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    企業(yè)財務(wù)戰略與全面預算管理

    課程編號:42023   課程人氣:902

    課程價(jià)格:¥3800  課程時(shí)長(cháng):2天

    行業(yè)類(lèi)別:各行業(yè)通用    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:財務(wù)管理 

    授課講師:黃道雄

    課程安排:

           2022.12.2 杭州



    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
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    【培訓對象】


    【培訓收益】
    1.理清對全面預算的認識與功能定位 2.掌握年度目標實(shí)現的關(guān)鍵,制定實(shí)現目標的行動(dòng)計劃 3.掌握全面預算管理的重點(diǎn)和難點(diǎn),為實(shí)施預算控制奠定基礎 4.增強對預算編制和過(guò)程控制的技巧,掌握預算管理和控制的實(shí)際操作 5.促進(jìn)企業(yè)各階層協(xié)同反應能力,謀求企業(yè)整體利益最大化

    一、預算管理作用及流程
    1.預算是什么?為什么要做預算?
    討論:預算的雙向溝通——向上級領(lǐng)導溝通及向下管理的工具
    2.收入上升卻沒(méi)有帶來(lái)利潤的上升
    3.企業(yè)賺錢(qián)但不一定有錢(qián)
    案例:提高銷(xiāo)售收入的營(yíng)銷(xiāo)策略與盈利影響分析
    4.企業(yè)庫存效率提升對公司現金流的影響
    5.如何避免企業(yè)資金流風(fēng)險
    6.預算管理的五大誤區
    7.預算管理的特點(diǎn)
    8.預算的作用
    9.預算與戰略的匹配
    10. 預算管理的12個(gè)步驟
    11. 預算啟動(dòng)的內容:時(shí)間、程序、組織、步驟、原則、制度

    二、企業(yè)全面預算管理模擬演練
    1.經(jīng)營(yíng)過(guò)程遇到哪些問(wèn)題
    2.為什么會(huì )出現虧損
    3.為什么會(huì )出現資金斷裂
    4.如何制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標
    5.為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標制訂了哪些策略
    6.經(jīng)營(yíng)策略是否可行,資源能否支撐
    7.如何通過(guò)預算幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現

    三、預算具體編制方法和技巧
    1.全面預算依據的四個(gè)導向
    2.企業(yè)戰略目標及年度目標的確定
    3.各部門(mén)年度目標制定的要點(diǎn)分析
    1)如何確定預算目標——現場(chǎng)確定各團隊目標
    2)預算松馳的原因分析與對策
    3)預算在執行中如何解決“見(jiàn)好就收”及“破罐子破摔”的問(wèn)題
    4)制定三級遞進(jìn)目標,打造企業(yè)永動(dòng)機
    4.如何避免“四拍預算”
    5.全面預算的核心——年度經(jīng)營(yíng)計劃
    6.現場(chǎng)制定年度計劃的編制及評估
    7.預算編制方法——預算編制的六大方法
    8.企業(yè)預算編制的三種模式
    9.具體預算編制實(shí)例演示

    四、預算監控體系及績(jì)效管理體系
    1.預算執行中存在的問(wèn)題
    2.預算審批機制與程序
    3.預算執行與監控
    4.預算反饋差異分析報告的程序
    5.預算分析目的及分析報告的內容
    6.預算調整的程序及調整方式
    7.全面預算的考核指標框架
    8.現代企業(yè)經(jīng)濟管理指標在企業(yè)中的運用
    9.現代企業(yè)管理考核指標分析

    五、2023年度目標及經(jīng)營(yíng)計劃制定(現場(chǎng)實(shí)施)
    1.現場(chǎng)制定公司及各部門(mén)2023目標
    2.如何使用激勵措施推動(dòng)年度目標的實(shí)現
    3.分析目標完成的障礙及制定懲罰措施
    4.擬出實(shí)現目標的關(guān)鍵策略
    5.各部門(mén)制訂行動(dòng)方案 

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