2015年8月1~2日，華略學(xué)院蔣小華老師受邀為江蘇南通美利達自行車(chē)（江蘇）有限公司講授名為《領(lǐng)導管理8090后》的課程。參訓對象：一線(xiàn)員工、 班組長(cháng) 、工程師 、各部門(mén)的主管。主要年齡以80后為主。上課人數：約50人。

       隨著(zhù)時(shí)代的進(jìn)步和自我意識的增強，如今的員工已經(jīng)不僅僅滿(mǎn)足于薪水的高低了，除了錢(qián)，還要舒適的環(huán)境、人性的福利、足夠的空間等等。尤其體現在8090后員工身上，他們是新生代的力量，往往缺乏經(jīng)驗、眼高手低、過(guò)于自我、不能吃苦、過(guò)于追求生活享受，但同時(shí)他們也充滿(mǎn)激情、頭腦靈活、易接受新事物、學(xué)習能力強。

       現代企業(yè)已經(jīng)無(wú)法用過(guò)去陳舊的管理方式去面對這些新生代力量，必須從形態(tài)上、管理上徹底顛覆過(guò)去的傳統思想，用互聯(lián)網(wǎng)思維去建立內部員工管理系統。做到回歸本源，重返領(lǐng)導。做到吸引粉絲、成為領(lǐng)導者，而不是管理者。多強調員工智慧、少強調員工服從；多強調人本身，少強調事本身；多強調領(lǐng)導責任，少強調員工責任；多強調個(gè)人利益，少強調團隊利益。用戶(hù)思維去思考，學(xué)會(huì )服務(wù)下屬。

       課堂上氣氛活躍，老師和學(xué)員互動(dòng)積極，蔣小華老師通過(guò)游戲互動(dòng)、名人案例、提問(wèn)解答等方式進(jìn)行了課程的講解，此次課程受到了對方領(lǐng)導和學(xué)員的一致好評。