2022年8月25日，始于1939年有80多年歷史的某著(zhù)名醫藥集團公司《超強執行力提升》課程圓滿(mǎn)結束！“壓力績(jì)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀分享：陽(yáng)光心態(tài)素養，責任勝于能力，超強執行力提升，開(kāi)場(chǎng)收集工作困惑問(wèn)題課后引導學(xué)員學(xué)以致用找到三個(gè)以上解決方法。感謝大家的認真學(xué)習和積極互動(dòng)，學(xué)員們反饋干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，收益良多！

 開(kāi)場(chǎng)進(jìn)行“旗人旗語(yǔ)”的團隊PK活動(dòng)，大家很快融入活潑愉悅氛圍，郭老師采用的是心理測評、案例分析、情景模擬和實(shí)戰演練的體驗式互動(dòng)培訓方式，讓大家在掌握工具方法的同時(shí)也提升了團隊執行力和溝通協(xié)作能力。

 職業(yè)化素養最重要的前提就是要有責任感，所以有責任感的人，是勇于負責任的人，是積極主動(dòng)的人，是時(shí)刻思考如何讓自己的工作品質(zhì)做到最佳的人，這是公司想要的人才。郭老師和大家一起就“我心中標準企業(yè)的職業(yè)素養”進(jìn)行了交流和討論，良好的職業(yè)素養有8個(gè)標準，你做到幾個(gè)？！

 幾乎所有令管理者心煩和頭痛的事情都與員工的責任心不強有關(guān)，接著(zhù)郭老師分享責任心勝于能力，責任心是個(gè)體對責任的感知和感受。員工從接受任務(wù)之后，內化于內心世界的一種心理狀態(tài)，是履行責任行為的精神內驅力，責任心是第一執行力。

 工作中無(wú)小事，小事做好才會(huì )交給你做大事。郭老師重點(diǎn)闡述了責任心的三階段：“事前想到結果，事中控制方向，事后承擔責任”，老師給到大家提升責任感修煉的6個(gè)步驟，學(xué)員們非常認同，頻頻點(diǎn)頭，表示要多多實(shí)踐運用！

 郭老師最后為大家講解了什么是執行力，并通過(guò)案例分析讓大家了解修煉執行力的重要性。團隊執行力，就是實(shí)現公司戰略目標的組織能力！執行力就是“行動(dòng)力”，就是工作中每一個(gè)環(huán)節每一個(gè)細節都做到一絲不茍，從而最終不折不扣地完成任務(wù)。沒(méi)有執行力，一切都是空談，強大的執行力是提升工作績(jì)效的必要條件。

 郭老師分享實(shí)用工具方法，落實(shí)錫恩4R執行力系統：“凡是工作，必有計劃；凡是計劃，必有結果；凡是結果，必有責任；凡是責任，必有檢查；凡是檢查，必有激勵。”個(gè)人執行力提升24字秘訣和超強執行力7個(gè)細節行為：

“匯報工作說(shuō)結果；

   請示工作說(shuō)方案；

     總結工作說(shuō)流程；

       布置工作說(shuō)標準；

         交接工作說(shuō)經(jīng)驗；

           接受工作說(shuō)期限；

             回憶工作說(shuō)感悟。”大家覺(jué)得非常實(shí)用，認真記錄！

          疫情常態(tài)化下激烈的市場(chǎng)競爭要求員工學(xué)會(huì )變革適應，不斷提高執行力！祝大家都能夠樹(shù)立目標，制定計劃，持續行動(dòng)，養成好的習慣，做到知行合一，在最短的時(shí)間用最小的成本達到最好的結果，從而實(shí)現工作高效能，生活更幸福！

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

   應對策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高企業(yè)績(jì)效！