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員工關(guān)系管理師崗位能力證書(shū)培訓（共4天）
課程編號：11413 課程人氣：2649
課程價(jià)格：￥3200 課程時(shí)長(cháng)：40天
2013.12.14
從事各類(lèi)型用人單位人力資源管理工作、員工關(guān)系管理工作、法務(wù)工作的相關(guān)人員；工會(huì )工作人員以及其他對人力資源管理課程有繼續教育或系統學(xué)習及專(zhuān)業(yè)知識更新需求的人士。
【培訓收益】
凡參加培訓并經(jīng)考核成績(jì)合格者，將獲得中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部教育培訓中心頒發(fā)的《員工關(guān)系管理師崗位能力證書(shū)》。
增值服務(wù)：
1、當期考試未過(guò)的，免費再學(xué)；
2、按月提供國家及地方最新員工關(guān)系法規政策文件(一年)；
3、贈送《員工關(guān)系》(Staffing)雜志一期；
4、員工關(guān)系管理崗位工作機會(huì )推薦；
5、學(xué)員內部活動(dòng)交流，擴展人脈。
國內頂尖勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理、人力成本與企業(yè)風(fēng)險控制專(zhuān)家。勞達集團/勞動(dòng)法世界laboroot.com創(chuàng )始人、首席咨詢(xún)顧問(wèn)，復旦大學(xué)、中山大學(xué)等七所知名高校兼職教授、特聘培訓師等。出版專(zhuān)著(zhù)《入職/在職/離職管理日記》、《寫(xiě)好制度，做好管理》及培訓光盤(pán)《用人風(fēng)險控制》等近二十部。魏老師及其領(lǐng)導的勞達團隊曾為蒙牛乳業(yè)、富士通、卜峰蓮花、綠城房地產(chǎn)、法制日報等數百家知名企業(yè)集團總部提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系顧問(wèn)、咨詢(xún)、內訓等服務(wù)，主持企業(yè)并購、改制、重組、裁員、外包、員工關(guān)系管理體系建設、勞動(dòng)爭議處理等重大項目數百起。
勞達集團/勞動(dòng)法世界 laboroot.com高級合伙人、資深咨詢(xún)顧問(wèn)、無(wú)錫分公司總經(jīng)理，國內實(shí)戰派人力資源專(zhuān)家之一。南京師范大學(xué)、無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院兼職教授、泰州市企業(yè)家管理論壇首批高級講師等。曾先后擔任揚子江藥業(yè)集團人力資源總監、海瀾集團人力資源部部長(cháng)、江蘇中興一品裝飾股份有限公司常務(wù)副總經(jīng)理等職務(wù)。
勞達集團/勞動(dòng)法世界 laboroot.com合伙人、咨詢(xún)中心主任，資深咨詢(xún)顧問(wèn)，發(fā)表員工關(guān)系管理專(zhuān)業(yè)文章數十篇，出版員工關(guān)系專(zhuān)著(zhù)四部，長(cháng)期致力于勞動(dòng)爭議、員工關(guān)系、勞動(dòng)合同糾紛等領(lǐng)域內的司法實(shí)務(wù)和理論研究，擅長(cháng)各類(lèi)人事管理制度、協(xié)議的撰寫(xiě)，曾為武田藥業(yè)、上汽通用五菱等數十家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢(xún)、顧問(wèn)和培訓服務(wù)。
勞達集團（laboroot）合伙人、高級咨詢(xún)顧問(wèn)，法學(xué)學(xué)士，勞動(dòng)法規政策咨詢(xún)師、培訓師。沈女士畢業(yè)于華東政法大學(xué)，擅長(cháng)各類(lèi)管理制度、合同的撰寫(xiě)、修改，曾為易初蓮花、美鋁、東方CJ、科倍、日立電梯、海得控股、利勃海爾等數十家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系咨詢(xún)、顧問(wèn)和培訓服務(wù)。
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員工關(guān)系與勞動(dòng)法實(shí)務(wù) ——系統構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州
一、企業(yè)文化與員工關(guān)系1、不同企業(yè)對員工管理的不同表現體現了怎樣的考慮?1）某國企管理制度中的“視情節輕重對其給予警告、記過(guò)、記大過(guò)”反映了怎樣的文化？2）對員工行為進(jìn)行嚴格扣分制的民營(yíng)上市公司又強調怎樣的企業(yè)文化呢？3）某民企的家文化下對于員工考勤管理會(huì )..
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年終員工關(guān)系管理：年休假、年終獎、年度調薪等年終爭議預防
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
OUTLINE 課程內容 一、年終勞動(dòng)爭議典型案例360°復盤(pán)分析 1、離職..
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員工關(guān)系管理流程梳理與法律風(fēng)險點(diǎn)排查
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
BACKGROUND 課程背景 隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入，我國市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)入了一個(gè)更加開(kāi)放化的時(shí)期，在這個(gè)時(shí)期，作為市場(chǎng)最主要主體的企業(yè)面臨著(zhù)眾多挑戰與機..
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開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
OUTLINE課程內容一、企業(yè)面臨的新問(wèn)題和挑戰1、最新用工政策解讀2、員工關(guān)系管理新問(wèn)題和挑戰二、企業(yè)雇傭模式創(chuàng )新與風(fēng)控1、簽了勞務(wù)協(xié)議為什么被認定為勞動(dòng)關(guān)系？2、勞務(wù)派遣、非全、退休返聘等非標準勞動(dòng)關(guān)系3、外包“真假”如何進(jìn)行認定？4、..
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2019中國勞動(dòng)法與員工關(guān)系高峰論壇
開(kāi)課時(shí)間：已開(kāi)課
開(kāi)課地點(diǎn)： 上海-上海
AM 8:30-12:108:30-9:00 論壇簽到9:00-9:05 領(lǐng)導致辭9:05-9:35 演講主題：人力資本增值與運營(yíng)的新生態(tài)勞達laboroot創(chuàng )始人、CEO 魏浩征9:35-10:05 演講主題：改變工作的方式：看以塞氏企業(yè)為代表的世界知名企業(yè)是怎..
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