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    2021年領(lǐng)導力提升班第二期-實(shí)踐作業(yè)匯總19
        時(shí)間:2021-08-12
    關(guān)于《領(lǐng)導力提升班第二期》實(shí)踐作業(yè)打卡 
    時(shí)間:2021年7月24日   
    主題:如何請示與匯報工作
      
    實(shí)踐:自己在日常工作中關(guān)于請示、匯報一直是短板,體現在沒(méi)有想好,直接向領(lǐng)導匯報結果,有時(shí)只暴露問(wèn)題和困難,沒(méi)有想法和解決方案,聽(tīng)了蔣老師的課后受益匪淺,自己平時(shí)也多加注意。
    請示、匯報案例:領(lǐng)導,關(guān)于下半年的兩查工作開(kāi)展,想向你請示一下,第一,神秘調查工作,介于上半年產(chǎn)業(yè)已經(jīng)組織調查過(guò)部分項目了,下半年我們是否只需調查剩余的項目,這樣調查過(guò)的項目用他們的調查數據,最后匯報由他們匯總匯報(方案A),或者我們下半年全部重新再做一遍,這樣數據、報告全部用我們自己的(方案B)?
    方案A的優(yōu)點(diǎn)是我們調查項目減少,調查時(shí)間縮短,節省人力物力,報告也由第三方匯報,
    缺點(diǎn)和問(wèn)題是:1、項目調查時(shí)間不一致,有異議;
    2、需要跟第三方溝通,他們是否愿意采用我們的數據最后作匯總報告;
    方案B的優(yōu)點(diǎn)是我們重新做,各項目調查時(shí)間、標準統一、一致性,將無(wú)異議,數據、報告有完整性;
    缺點(diǎn)是1、調查項目多、周期長(cháng),耗費人力、時(shí)間、精力;
    2、報告和數據有可能與第三方調查的有沖突。綜合考慮,我建議選擇方案A,領(lǐng)導你認為呢?
     

     
    關(guān)于《領(lǐng)導力提升班第二期》實(shí)踐作業(yè)打卡 
    時(shí)間:2021年7月24日   
    主題:避免溝通的人為障礙,實(shí)現高效溝通
      
    實(shí)踐:通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇說(shuō):管理就是溝通,溝通,再溝通。
    在日常的項目管理工作中,溝通占據了我們每天工作的大部分時(shí)間,如果能高效的溝通就能高效的執行,高效的帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。
    工作時(shí)間久了之后,容易先入為主、不善于傾聽(tīng),學(xué)習了蔣老師的課程之后,反思自身的問(wèn)題,嘗試改變一些溝通的方式和方法。
     
    一、多聽(tīng)少說(shuō),不直接否定被溝通者想法。無(wú)論與施工單位還是同事之間的溝通,更多的去認真傾聽(tīng)對方的想法,不打斷對方的想法,思考對方講話(huà)中的合理之處,結合自己的想法給出回應。
    如我所在項目北地塊地庫抗浮樁的施工,中標的施工單位進(jìn)場(chǎng)后表示主樓已經(jīng)施工,現場(chǎng)場(chǎng)地施工困難較大,無(wú)法施工,而地庫的施工工期要求又較緊。
    如何解決問(wèn)題?在傾聽(tīng)對方施工所面臨的的困難,將問(wèn)題一條條羅列,進(jìn)一步分析,總結后認為的確施工難度較大。
    二、多問(wèn)少說(shuō),結合實(shí)際給出解決辦法。面對需要給與解決的問(wèn)題,更多的聽(tīng)取施工單位的意見(jiàn),將抗浮樁改抗浮錨桿,聯(lián)系設計院進(jìn)行改圖,成本測算后與公司匯報,最終將抗浮樁改為抗浮錨桿進(jìn)行施工,項目順利推進(jìn)。
     

     
    關(guān)于《領(lǐng)導力提升班第二期》實(shí)踐作業(yè)打卡 
    時(shí)間:2021年7月24日   
    主題:學(xué)會(huì )賦能,團隊共進(jìn)步
      
    實(shí)踐:本次培訓班的學(xué)習中教會(huì )我們卓越領(lǐng)導與帶隊育人的核心理念是培養一群善于解決問(wèn)題的人,而不是自己去解決所有問(wèn)題。按照課程理念,在與同事溝通和團隊分工的過(guò)程中,嘗試按照這樣的方式和方法去讓大家自己解決問(wèn)題,讓自己和團隊一起共同進(jìn)步。
    一、安排工作過(guò)程中,讓同事自己去想解決辦法,能解決的問(wèn)題,盡量不干預。問(wèn)題處理解決后,和同事交流討論,尋找問(wèn)題解決的更優(yōu)做法,引導新同事自己思考。
    具體事例上來(lái)說(shuō)就是項目中地塊內土方開(kāi)挖,因工作面交叉較多,困難很大,讓同事安排跟進(jìn),推動(dòng)效果有限。帶領(lǐng)同事現場(chǎng)查看,一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題的討論,分析有沒(méi)更優(yōu)解決辦法,同事順著(zhù)思路一個(gè)個(gè)想出將問(wèn)題解決的辦法,土方開(kāi)挖外運正常進(jìn)行。
    二、更多利用團隊去解決問(wèn)題,而不是自己解決所有問(wèn)題。項目開(kāi)發(fā)在首開(kāi)區售罄后,后續樓棟開(kāi)發(fā)較為緊急,而政府部門(mén)對項目的開(kāi)發(fā)順序提出了不同意見(jiàn),要求開(kāi)發(fā)順序進(jìn)行調整。
    在調整計劃過(guò)程中,和同事共同討論,逐條梳理,各抒己見(jiàn),在這樣民主和諧的氛圍下,加班至深夜完成工作任務(wù),共同排出調整版本計劃,大家相互學(xué)習,都很有成就感。
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