稅務(wù)稽查應對策略與企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管控

【培訓對象】
董事會(huì )監事會(huì )成員、總經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理、財務(wù)總監、中層管理者、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、會(huì )計主任、財務(wù)人員、會(huì )計人員、稅務(wù)經(jīng)理、辦稅人員等

【培訓收益】
全面掌握企業(yè)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節、各個(gè)稅種的納稅籌劃具體方法
能夠建立企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險控制體系、預測稅務(wù)風(fēng)險
掌握企業(yè)納稅自查的技巧和方法
能夠對企業(yè)納稅健康狀況進(jìn)行自我評價(jià)
了解和把握2010年稅務(wù)稽查難點(diǎn)、重點(diǎn)
了解常見(jiàn)的稅務(wù)稽查方法和手段
掌握應對稅務(wù)稽查的策略和技巧

課程背景 
稅務(wù)稽查年年有，“嚴稽查”成不二法則，稅務(wù)稽查正逐漸從“執法督查”轉為“以抓收入為主”。2012年的稅務(wù)稽查力度仍將加大，稅務(wù)稽查將越來(lái)越深入。 全國稅務(wù)稽查工作會(huì )議強調，今年將突出重點(diǎn)稅源檢查和大要案查處，認真落實(shí)稅收專(zhuān)項檢查和專(zhuān)項整治工作，繼續深入開(kāi)展打擊發(fā)票違法犯罪活動(dòng)工作，貫徹二十四字方針。面對稅務(wù)稽查，應對策略不同，其結果也大大不同。 為使廣大企業(yè)財務(wù)、稅務(wù)管理人員能夠更深入的了解和把握稅務(wù)檢稽查動(dòng)態(tài)及重點(diǎn)，處理好相關(guān)關(guān)系，準確做賬依法納稅，有效控制稅務(wù)風(fēng)險，切實(shí)降低稅務(wù)風(fēng)險可能給企業(yè)帶來(lái)的損失，提升企業(yè)稅務(wù)價(jià)值。
培訓方式
案例教學(xué)，互動(dòng)交流；講師講授、現場(chǎng)提問(wèn)；頭腦風(fēng)暴、貼近實(shí)戰
 課程大綱
一、2012 年稅務(wù)稽查重點(diǎn)
1、2012 年列入稅務(wù)稽查指令性計劃與指導性計劃有哪些項目？
2、2012 將對哪些區域、哪些行業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項整治？
3、稅務(wù)機關(guān)將繼續嚴厲查處大要案，下一個(gè)目標是什么？
4、稅務(wù)總局要求“查賬必查票”、“查案必查票”、“查稅必查票”，發(fā)票問(wèn)題怎么辦？
二、稅務(wù)稽查原則、要求和原因
1、稅務(wù)稽查任務(wù)是什么？稅務(wù)稽查原則有哪些？
2、稅務(wù)稽查“三化”要求是什么？
3、2012 稅務(wù)機關(guān)將推行什么樣稽查模式進(jìn)而提高稽查效率？
4、企業(yè)被稽查的十二大原因是什么？                      
5、案例分析
三、常見(jiàn)的稅務(wù)稽查方法和手段
1、稽查分析方法：稅負分析法、投入產(chǎn)出比法、發(fā)票比例分析法……
2、常用的查賬方法：順查法、逆查法、審閱法……
3、稽查常用手段：現場(chǎng)核查、突擊調賬、資金流檢查……  
4、稅案分析
四、稅務(wù)稽查流程及主要內容
1、稅務(wù)稽查主要有哪四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節？
2、怎樣操作？
3、具體流程是什么？
五、稅務(wù)稽查重點(diǎn)關(guān)注的常見(jiàn)涉稅問(wèn)題及檢查方法與風(fēng)險控制
（一）增值稅涉稅問(wèn)題
1、納稅義務(wù)人常見(jiàn)涉稅問(wèn)題及檢查方法？
2、征稅范圍常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
3、稅率常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
4、銷(xiāo)項稅額常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
5、進(jìn)項稅額常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
6、抵扣憑證常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
7、減免稅方面常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
（二）營(yíng)業(yè)稅涉稅問(wèn)題
1、納稅人常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？  
2、征稅范圍和稅率常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
3、計稅營(yíng)業(yè)額常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
4 、其他項目常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
（三）、企業(yè)所得稅涉稅問(wèn)題
1、收入項目常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？ 
2、扣除項目常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
3、資產(chǎn)處理常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？ 
4、企業(yè)重組問(wèn)題？
5、稅收優(yōu)惠常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
6、所得額常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
7、應納稅額常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法
（四）個(gè)人所得稅涉稅問(wèn)題
1、納稅人常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？ 
2、扣繳義務(wù)人常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
3、征稅范圍常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
4、計稅收入常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
5、免稅收入常見(jiàn)問(wèn)題及檢查方法？
6、特殊計稅方法的檢查？
（五）其他稅種涉稅問(wèn)題
六、企業(yè)稅務(wù)稽查應對策略
1、稅務(wù)稽查的配合與應對      
2、納稅人權利的運用   
3、案例分析
4、稅務(wù)自查大綱的處理與風(fēng)險控制   
5、與稅務(wù)機關(guān)關(guān)系的協(xié)調與處理   
七、稅務(wù)風(fēng)險分析與風(fēng)險管理長(cháng)效機制的建立
1、企業(yè)面臨的稅務(wù)風(fēng)險有哪些？有哪些稅務(wù)認識誤區？
2、稅務(wù)機關(guān)管理的新思路、新模式是什么？對納稅人風(fēng)險有何重大影響？
3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與財務(wù)、稅務(wù)應該怎樣協(xié)調？
4、企業(yè)內部怎樣設立稅務(wù)風(fēng)險管理組織機構、崗位？
5、稅務(wù)風(fēng)險管理框架有哪些要素？   
6、如何建立風(fēng)險管理長(cháng)效機制？
 
