TTT精深化內訓師課程開(kāi)發(fā)與設計技巧

【培訓對象】
內部培訓師

【培訓收益】
能夠更加準確的識別企業(yè)學(xué)習需求
具備從培訓設計的思路，直指問(wèn)題核心，引爆解決方案的能力
掌握具備商業(yè)化水準的結構化、邏輯化課程的設計能力
提升教案編制與PPT的設計能力
進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)化授課技巧
提升培訓的思維力、理解力、分析力
每位學(xué)員產(chǎn)出課程開(kāi)發(fā)的作品

 趙栩凡老師-精品課程-TTT精深化內訓師課程開(kāi)發(fā)與設計技巧

<p>趙栩凡老師-實(shí)戰人力資源與管理培訓專(zhuān)家介紹

教育背景：

澳大利亞南澳大學(xué)（University of South Australia）MBA工商管理碩士學(xué)位。

趙栩凡老師專(zhuān)業(yè)資歷：

曾在世界500強全球最大的人壽保險集團美國友邦保險任職業(yè)務(wù)培訓部高級經(jīng)理，國內第一批綜合類(lèi)證券公司世紀證券總部任職培訓部負責人，國內某知名溫泉旅游投資集團人力資源總監，香港信泰科技有限公司（ThinkTides Technology Co.,Ltd）總經(jīng)理。深圳市贏(yíng)諾科技有限公司網(wǎng)絡(luò )課程研發(fā)特聘顧問(wèn)，深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢(xún)培訓講師。

趙栩凡老師簡(jiǎn)要介紹：

職業(yè)經(jīng)理人出身，實(shí)戰人力資源與管理培訓專(zhuān)家，企業(yè)多元化學(xué)習模式的開(kāi)拓者與領(lǐng)路人。趙栩凡老師具有十余年外資、民營(yíng)、國有大型企業(yè)培訓管理、人力資源管理、高層管理從業(yè)經(jīng)歷，從事服務(wù)過(guò)金融證券、保險，旅游地產(chǎn)、科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。豐富的企業(yè)實(shí)戰經(jīng)驗，卓越的教學(xué)呈現技巧，使趙栩凡老師的課程生動(dòng)活潑、接地氣，且具有鮮明的時(shí)代氣息。

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趙栩凡老師主講課程：

《TTT-內部講師訓練技巧》、《課程設計與開(kāi)發(fā)實(shí)戰訓練》、《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的學(xué)習創(chuàng )新-企業(yè)微課的設計與開(kāi)發(fā)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《目標制定與績(jì)效管理》、《MTP中層管理人員技能提升》、《360度卓越領(lǐng)導力》、《高績(jì)效團隊建設與管理》、《金字塔原理與呈現技巧》、《金子塔原理與工作方法》、《邏輯思維訓練》

趙栩凡老師講師風(fēng)格：

奉行“用于致學(xué)”的學(xué)習理念，擅于聯(lián)系工作中的實(shí)際案例來(lái)展開(kāi)學(xué)習內容。將現代企業(yè)管理的方法與中國傳統文化相融合，內容實(shí)用、貼切。喜歡給到學(xué)員思考問(wèn)題的方法與視角。擅長(cháng)總結提煉模型和工具，使復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化。

網(wǎng)絡(luò )搜索“趙栩凡老師”關(guān)鍵字立即聯(lián)系唯一助理曾令華老師，我們?yōu)槟推髽I(yè)提供專(zhuān)業(yè)的培訓課程。

趙栩凡老師部分服務(wù)客戶(hù)：

保險行業(yè)：平安保險集團、華泰財產(chǎn)保險、中國人壽、美國友邦保險

銀行證券業(yè)：建設銀行、工商銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、農業(yè)銀行、中國銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行、方正證券、德邦證券、光大證券

電力行業(yè)：廣東電網(wǎng)公司、廣西電網(wǎng)、中國南方電網(wǎng)、國家電網(wǎng)

汽車(chē)行業(yè)：上海一汽集團、長(cháng)春一汽集團、鄭州日產(chǎn)、一汽大眾、江鈴汽車(chē)、廣汽集團

地產(chǎn)行業(yè)：星河灣地產(chǎn)、中國房產(chǎn)信息集團、中國旅游地產(chǎn)集團、易居（中國）控股、招商地產(chǎn)、碧桂園集團、金地集團等

