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    研發(fā)質(zhì)量管理

    研發(fā)質(zhì)量管理

    課程編號:1857

    課程價(jià)格:¥20000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:4053

    行業(yè)類(lèi)別:機械行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

    授課講師:江新安

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    研發(fā)、制造、品質(zhì)、企劃等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程相關(guān)部門(mén)主管,產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、研發(fā)/工程技術(shù)主管、產(chǎn)品項目人員/經(jīng)營(yíng)人員、研發(fā)骨干、項目組成員、工程、測試、技術(shù)支持、質(zhì)量保證等部門(mén)負責人

    【培訓收益】
    了解業(yè)界產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理的最佳模式與實(shí)踐
    了解業(yè)務(wù)導向的研發(fā)管理體系在公司管理體系中的位置
    掌握研發(fā)質(zhì)量管理組織的架構、職責定位
    掌握結構化的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系、層次間的接口關(guān)系
    掌握產(chǎn)品質(zhì)量策劃和質(zhì)量計劃的制定方法
    掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中技術(shù)評審的分層分級與操作方法
    領(lǐng)悟研發(fā)測試管理的核心思想
    掌握如何建立質(zhì)量保證體系、開(kāi)展質(zhì)量保證工作
    掌握度量管理的方法及度量結果在過(guò)程改進(jìn)和績(jì)效考核中的應用
    掌握如何成功在公司內部實(shí)施研發(fā)質(zhì)量管理體系優(yōu)化


    研發(fā)質(zhì)量管理

    前言:
    項目的三大評價(jià)因素:進(jìn)度、質(zhì)量、費用,進(jìn)度關(guān)系到產(chǎn)品上市,費用項目投入產(chǎn)出比,而質(zhì)量直接影響客戶(hù)的購買(mǎi),對產(chǎn)品的成功起決定因素,權威部門(mén)通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的根源分析,發(fā)現54%的質(zhì)量問(wèn)題源自研發(fā)階段,隨著(zhù)客戶(hù)對產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來(lái)越高,質(zhì)量成為產(chǎn)品在市場(chǎng)競爭中脫穎而出的重要武器:
    如何培養整個(gè)公司的質(zhì)量意識
    如何把質(zhì)量管理活動(dòng)變成開(kāi)發(fā)人員的自覺(jué)行為
    如何避免質(zhì)量管理體系和實(shí)際執行“兩張皮”
    如何把設計中構建產(chǎn)品質(zhì)量的理念落實(shí)到具體的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)活動(dòng)中去
    如何通過(guò)全流程的質(zhì)量管理活動(dòng)獲得產(chǎn)品全生命周期成本的競爭優(yōu)勢
    如何構建能很好支撐公司核心業(yè)務(wù)運作的研發(fā)質(zhì)量管理體系
    什么樣的人比較適合從事研發(fā)質(zhì)量管理工作,他們的職業(yè)發(fā)展規劃如何
    研發(fā)質(zhì)量管理的職能部門(mén)如何設置?如何考評?與業(yè)務(wù)部門(mén)如何協(xié)同
    這些問(wèn)題是業(yè)界研發(fā)管理人員普遍感到困惑的核心問(wèn)題。本課程通過(guò)業(yè)界最佳實(shí)踐的分享、具體的案例研討等方式,詳細介紹如何構建支撐公司核心業(yè)務(wù)運作的研發(fā)質(zhì)量管理體系。


    課程特點(diǎn):
    課程實(shí)踐性:講師從事過(guò)研發(fā)管理的工作多年,起草了公司的技術(shù)評審制度等質(zhì)量控制制度,《產(chǎn)品中試管理》《產(chǎn)品測試管理》等多門(mén)研發(fā)管理課程
    具體的操作方法和工具:課程涉及的研發(fā)質(zhì)量管理的方法和工具十分具體,操作性非常強
    講師獨特的專(zhuān)業(yè)背景:在知名企業(yè)擔任研發(fā)中高層領(lǐng)導,并且在成功的企業(yè)有成功的實(shí)踐經(jīng)驗
    幫助研發(fā)人員建立系統的研發(fā)品質(zhì)觀(guān)念、有效降低品質(zhì)成本,了解自己的工作才是公司決定產(chǎn)品品質(zhì)關(guān)鍵源頭和對品質(zhì)的責任意識與使命感,掌握現代品質(zhì)管理技能以及必要的品質(zhì)規劃與驗證技術(shù)
    建立有效的研發(fā)質(zhì)量管理體系,將質(zhì)量管理活動(dòng)有機地融合到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中,奠定永續成長(cháng)的基礎與優(yōu)