 

魏老師
中國注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師，高級稅務(wù)咨詢(xún)師，暨南大學(xué)特聘講師?，F任中國財稅管理咨詢(xún)網(wǎng)值班稅務(wù)專(zhuān)家，某大型財稅管理顧問(wèn)公司首席稅務(wù)顧問(wèn)，某國內知名會(huì )計師事務(wù)所的稅務(wù)顧問(wèn)。在稅務(wù)稽查、稅收政策研究、涉稅實(shí)務(wù)處理、納稅風(fēng)險管理與控制、納稅籌劃等領(lǐng)域有較深的造詣，在實(shí)際工作中積累了豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，獲得廣泛歡迎和高度好評。

• 《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調崗調薪、裁員解雇、退休終止及違紀問(wèn)題員工處理技巧高

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  A單元內容專(zhuān)題一：招聘入職環(huán)節1.招聘條件中哪些情形構成就業(yè)歧視，怎樣降低風(fēng)險？2.《求職申請表》《入職登記表》的設計要點(diǎn)有哪些？3.面試過(guò)程中需注意哪些法律風(fēng)險？4.背景調查的內容有哪些？5.背景調查授權書(shū)的設計要點(diǎn)有哪些？6.《民法典》《個(gè)人信息保護法》對個(gè)人信息..

  ￥4,500   元/ 天

  人氣：514  

  

• 年終勞動(dòng)爭議典型案例360°復盤(pán)分析及風(fēng)險管控

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  一、最新年終勞動(dòng)爭議典型案例分析二、年終員工關(guān)系管理風(fēng)險管控1、年休假的年底結算①剛進(jìn)公司就可以享受帶薪年休假嗎？②年休假可以跨年度安排嗎？③年休假可以作廢嗎？視為放棄呢？④怎么才能既不休假，又不要給三倍？2、年終獎的年末計發(fā)①年內休過(guò)什么長(cháng)假可以不發(fā)年終獎？..

  ￥2,500   元/ 天

  人氣：1815  

  

• 建筑企業(yè)風(fēng)險內控管理與EPC項目風(fēng)險管控落地研討會(huì )

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 北京-北京

  時(shí)間 內容 研討專(zhuān)家 ..

  ￥3,000   元/ 天

  人氣：1750  

  

• 年終勞動(dòng)爭議典型案例360°復盤(pán)分析及風(fēng)險管控

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  一、年終勞動(dòng)爭議典型案例360°復盤(pán)分析1、離職員工依法主張年休假報酬案——員工不休假，單位來(lái)補償2、離職員工主張年終獎案——年終獎的發(fā)放也得遵守規則3、辭職員工索要經(jīng)濟補償金案——年末留人也要依法進(jìn)行 ..

  ￥2,500   元/ 天

  人氣：3580  

  

• 新形勢下的人力成本與用人風(fēng)險管控

  開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課

  開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海

  一、新形勢、新背景1、新政內容2、金稅三期3、五證合一4、人力現狀二、基于法律的人力成本控制1、人力成本優(yōu)化與法律風(fēng)險控制2、薪資策劃3、社?；I劃4、個(gè)稅優(yōu)化5、福利強化6、靈活用工三、問(wèn)題員工管理 1、員工問(wèn)題？公司問(wèn)題？2、問(wèn)題..

  ￥2,500   元/ 天

  人氣：1717