大核心管理技能和工具，提升自我管理技能實(shí)戰能力；

3.深入剖析在團隊合作、魅力塑造、目標與計劃、執行力體現以及有效調整心態(tài)的絕招，提高自身職場(chǎng)戰斗力，更好地勝任工作；

4.學(xué)會(huì )應對職場(chǎng)中各個(gè)挑戰，為進(jìn)入更高地崗位打下扎實(shí)基礎，提升自己的職場(chǎng)價(jià)值；

5.在每個(gè)章節循序漸進(jìn)的學(xué)習提升中，花最少的培訓時(shí)間獲得同等的其他培訓所得到的的受益；

6.在老師的引領(lǐng)和分享互動(dòng)教學(xué)中，潛移默化、輕松愉悅地提升自己的職場(chǎng)戰斗力，為進(jìn)入更高的職位有效縮短修煉期。

◆課程優(yōu)勢：

氣氛活躍互動(dòng)，內容啟發(fā)頓悟，方法實(shí)用可操，設自由問(wèn)答時(shí)間解決實(shí)際困惑.

◆課程特色：

1、該課程從職場(chǎng)管理出發(fā)，貼近職場(chǎng)人士在職場(chǎng)中個(gè)人能力提升學(xué)習；

2、還課程整合職場(chǎng)管理專(zhuān)家多年來(lái)職場(chǎng)管理課程中最優(yōu)質(zhì)的資源，從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)高手的延伸發(fā)展，課程中教授的能力技巧、工具更加專(zhuān)業(yè)，注重實(shí)戰運用，做到一聽(tīng)就懂、一學(xué)就會(huì )，學(xué)以致用的培訓宗旨。

3、課程從職場(chǎng)達人的真實(shí)現場(chǎng)需要進(jìn)行分類(lèi)設計課程，主要設計的課程有：職場(chǎng)心態(tài)與情緒管理、職場(chǎng)心理學(xué)的運用、職場(chǎng)魅力的打造、責任意識與忠誠度塑造、公眾演說(shuō)能力提升、工作計劃與目標管理、時(shí)間與效率管理、中層領(lǐng)導力能力提升、職場(chǎng)正能量、溝通交際高手訓練以及非人力資源管理十個(gè)實(shí)用性最強的職場(chǎng)管理課程。

4、課程充分考慮了職場(chǎng)達人的學(xué)習時(shí)間等因素，滿(mǎn)足各個(gè)層級不同學(xué)員的學(xué)習需求，課程知識和技能由淺入深，循序漸進(jìn)，并結合網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的有力資源，課后增加了下載學(xué)習的途徑，便于職場(chǎng)達人可以靈活學(xué)習的特點(diǎn)。

◆培訓對象：

職場(chǎng)新鮮人，入職一年以上的職場(chǎng)人。

◆培訓方式：

專(zhuān)業(yè)知識＋案例分享＋工具介紹＋答疑解惑＋精彩點(diǎn)評 第一章：塑造個(gè)人責任意識，培養自我榮辱感

思考：通常情況下，無(wú)論你的職位高低，都與“責任”分不開(kāi)，那我們應該如何正確認識責任的價(jià)值？

測試：職場(chǎng)達人的責任意識測評題

第一節 責任人生

第二節 工作責任心與失責對自身的危害

第三節 自我工作責任感修煉六法

第四節 責任大于能力

第五節 優(yōu)秀員工的責任價(jià)值

第二章：時(shí)間管理與工作效率提升 思考：為什么我們往往只有到下班前才發(fā)現該完成的工作還有很多沒(méi)做完，只能下班完成？測評：時(shí)間管理測評

第六節 時(shí)間與人生

第七節 職場(chǎng)人生的慢性自殺

第八節 調配時(shí)間的第四代管理法

第九節 效率、效能、效益與職業(yè)價(jià)值 第

十節 做一名當代時(shí)間管理高手

第三章：工作計劃制定與目標達成

思考：作為職場(chǎng)達人，我們如何學(xué)科有效地制定工作計劃并達成目標管理？ 測試：經(jīng)理人目標管理現狀及能力測試

第十一節 工作計劃的制定編寫(xiě)

第十二節 目標管理與業(yè)績(jì)提升

第十三節 高效的目標達成

第十四節 職場(chǎng)達人的工作日志

第十五節 目標管理與團隊成長(cháng)