    課程收獲:
    了解業(yè)界產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量管理的最佳模式與實(shí)踐
    了解業(yè)務(wù)導向的研發(fā)管理體系在公司管理體系中的位置
    掌握研發(fā)質(zhì)量管理組織的架構、職責定位
    掌握結構化的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系、層次間的接口關(guān)系
    掌握產(chǎn)品質(zhì)量策劃和質(zhì)量計劃的制定方法
    掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中技術(shù)評審的分層分級與操作方法
    領(lǐng)悟研發(fā)測試管理的核心思想
    掌握如何建立質(zhì)量保證體系、開(kāi)展質(zhì)量保證工作
    掌握度量管理的方法及度量結果在過(guò)程改進(jìn)和績(jì)效考核中的應用
    掌握如何成功在公司內部實(shí)施研發(fā)質(zhì)量管理體系優(yōu)化

    課程對象:

    研發(fā)、制造、品質(zhì)、企劃等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程相關(guān)部門(mén)主管,產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、研發(fā)/工程技術(shù)主管、產(chǎn)品項目人員/經(jīng)營(yíng)人員、研發(fā)骨干、項目組成員、工程、測試、技術(shù)支持、質(zhì)量保證等部門(mén)負責人

    課程大綱:
    一、 案例分析
    二、 研發(fā)質(zhì)量管理概述
    1)企業(yè)的價(jià)值鏈分析
    2)研發(fā)質(zhì)量管理在價(jià)值鏈中的位置
    ●研發(fā)質(zhì)量管理與研發(fā)業(yè)務(wù)流程、研發(fā)項目管理之間的關(guān)系
    ●研發(fā)質(zhì)量管理與市場(chǎng)、制造、采購、客戶(hù)服務(wù)之間的關(guān)系
    3)研發(fā)質(zhì)量管理中常見(jiàn)的誤區
    4)業(yè)界常用研發(fā)管理模式介紹IPD
    ●要素介紹
    ●實(shí)施案例分享
    5)研發(fā)質(zhì)量管理體系
    ●研發(fā)質(zhì)量管理大廈
    ●質(zhì)量管理新老七工具
    ●研發(fā)過(guò)程資產(chǎn)庫
    6)實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
    7)針對質(zhì)量管理體系結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
    三、 研發(fā)質(zhì)量管理組織
    1)如何設置研發(fā)質(zhì)量管理組織
    ●研發(fā)質(zhì)量管理組織設計中存在的誤區
    ●公司級的質(zhì)量管理組織如何定位
    ●產(chǎn)品級的質(zhì)量管理組織如何定位
    ●項目級的質(zhì)量管理角色如何定位
    ●質(zhì)量管理與測試、項目管理、文檔管理混合在一起的弊端分析
    ●質(zhì)量管理人員的規模確定
    2)質(zhì)量管理人員的任職資格與職業(yè)發(fā)展通道
    3)什么樣的人適合承擔QA角色
    ●員工不愿意作QA怎么辦
    ●沒(méi)有QA或者兼職QA可能會(huì )導致的后果
    4)案例分享:業(yè)界最佳研發(fā)質(zhì)量管理人員的任職資格介紹
    5)如何培養QA人員
    6)實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
    7)針對質(zhì)量組織結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
    四、 研發(fā)質(zhì)量策劃
    1)質(zhì)量策劃和計劃的基礎產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程體系介紹
    ●產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程概覽
    ●產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段流程
    ●產(chǎn)品開(kāi)發(fā)子流程
    ●活動(dòng)定義與角色說(shuō)明
    ●模板、指導書(shū)、樣例、檢查表
    ●與項目管理的銜接(WBS)
    2)產(chǎn)品質(zhì)量策略與產(chǎn)品質(zhì)量計劃的關(guān)系
    ●案例分享:產(chǎn)品質(zhì)量策略
    ●案例分享:產(chǎn)品質(zhì)量計劃
    3)產(chǎn)品質(zhì)量計劃相關(guān)的責任主體
    4)產(chǎn)品質(zhì)量計劃與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)其他計劃的配合關(guān)系
    5)產(chǎn)品質(zhì)量計劃與PHB的關(guān)系
    6)實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
    7)針對質(zhì)量策劃和計劃結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
