隨著(zhù)安徽百貨業(yè)的升級，奢侈品品牌一再擴容，據了解，年底還將有一批國際大牌陸續進(jìn)駐省城，與此同時(shí)，各大牌的人力爭奪戰已經(jīng)提前打響，奢侈品牌幾近“苛刻”的招聘要求，抬高了相關(guān)職位的門(mén)檻。業(yè)內人士分析，此舉也將沖擊省城人力資源市場(chǎng)，從而帶動(dòng)零售業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)的整體提升。
        奢侈品牌瞄準合肥         據悉，中國人去年奢侈品消費總額達到約1560億元人民幣，但其中超過(guò)50%為境外消費。近兩年，一些奢侈品牌布局的腳步已經(jīng)從一線(xiàn)開(kāi)始向二三線(xiàn)城市拓展。 
      “2011胡潤財富報告”顯示，去年我省千萬(wàn)富豪人數達8500人，較上年增加1400人，居全國第21位。富人激增，給奢侈品消費帶來(lái)了巨大的消費潛能和無(wú)限商機。
        目前，范思哲、萬(wàn)寶龍、卡地亞、諾丁山、白領(lǐng)、登喜路等國際頂級品牌已先后落座在合肥金鷹、萬(wàn)達、商之都、鼓樓商廈等百貨業(yè)態(tài)，百大CBD還開(kāi)設了“奢侈品綜合店”，集納古奇、巴寶莉、菲拉格慕等知名品牌包。
        隨著(zhù)年底銀泰的開(kāi)業(yè)，今年年底到明年，省城還將涌現一批國際一線(xiàn)大牌，包括Chaumet、Piaget、Cartier(珠寶)、Gucci、Versace、Tod’s、Maxmara、Burberry、SalvatoreFerragamo、EmporioArmani等。 
        招兵買(mǎi)馬條件苛刻
        近日，數十個(gè)即將落戶(hù)合肥的奢侈品牌已經(jīng)開(kāi)始在本地“買(mǎi)馬招兵”。據省城一家百貨店的人力資源經(jīng)理介紹，這些國際一線(xiàn)品牌招聘分為兩部分，一個(gè)是品牌自己招聘，另一個(gè)是委托入駐商場(chǎng)協(xié)作招聘。 
        在近日LV的招聘啟事上，寫(xiě)著(zhù)“明年年中，安徽省的首間專(zhuān)賣(mài)店在合肥落成開(kāi)業(yè)”，為配合新店計劃，誠邀加盟。記者看到，招聘職位有三，分別是助理專(zhuān)賣(mài)店經(jīng)理、專(zhuān)賣(mài)店主管和專(zhuān)賣(mài)店店員。
        作為奢侈品的代表，LV的招人計劃也很“大牌”。助理經(jīng)理的招聘條件是全英文，讓不懂英文的應聘者直接自動(dòng)被“PASS”掉。專(zhuān)賣(mài)店主管要求“全日制本科以上學(xué)歷，有海外學(xué)習和工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮”，單看這條大部分人尚且能達標，不過(guò)后一條卻將一批人擋在門(mén)外，“五年以上奢華品零售或國際高星級酒店等相關(guān)服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗”。至于普通店員，LV也要求有兩年以上奢侈品零售或國際高星級酒店從業(yè)經(jīng)驗。
        高薪刺激從業(yè)者升級
        據一位正在負責奢侈品牌招聘的高管介紹，目前，合肥零售業(yè)高端品牌銷(xiāo)售人員數量有1千多人，奢侈品牌銷(xiāo)售人員只有200~300人。而新近大牌的“工作經(jīng)驗”要求，無(wú)疑會(huì )加速這部分優(yōu)秀人才的流動(dòng)。
        該人士介紹，奢侈品牌招聘的對象主要分三種情況，一是從其他地區外派，針對一些要求較高的中層職位；二是降級選用，比如在其他店擔任店長(cháng)，被奢侈品牌錄用后只能當普通店員；三是培養優(yōu)秀，對一些破格錄取的，由品牌承擔系統培訓。 
     “隨著(zhù)大牌的相繼落戶(hù)，我省零售業(yè)的用人標準將被抬高，奢侈品牌零售從業(yè)者的數量也會(huì )被刷新，從而加速服務(wù)的整體升級。 ”業(yè)內人士指出，奢侈品牌對從業(yè)人員的刺激體現在品牌的落差和收入上。據業(yè)內人士透露，在收入上，奢侈品牌也很舍得“放血”，普通銷(xiāo)售人員的月收入普遍超過(guò)5000元，底薪也是一般品牌銷(xiāo)售人員的兩倍以上。從業(yè)人員要想實(shí)現自我“升級”，必須要提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)。