第四章：做一個(gè)職場(chǎng)溝通高手

思考：如何與陌生人快速熟悉？我們如何快速建立上下級無(wú)障礙的溝通環(huán)境？ 測試：你是溝通高手嗎？

第十六節 溝通時(shí)人際關(guān)系的潤滑劑

第十七節 快速然跟陌生變?yōu)槭煜?/p>

第十八節 上下級溝通的智慧

第十九節 半小時(shí)溝通達人速成

第二十節 做成功的談判溝通高手

第五章：鍛造100%的個(gè)人執行力管理素養 思考：在工作中我們有太多的應該去做，可是又有多少真正的完美執行呢？ 測評：你是一個(gè)完美執行者嗎？

第二十一節 個(gè)人執行與團隊執行

第二十二節 執行結果導向的自我管理

第二十三節 不找借口，全力以赴

第二十四節 高效執行力提升管理

第二十五節 培養自我完美執行的職業(yè)習慣

第六章：職場(chǎng)服務(wù)意識和細節管理 思考：職場(chǎng)中人人都是他人的服務(wù)者，職位越高服務(wù)意識需越強。 測評：你是職場(chǎng)的有心人嗎？

第二十六節 塑造團對服務(wù)意識

第二十七節 服務(wù)的職場(chǎng)價(jià)值與自我收益

第二十八節 服務(wù)需有“三心二意”

第二十九節 服務(wù)細節決定事業(yè)成敗

第三十節 我為人人，人人為我

第七章：陽(yáng)關(guān)心態(tài)與壓力控制 思考：如何理解企業(yè)文化？作為大集團公司下面的一個(gè)小小部門(mén)或分支機構，是不是應該建立自己的文化？ 測試：你的心態(tài)陽(yáng)光嗎？

第三十一節 陽(yáng)光心態(tài)與積極人生

第三十二節 心態(tài)與自我情緒管理

第三十三節 “壓力山大”與有效控制

第三十四節 打造自我情緒調節六法

第三十五節 自我心態(tài)的情商修煉術(shù)

第八章：打造自我公眾演說(shuō)魅力 思考：我們非常希望得到演說(shuō)的機會(huì )，可是我們當我們得到了，反而讓我們感到緊張與尷尬呢？ 測評：你敢在眾人前開(kāi)口演說(shuō)嗎？

第三十六節 公眾演說(shuō)與職業(yè)發(fā)展

第三十七節 從敢說(shuō)到會(huì )說(shuō)的蛻變

第三十八節 臨場(chǎng)演說(shuō)的20種技巧

第三十九節 演講稿的編寫(xiě)與設計

第四十節 即興公眾演說(shuō)魅力

第九章：職場(chǎng)心理學(xué)的實(shí)戰運用 思考：職場(chǎng)如戰場(chǎng)，我們如何做到知己知彼，胸有成竹的戰斗呢？ 測評：你敢在眾人前開(kāi)口演說(shuō)嗎？

第四十一節 職場(chǎng)心理學(xué)與職商

第四十二節 做職場(chǎng)的主人

第四十三節 掌握上司心理動(dòng)機

第四十四節 迅速拉近彼此距離

第四十五節 設計一套完美晉升攻略

第十章：打造職場(chǎng)人生魅力 思考：當下職場(chǎng)中如何成就自己的獨一無(wú)二的職場(chǎng)地位和影響力 測評：你具有職場(chǎng)魅力嗎？

第四十六節 你的形象價(jià)值千萬(wàn)

第四十七節 職場(chǎng)職業(yè)規范訓練

第四十八節 打造優(yōu)質(zhì)的人格個(gè)性

第四十九節 快速建立人際關(guān)系網(wǎng)

第五十節 打造團隊協(xié)作魅力 

• BIM系列課程

   

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  【課程內容】1.櫥窗設計2.櫥窗陳列技巧3.賣(mài)場(chǎng)規劃設計4.賣(mài)場(chǎng)陳列5.陳列在銷(xiāo)售中的作用6.陳列對商品庫存的影響7. 國際品牌陳列分享

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  什么是學(xué)習型組織？ 不少同志沒(méi)有真正理解。一個(gè)基本是讀書(shū)學(xué)習，一個(gè)基本不讀書(shū)學(xué)習，二者都有片面性。為什么創(chuàng )建學(xué)習型組織？ 是中央的政治要求，更是管理升級的內在需求、管理前沿的時(shí)尚追求。當今時(shí)代的變化特點(diǎn)，一是資信爆炸，二是蝴蝶效應，三是摩爾定律。如果內部變化速度慢于外部變化，就會(huì )導致不可逆轉的失敗。企業(yè)及各類(lèi)組織要想避免滅亡、延長(cháng)壽命怎么..

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