創(chuàng )新理論方法

一、企業(yè)為什么需要進(jìn)行不斷的創(chuàng )新？
1.過(guò)去十年環(huán)境的巨大變化
不適應就會(huì )被淘汰
案例：NETFLIX
2.優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展與價(jià)值創(chuàng )新的關(guān)系
什么是創(chuàng )新
創(chuàng )新的分類(lèi)
創(chuàng )新的機會(huì )在那里
案例：大企業(yè)是如何被顛覆的
3.企業(yè)創(chuàng )新的規律——S型成長(cháng)曲線(xiàn)
曲線(xiàn)的形狀
曲線(xiàn)的極限
曲線(xiàn)的跨越

二、創(chuàng )新理論方法——企業(yè)創(chuàng )新樹(shù)模型（Innovation Tree Model, ITM ）
1.創(chuàng )新理論的哲學(xué)思考
創(chuàng )新的本初驅動(dòng)力
感性驅動(dòng)與理性驅動(dòng)
2.企業(yè)創(chuàng )新樹(shù)理論模型（Innovation Tree Model, ITM）闡釋
創(chuàng )新樹(shù)理論模型兩大外因
創(chuàng )新樹(shù)理論模型的三大內因

三、企業(yè)創(chuàng )新樹(shù)模型兩大外因——創(chuàng )新土壤與創(chuàng )新環(huán)境
1.用戶(hù)需求是創(chuàng )新的土壤
從客戶(hù)到用戶(hù)（叢貧瘠的土地到肥沃的土地）
邊際成本遞減，梅特卡夫法則，馬太效應
互聯(lián)網(wǎng)與電商使得土壤更加的肥沃
站在用戶(hù)的角度進(jìn)行創(chuàng )新
知識的詛咒（想當然與不明白）
人性的懶惰（飛利浦空氣凈化器）
傻瓜思維（小米手機廣告）
粉絲與粉絲經(jīng)濟
2.創(chuàng )新環(huán)境的PEST分析工具
人口與創(chuàng )新
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展帶來(lái)的創(chuàng )新機會(huì )
創(chuàng )新性技術(shù)的演化路徑（集裝箱）

四、企業(yè)創(chuàng )新樹(shù)模型之樹(shù)根——組織創(chuàng )新
1.領(lǐng)導者是創(chuàng )新架構師
2.對于創(chuàng )新業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，最佳的組織結構是什么樣
3.傳統企業(yè)如何激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng )新精神
大平臺，小前端（互聯(lián)網(wǎng)思維之平臺思維）
雇傭制到合弄制（公司到共司）
獨立的組織進(jìn)行顛覆性創(chuàng )新
4.創(chuàng )新往往發(fā)生在具有互補性的團隊里
5.創(chuàng )新文化的打造

五、企業(yè)創(chuàng )新樹(shù)模型之樹(shù)干——創(chuàng )新方法
1.創(chuàng )新從魔法到科學(xué)
2.創(chuàng )新中的物理矛盾問(wèn)題
創(chuàng )新中的物理矛盾
解決創(chuàng )新物理矛盾的四個(gè)分離原理
3.創(chuàng )新中的技術(shù)矛盾問(wèn)題
創(chuàng )新中的技術(shù)矛盾
解決創(chuàng )新技術(shù)矛盾的通用參數
4.創(chuàng )新的40條基本原理
創(chuàng )新基本原理使用舉例

六、企業(yè)創(chuàng )新樹(shù)模型之樹(shù)冠——創(chuàng )新成果
1.產(chǎn)品創(chuàng )新
減法思維（簡(jiǎn)約思維）
極致思維（工匠精神）
迭代思維
2.市場(chǎng)創(chuàng )新
社群思維
品類(lèi)思維（另辟蹊徑）
3.服務(wù)創(chuàng )新
數據思維
競速思維
滿(mǎn)意思維
4.模式創(chuàng )新
跨界思維
共享思維
平臺思維（生態(tài)發(fā)展） 

 曾獲山東十大科技創(chuàng )新成果獎
曾任A股上市公司騰邦國際（SZ 300178）首席創(chuàng )新官
美團點(diǎn)評（HK 3690）金牌創(chuàng )新顧問(wèn)
深度服務(wù)企業(yè)包括美團，攜程，恒大集團，魯能集團，中國旅游集團，首都機場(chǎng)集團等
中國商業(yè)經(jīng)濟學(xué)會(huì )創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì ) 學(xué)術(shù)顧問(wèn)
清華大學(xué)EMBA總裁班，北京大學(xué)總裁俱樂(lè )部，人民大學(xué)商界領(lǐng)袖EMBA班特聘教授