通信行業(yè)：中國電信、中國移動(dòng)福州公司、中國移動(dòng)江西公司、中興通訊、天音通信

電子行業(yè)：富士康科技集團、萬(wàn)達利集團、德賽電子集團、奇美電子、德賽集團-藍微電子、步步高電子集團、捷普（廣州）電子

家電行業(yè)：美的集團、東芝家用電器、方太集團、歐普照明、萬(wàn)家樂(lè )

裝備制造：三一重工、日立電梯、中聯(lián)重科、杭蕭鋼構

能源化工：愛(ài)默生、歐普照明、建滔化工、中海油、中石油

互聯(lián)網(wǎng)軟件：騰訊科技、中航信息、康索特軟件</p>

• TTT國際職業(yè)培訓師標準教程

   

  導論知己知彼——TTT培訓基礎培訓與教育的區別成人學(xué)習的特點(diǎn)：學(xué)習金字塔、不同類(lèi)型的學(xué)習風(fēng)格培訓師的職責：經(jīng)驗總結者、技能傳播者、變革推動(dòng)者培訓師三重角色：編、導、演培訓師八大能力職業(yè)培訓師的行為準則：首善、樂(lè )從、對接培訓師職業(yè)化四階段：常態(tài)隨意、常態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)刻意、職業(yè)態(tài)隨意修心一、..

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• 企業(yè)內部培訓師TTT訓練

   

  第一單元 企業(yè)培訓師的理論基礎 導言：培訓師必須理解的三個(gè)法則 為什么需要培訓 企業(yè)培訓師主要培訓什么？ 培訓與教育、學(xué)習的不同之處 教育、培訓與學(xué)習的應用 培訓的發(fā)展趨勢 掌握成人學(xué)習的特點(diǎn) 課..

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• 企業(yè)內部培訓師培訓（TTT）

   

  課程大綱〔第一天〕時(shí)間分配一、企業(yè)內部培訓師的角色與功能（1.5小時(shí)）1.培訓的作用2.培訓的目的3.企業(yè)培訓師在企業(yè)中的角色4.小組討論：企業(yè)培訓師的工作職責5.系統培訓模式6.優(yōu)秀培訓師的八個(gè)特質(zhì)7.自我檢視：自我評估與形象定位二、培訓師公眾溝通表達基本功（2.5小時(shí)）1.成功溝通三要素2.公眾表達..

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• TTT現代企業(yè)培訓師培養與體系建設

   

  單元一、培訓職能在企業(yè)中的定位1、 企業(yè)培訓與教育、發(fā)展的關(guān)系2、 培訓的常見(jiàn)誤區3、 培訓在企業(yè)中的地位4、 培訓與企業(yè)戰略5、 培訓與企業(yè)文化6、 培訓部門(mén)的使命7、 培訓模式8、 企業(yè)管理學(xué)院建設思路9、 企業(yè)管理學(xué)院的辦學(xué)方法10、 案例分享：知名企業(yè)管理大學(xué)分享單元二、培訓管理者在企業(yè)中可以扮演的..

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• TTT—內部講師授課技巧訓練

   

  課程形式： 角色扮演,案例分析,提問(wèn)解答,點(diǎn)評輔導,現場(chǎng)示范課程提綱：一、培訓師角色認知1、培訓師兩個(gè)職責（1）課程的專(zhuān)家：理念+知識＝要能夠授之于“魚(yú)”（2）培訓的教練：方法+技巧＝要能夠授之于“漁”2、培訓師三種角色（1）編—課程設計：培訓前的準備（2）導..

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• 企業(yè)TTT講師訓練

   

  課程背景：企業(yè)增強競爭力的重要舉措是要提升企業(yè)素質(zhì)，提升企業(yè)素質(zhì)說(shuō)到底是要提升企業(yè)人員的素質(zhì)，而快速提升人員素質(zhì)的關(guān)鍵一環(huán)在于進(jìn)行培訓。進(jìn)行企業(yè)培訓可以“走出去”、“請進(jìn)來(lái)”，而不能忽視日常培訓，這就要求企業(yè)的每一位主管都應該掌握培訓技術(shù)，在日常管理中不失時(shí)機地對下屬團隊進(jìn)行培訓；不能有效培訓下屬的主管..

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