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《系統思考》上海楊浦科技集團培訓班圓滿(mǎn)成功
時(shí)間：2014-09-02
千里之堤、潰于蟻穴。小問(wèn)題會(huì )積聚成大問(wèn)題，大問(wèn)題會(huì )變得不可救藥。如果把問(wèn)題描繪成了障礙，視之為阻礙，煩惱和憤怒之源。它們是生活中的攔路虎，干擾你平和的生活。若這種想法的時(shí)間越長(cháng)，就變得越軟弱。
一個(gè)人是否能夠成功，體現在是否能面對和解決問(wèn)題上。解決問(wèn)題能力決定了績(jì)效的高低，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人。工作就是解決問(wèn)題，不斷地發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程。人才價(jià)值或人才的競爭力主要體現于解決問(wèn)題的能力上。智商再高，人緣再好，若缺乏解決問(wèn)題的能力會(huì )怎樣呢？
基于以上的思考，2014年8月28日，蔣小華老師在上海楊浦科技集團的邀請下，舉辦了一期《系統思考》的培訓課程。本課程針對中基層人員展開(kāi)培訓，共計學(xué)員35人。
蔣小華老師從解決問(wèn)題之基本心態(tài)、解決問(wèn)題之系統思維、解決問(wèn)題之關(guān)鍵步驟、解決問(wèn)題之核心能力這幾方面來(lái)闡述。讓學(xué)員明白有問(wèn)題并不怕，但必須具備善于分析問(wèn)題的頭腦，能根據現實(shí)情況的變化做出迅速機敏的反應，同時(shí)，還要有“將在外，君命有所不受”的勇氣和魄力，特別是具有解決問(wèn)題的技巧。
在授課過(guò)程中，學(xué)員積極參與討論，課堂氣氛熱烈。學(xué)員都表示受益匪淺，短暫的課程在和諧的氣氛中結束。
