郭敬峰老師簡(jiǎn)介

博客訪(fǎng)問(wèn):549411
【郭敬峰老師】 ★壓力情緒管理專(zhuān)家 ★團隊績(jì)效提升專(zhuān)家 ★北大元培智庫·應用心理學(xué)·客座教授 ★2019全國“十大杰出金牌講師”冠軍 ★ 2015-2022年度“中國培訓優(yōu)秀講師” «美國N...
郭敬峰最新博文
- 中國南方電網(wǎng)某供電局《投訴處理技..
- 湖南某食品集團有限責任公司《企業(yè)..
- 某重機械工業(yè)株式會(huì )社《跨部門(mén)溝通..
- 中國太平養老保險《客服高效溝通及..
- 中國建筑集團某骨干企業(yè)《壓力管理..
- 返聘!中國保險行業(yè)協(xié)會(huì )《客服投訴..
- 某外企油田工程公司《員工心理健康..
- 返聘!某石油集團世界500強企業(yè)..
- 某知名央企世界500強企業(yè)《心理..
- 中國保險行業(yè)協(xié)會(huì )《高情商客戶(hù)溝通..
郭敬峰主講課程
2023年6月16-17日,中山某教育集團《高情商職場(chǎng)溝通》課程精彩回顧!“壓力績(jì)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀為120位財務(wù)人員、人資授課分享:情緒管理技巧、情商(EQ)修煉、職場(chǎng)溝通秘笈、聽(tīng)說(shuō)問(wèn)看技巧、互動(dòng)解疑答惑,課程氛圍熱烈,授課形式豐富多彩,寓教于樂(lè ),掌握職場(chǎng)溝通工具,感謝大家的認真學(xué)習和好評反饋! 開(kāi)場(chǎng)的團建環(huán)節,學(xué)員們分組進(jìn)行團隊展示,并列出工作中的困擾問(wèn)題。郭老師課程中多采用體驗式互動(dòng)學(xué)習,幽默風(fēng)趣,使學(xué)員在輕松活潑的學(xué)習氛圍中明悟成長(cháng)。 郭老師首先講述了什么是情緒、情緒的作用及負面情緒危害,做了情緒穩定性心理測試,教會(huì )大家“情緒管理三步法”,并通過(guò)情景模擬講解關(guān)鍵時(shí)刻如何情緒管控,非暴力溝通的四要素:觀(guān)察、感受、需要、請求。大家反饋干貨滿(mǎn)滿(mǎn),非常實(shí)用!
情商EQ是職場(chǎng)高頻詞匯,也是升職加薪的必要條件,郭老師講解了情商5個(gè)維度:自知,自控,自勵,通情達理,和諧相處。學(xué)員們積極互動(dòng),實(shí)戰學(xué)會(huì )情商修煉秘笈。 第二天老師帶領(lǐng)大家做了溝通技巧測試,讓學(xué)員自知者明,并通過(guò)工作場(chǎng)景模擬形象的分享了溝通的本質(zhì):信息傳遞準確,情感交融和諧,思想達成統一;溝通形式的表現力、溝通漏斗應對方法等,大家在感悟中獲得積極的成長(cháng)體驗,感覺(jué)受益匪淺。 郭老師還分享了如何快速建立信任,高效溝通的技巧:同頻同率,先跟后帶。并實(shí)戰演練“同理心表達”與“說(shuō)話(huà)藝術(shù)”,體悟高情商溝通的魅力,課程氛圍非常熱烈! 郭老師又分享了傾聽(tīng)的四個(gè)層次:第一層:我聽(tīng)懂對方,第二層:讓對方知道我聽(tīng)懂了,第三層:讓對方聽(tīng)懂我,第四層:確認對方聽(tīng)懂了,交流溝通中,說(shuō)話(huà)者應清晰準確下達指令,傾聽(tīng)者應用心聆聽(tīng),以求達到信息、思想與感情的傳遞、統一和融洽。
郭老師講解跨部門(mén)溝通的三條法則: 黃金法則——你期望別人怎么對待你,你就怎么對待別人! 白金法則——別人期望你怎么對待他,你就怎么對待他! 鉆石法則——給別人超出他期望的東西! 團隊協(xié)作溝通中“主動(dòng),給面子,解決問(wèn)題”,不同性格的人溝通技巧,托馬斯-基爾曼沖突模型分析,怎么解決“踢皮球”問(wèn)題,如何與同事有效溝通等技巧,通過(guò)案例分享和實(shí)戰訓練學(xué)會(huì )高情商溝通技巧,大家都說(shuō)工具方法非常好! 課程在熱烈的掌聲中順利結束,學(xué)員們意猶未盡,課后排隊咨詢(xún)交流。企業(yè)管理中,溝通能力是尤為重要的職業(yè)素養,需要不斷地學(xué)習提升。希望大家都能掌握正確的情緒管控及職場(chǎng)溝通技巧,打造高績(jì)效團隊,快樂(lè )高效工作,職場(chǎng)步步高升!
附:《講師評議表》100分
您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎? 1、銷(xiāo)售人員流失,銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦? 2、員工職業(yè)倦怠,執行力低下怎么辦? 3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過(guò)大怎么辦? 4、HR管理者怎樣才能選對人做對事? 5、員工消極,如何提高工作積極性?...
應對策略:通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng),如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高企業(yè)績(jì)效! |