用企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)“人心”

【培訓對象】
企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員



【培訓收益】


企業(yè)文化培訓（一）、卓越企業(yè)的特征

企業(yè)文化培訓（二）、優(yōu)秀文化概述

企業(yè)文化培訓（三）、執行文化建設

從小故事看執行力

戰略和執行

執行的法則

執行工具OEC管理

企業(yè)文化培訓（四）、團隊文化建設

大雁故事和螃蟹現象

拆除內外兩堵墻，向中層開(kāi)炮

中日文化比較

凝聚力就是競爭力

團隊文化打造路徑

企業(yè)文化培訓（五）、創(chuàng )新文化建設

卓越企業(yè)創(chuàng )新法則和創(chuàng )新路徑

海爾創(chuàng )新觀(guān)及案例

奇瑞創(chuàng )新觀(guān)及案例

蒙牛創(chuàng )新觀(guān)及案例

不創(chuàng )新，就滅亡

企業(yè)文化培訓（六）、學(xué)習文化建設

學(xué)習型組織和五項修煉理論及意義

學(xué)習型企業(yè)文化特征

平煤集團案例分析

徐礦集團案例分析

海爾集團案例分析

企業(yè)文化培訓（七）、誠信文化建設

誠信解讀

從中國傳統感悟誠信

HP案例分析

PBC（個(gè)人事業(yè)承諾）的文化意義

企業(yè)文化培訓（八）、自律文化建設

律人的前提是自律

德日文化給我們的啟示和借鑒

80/20實(shí)踐

SBU（戰略事業(yè)單元）的意義及經(jīng)營(yíng)方法

OEC管理模式推廣專(zhuān)家
海爾經(jīng)驗權威研學(xué)專(zhuān)家
清華大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)、青島大學(xué)等高校課程教授。 

曾獲青島十大名師、中國百位優(yōu)秀講師稱(chēng)號，PTT國際職業(yè)培訓師，曾在全國各地做過(guò)專(zhuān)題報告及企業(yè)內訓上百場(chǎng)。 
海爾企業(yè)文化體系主創(chuàng )人員之一，在OEC管理、企業(yè)文化建設、人力資源管理、SBU經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)鏈與業(yè)務(wù)流程再造等現代企業(yè)管理方面，具有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗和獨到見(jiàn)解，現為數十家企業(yè)管理顧問(wèn)。 

個(gè)人著(zhù)作有《海爾兵法》、《OEC管理》、《創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)》、《企業(yè)文化落地高效手冊》等多部。 
在全國各地做過(guò)《高績(jì)效的OEC管理》、《企業(yè)文化落地的八大方略》、《海爾成功之路》、《市場(chǎng)鏈與業(yè)務(wù)流程再造》等專(zhuān)題報告上百場(chǎng)，培訓企業(yè)上千家。 精品課程：《打造企業(yè)的高效執行力模式》《危機時(shí)代的企業(yè)文化建設》《中層主管的高效執行力》《企業(yè)文化建設八大方略》《6S管理與班組建設》《海爾兵法——海爾成功模式解讀及借鑒》《管理者的五項技能修煉》。 

已為國內120多家企業(yè)提供系統的管理咨詢(xún)或培訓服務(wù)，因實(shí)戰、有效、專(zhuān)業(yè)而深受客戶(hù)的好評?？蛻?hù)包括河北長(cháng)天、北京中建、上海菁英、山東潤博等知名企業(yè)。 行動(dòng)準則:“要效果，不要借口”。