【個(gè)人簡(jiǎn)介】
駱欣慶博士是國內著(zhù)名的創(chuàng )新領(lǐng)域研究專(zhuān)家，創(chuàng )新管理專(zhuān)家。曾經(jīng)任職于魯能集團，方正普天集團，騰邦國際等大型企業(yè)，擔任過(guò)營(yíng)銷(xiāo)總監，戰略部負責人，集團總經(jīng)理助理，首席創(chuàng )新顧問(wèn)等職務(wù)。駱欣慶博士曾獲得山東十大科技創(chuàng )新成果獎；幫助某景區進(jìn)行創(chuàng )新規劃，從而實(shí)現旅游人次從20萬(wàn)到200萬(wàn)的十倍成長(cháng)；還曾經(jīng)幫助某知名飲料企業(yè)將某一單品飲料做到全國市場(chǎng)份額第一。目前駱欣慶博士受聘于多家企業(yè)創(chuàng )新咨詢(xún)與創(chuàng )新管理顧問(wèn)，幫助企業(yè)實(shí)現創(chuàng )新成長(cháng)。
駱欣慶博士服務(wù)的客戶(hù)包括百度，攜程，海航集團，恒大集團，四川煙草集團，首旅集團，方正集團，中國旅游集團，國家電網(wǎng)，騰邦集團等數百家企業(yè)公司。主要講授創(chuàng )新思維，創(chuàng )新方法，創(chuàng )新管理與創(chuàng )新組織打造等領(lǐng)域的課程。
駱欣慶博士總結了國外內創(chuàng )新研究的最新成果，結合具體的實(shí)踐經(jīng)驗，創(chuàng )新性的提出了企業(yè)創(chuàng )新樹(shù)理論（Innovation Tree Model,ITM）。通過(guò)該理論可以幫助企業(yè)明晰創(chuàng )新邏輯，構建創(chuàng )新系統，實(shí)現創(chuàng )新發(fā)展。ITM受到眾多企業(yè)家及政府機構的高度認同并應用于實(shí)戰，取得良好效果。多家企業(yè)授課后，聘任駱欣慶博士作為企業(yè)戰略創(chuàng )新顧問(wèn)，為企業(yè)提供包括模式、市場(chǎng)、服務(wù)、產(chǎn)品或組織等方面的創(chuàng )新咨詢(xún)服務(wù)。
駱欣慶博士現全身心致力于中國企業(yè)創(chuàng )新模式與體系打造事業(yè)，為幫助中國企業(yè)通過(guò)創(chuàng )新管理實(shí)現持續增長(cháng)，建立創(chuàng )新型企業(yè)，實(shí)現國家創(chuàng )新發(fā)展而矢志奮斗。

【主講課程】
《未來(lái)科技創(chuàng )新趨勢》
《“十四五”創(chuàng )新前沿與熱點(diǎn)》
《企業(yè)未來(lái)創(chuàng )新機遇縱覽》
《創(chuàng )新政策與全球創(chuàng )新趨勢》
《創(chuàng )新思維與創(chuàng )新方法》
《創(chuàng )新思維與創(chuàng )新規律》
《創(chuàng )新領(lǐng)導力》
《戰略創(chuàng )新與戰略格局》
《產(chǎn)品創(chuàng )新的路徑與方法》
《營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新新視角》
《組織創(chuàng )新的核心方法》
《創(chuàng )新工作坊（實(shí)踐類(lèi)）》
《創(chuàng )新底層思維方法論》
《商業(yè)活動(dòng)中的批判性思維》
《底層創(chuàng )新思維與科學(xué)創(chuàng )新方法》
《TRIZ理論與實(shí)踐》
《傳統創(chuàng )新方法與TRIZ理論》
《創(chuàng )新思維與思維導圖應用》
《創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)：思維與方法》
《創(chuàng )業(yè)者的方法論》
《企業(yè)家創(chuàng )新思維與創(chuàng )新能力提升》
《企業(yè)家的創(chuàng )新格局》
《企業(yè)家常用思維模型》
《創(chuàng )新認知規律與管理思維模型》
《管理大觀(guān)：經(jīng)典管理理論》
《全新思維框架：真正厲害的人應該怎樣思考》
《創(chuàng )新引領(lǐng)企業(yè)戰“疫”》
《創(chuàng )新戰“疫”：擺脫困境需要思考的三個(gè)核心問(wèn)題》
《突破思維》》
《創(chuàng )新：打破認知邊界》
《產(chǎn)品創(chuàng )新與產(chǎn)品升級》
《創(chuàng )新轉型的核心問(wèn)題》

【學(xué)員評價(jià)】
駱老師的創(chuàng )新課程非常吸引人，全程案例教學(xué)，內容豐富，融會(huì )貫通，對企業(yè)幫助非常大。
——騰邦集團 (06880.HK.騰邦控股,300178.SZ.騰邦國際.)人力資源總經(jīng)理 徐智敏

駱老師的課程深入淺出，往往在談笑間將深刻復雜的理論幻化成一個(gè)個(gè)生動(dòng)活潑的案例，課程立意高，內容廣，課后會(huì )有豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，非常感謝駱老師帶給我們的精彩分享。
——首農電商CEO、北京市工商聯(lián)副主席、志起未來(lái)集團創(chuàng )始人 李志起

聽(tīng)了駱老師的創(chuàng )新課程，使得我對創(chuàng )新有了全新而且系統的認識?？梢哉f(shuō)是茅塞頓開(kāi)，如夢(mèng)方醒。
——東方君和咨詢(xún)有限公司董事長(cháng) 張曉

在駱老師的課程中感受到了大家風(fēng)范，課程有高度，有深度，而且具有很強的實(shí)戰性，對企業(yè)的幫助非常大。
——白石山景區（5A）總經(jīng)理 畢東林