態(tài)度 知識 技能

1.建立起公司與員工互相信任，培養員工對公司的忠誠度，培養員工應具備的精神準備和心態(tài).

2.使員工掌握完成本職工作所必備的技能。

3.通過(guò)培訓使員工基本具備完成本職工作所必須具備的知識。

4.通過(guò)培訓曾強員工與公司的融合度，對公司更加信賴(lài)。從而更能否提高員工的工作效率.

5.通過(guò)培訓增強粘合度，要預先充分考慮公司發(fā)展和個(gè)人發(fā)展計劃，建立起合理的培訓流程 

 李淑敏老師，國家認證高級培訓師。擅長(cháng)銷(xiāo)售技巧，營(yíng)銷(xiāo)管理，團隊建設。5年的培訓經(jīng)驗，近百家企業(yè)的深入調研，橫跨制造業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、酒店服務(wù)業(yè)、商業(yè)等多個(gè)行業(yè)，使得培訓課程貼近實(shí)際，案例信手拈來(lái)，剖析透徹，通俗易懂，深受企業(yè)歡迎。