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    設計為王-內訓課程設計與互動(dòng)教學(xué)技巧

    課程編號:43637   課程人氣:693

    課程價(jià)格:¥3800  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:各行業(yè)通用    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:人力資源 

    授課講師:婁偉

    課程安排:

           2023.10.13 深圳



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】


    【培訓收益】


     【課程大綱】

    一、理念篇:課程開(kāi)場(chǎng)與成人學(xué)習理念

    1、開(kāi)場(chǎng)環(huán)節的3個(gè)維度

    1)破冰暖場(chǎng)的2種方式

    2)課程定向的5種技巧

    3)講師介紹的工具方法

    互動(dòng)體驗:破冰暖場(chǎng),課程定向

    3、內訓師的角色定位

    1)內訓師是學(xué)習效率的提升者

    2)成為學(xué)習效率提升者的3條路徑

    梳理總結:做有料,有趣,有效的內訓

    4、學(xué)習的基本原則

    1)成人學(xué)習的5個(gè)原則

    2這些原則給課程呈現帶來(lái)的挑戰

    梳理總結:如何設計適合成人學(xué)的課程

    二、開(kāi)發(fā)篇:課程結構設計與邏輯搭建

    1、課程設計7步法

    1)從課程分析到驗收評估共7步

    互動(dòng)練習:7步法的細分內容

    2)完成課程設計與驗收

    2、課程需求分析

    1)梳理課程開(kāi)發(fā)動(dòng)機和方向

    2)明確課程開(kāi)發(fā)的需求

    分析工具:邏輯對話(huà)框

    學(xué)員練習:邏輯對話(huà)框的使用

    3)收集4類(lèi)關(guān)鍵人員的反饋

    收集工具:信息反饋表

    4)需求調研的5種方法

    調研工具:問(wèn)題清單

    3、確定課程主題

    1)選定你需要開(kāi)發(fā)的課程主題

    互動(dòng)練習:你的選題合適嗎?

    2)內訓師選題三大前提

    3)內訓師選題4個(gè)標準

    4、設計課程標題

    1)優(yōu)秀課程標題的特質(zhì)

    2)課程標題的設計模式

    PK習:刀小試,確定你的課程信息

    5、設計課程目標

    1)目標驗證的2個(gè)原則

    2課程目標設計的ABCD法則

    案例練習:優(yōu)秀課程目標解析

    PK習:刀小試,設計課程目標

    6、課程框架搭建----金字塔原理

    1)三段式結構

    學(xué)員練習:小游戲

    2)金字塔原理的概念和用途

    3)課程結構設計的4個(gè)原則

    A、以終為始

    案例分析結論先行

    B、上下呼應

    C、分類(lèi)清楚

    D、邏輯

    梳理總結:金字塔原理優(yōu)化你的課程結構

     

    三、萃取篇:組織經(jīng)驗萃取與工具提煉

    1、組織經(jīng)驗萃取的實(shí)戰應用

    1)收集素材

    A、自我經(jīng)驗梳理

    B、工作行為觀(guān)察

    C、訪(fǎng)談業(yè)務(wù)專(zhuān)家

    2)自我萃取

    A、切框架

    B、挖細節

    C、識障礙

    D、配工具

    案例練習:銷(xiāo)售異議處理

    3)專(zhuān)家訪(fǎng)談

    A、選擇訪(fǎng)談形式

    B、梳理訪(fǎng)談內容

    C、實(shí)施專(zhuān)家訪(fǎng)談

    專(zhuān)家訪(fǎng)談常用框架

    學(xué)員練習:專(zhuān)家訪(fǎng)談

    2、組織經(jīng)驗萃取的工具封裝

    1)三種常用封裝方式

    A、英文組合法

    B、中文解讀法

    C、工具模型法

    2)結合自身開(kāi)發(fā)的內容實(shí)踐

    學(xué)員練習:知識工具封裝

     

    四、教學(xué)篇:互動(dòng)教學(xué)設計與演繹呈現

    1、課程教學(xué)兩條線(xiàn)

    1)內容線(xiàn):結構化思維

    如何讓教學(xué)內容符合人的認知習慣

    2)情緒線(xiàn):系統性呈現

    如何系統性關(guān)注學(xué)員的狀態(tài)和感知

    2、內容線(xiàn)--五星教學(xué)法

    1)五星教學(xué)法的定義

    A、聚焦問(wèn)題:解決什么困境

    B、激活認知:之前如何犯錯

    C、示證新知:如何有效改進(jìn)

    D、應用新知:學(xué)習用以實(shí)踐

    E、融會(huì )貫通:反思總結拔高

    2)五星教學(xué)法的應用技巧

    學(xué)員練習:五星教學(xué)法設計實(shí)操

    3、情緒線(xiàn)--10大互動(dòng)教學(xué)技巧

    1)10大互動(dòng)教學(xué)技巧介紹

    2)10大互動(dòng)教學(xué)技巧應用練習

    學(xué)員練習:設計互動(dòng)教學(xué)技巧

    4、課程演繹呈現:編導演

    1)好課程是設計出來(lái)的--編導演

    2)編:五星教學(xué)法編譯演講框架

    3)導:PPT設計引導演講流程

    4)演:互動(dòng)技巧推動(dòng)現場(chǎng)呈現

    5、講師的舞臺表現與呈現力

    1)登場(chǎng)與問(wèn)好:好高名人感

    2)站定與移動(dòng):速度、頻率

    3)語(yǔ)調與發(fā)音:頓挫、共鳴

    4)眼神與互動(dòng):定焦、交換

    5)姿態(tài)與手勢:穩定、中上

    6)穿著(zhù)與形象:職業(yè)、整潔

     

    學(xué)習=學(xué)+習

    真正的學(xué)習發(fā)生在行為改變之時(shí),

    真正的成長(cháng)發(fā)生在習慣養成之后!

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