    五、 研發(fā)質(zhì)量控制實(shí)務(wù):評審
    1)企業(yè)在評審操作中常見(jiàn)的問(wèn)題
    ●評審抓壯丁、評審先變科普會(huì )、再變批斗會(huì )、評審缺少標準靠拍腦袋
    2)業(yè)界最佳研發(fā)管理企業(yè)的評審體系介紹
    ●三級評審體系
    ●為什么需要業(yè)務(wù)評審
    ●技術(shù)評審與業(yè)務(wù)評審的相互配合關(guān)系
    ●技術(shù)評審與正規檢視的相互配合關(guān)系
    3)技術(shù)評審(TR)
    ●TR的目的、原則
    ●TR評審流程
    ●各個(gè)角色在評審中的定義和職責
    ●各TR點(diǎn)的評審要素是如何相互支撐的
    ●TR的三個(gè)結論
    ●評審專(zhuān)家管理方法
    ●誰(shuí)決定TR是否通過(guò)?決策團隊、項目經(jīng)理、QA、還是技術(shù)專(zhuān)家
    ●如何避免技術(shù)評審流于形式
    ●案例分享:某公司具體3級技術(shù)評審體系介紹
    4)實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
    5)針對評審結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
    六、 研發(fā)質(zhì)量控制實(shí)務(wù):測試
    1)研發(fā)企業(yè)在測試操作中常見(jiàn)的問(wèn)題
    ●基于設計測試、測試過(guò)分重復、測試人員地位低下
    2)產(chǎn)品級漸增測試模型
    ●為什么盡早測試
    ●漸增測試的優(yōu)點(diǎn)分析
    3)高效測試的前提條件—清晰、明確的需求定義
    ●客戶(hù)化測試思維
    ●缺陷引入階段分析
    ●產(chǎn)品需求工程講解
    ●優(yōu)秀需求的標準
    4)業(yè)界4代白盒測試
    5)業(yè)界測試經(jīng)驗匯總(NASA)
    6)實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
    7)針對測試結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
    七、 研發(fā)質(zhì)量保證
    1)研發(fā)質(zhì)量保證(QA)的理念
    ●QA的獨立性
    ●QA與QC的區別
    2)QA工作關(guān)系與匯報關(guān)系
    3)QA主要活動(dòng)
    ●主要活動(dòng)之一:產(chǎn)品質(zhì)量計劃
    ●主要活動(dòng)之二:引導培訓
    ●主要活動(dòng)之三:產(chǎn)品質(zhì)量度量
    ●主要活動(dòng)之四:技術(shù)評審(TR)
    ●主要活動(dòng)之五:審計
    ●主要活動(dòng)之六:質(zhì)量活動(dòng)協(xié)調
    ●主要活動(dòng)之七:產(chǎn)品質(zhì)量回溯
    ●主要活動(dòng)之八:質(zhì)量報告
    ●主要活動(dòng)之十:收集體系改進(jìn)建議
    4)實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
    5)針對質(zhì)量保證結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
    八、 研發(fā)質(zhì)量改進(jìn)
    1)企業(yè)在質(zhì)量改進(jìn)中常見(jiàn)的問(wèn)題缺少量化數據,管理拍腦袋、數據堆積如山但缺少分析
    2)度量是研發(fā)質(zhì)量改進(jìn)的基礎
    3)度量的基本概念
    ●過(guò)程度量、交付件度量
    ●度量模型、度量流程
    ●案例分享:業(yè)界最佳的某公司研發(fā)過(guò)程能力基線(xiàn)
    4)度量指標的定義
    ●度量目標的分解
    ●案例分享:公司級度量指標定義
    ●案例分享:產(chǎn)品級度量指標定義
    ●案例分享:項目級度量指標定義
    5)度量結果的應用
    ●度量結果應用的常見(jiàn)誤區
    ●不考慮無(wú)人度量、用于考核又導致造假、如何處理
    ●哪些度量指標用于過(guò)程改進(jìn)
    ●哪些度量指標用于績(jì)效考核
    6)度量管理成敗核心要素講解
    7)實(shí)戰演練與問(wèn)題討論
    8)針對質(zhì)量保證結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃
    九、 研發(fā)質(zhì)量的構造
    1)如何處理變革中的人的問(wèn)題
    2)如何正視研發(fā)管理體系優(yōu)化導致的短期績(jì)效下降
    3)如何分步實(shí)施研發(fā)管理體系優(yōu)化
    4)研發(fā)管理體系優(yōu)化3步曲(現狀診斷、設計、推行)
    5)研發(fā)體系優(yōu)化成功的關(guān)鍵要素
    6)高層領(lǐng)導在研發(fā)體系優(yōu)化中的關(guān)鍵作用
    7)時(shí)不待我,快速行動(dòng),結合公司實(shí)際情況思考具體改進(jìn)行動(dòng)計劃深入學(xué)習建議(參考書(shū)籍)
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