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    李東 - 崗位經(jīng)驗內化項目授權導師 
    1580
     
    李東培訓講師 性   別:  
    所在地: 山東-濟南  
    精通行業(yè):石油化工   
    擅長(cháng)領(lǐng)域:沙盤(pán)模擬   
    評定星級:待評價(jià)..  
    參考費用:30000元/天  
    關(guān)注人氣:6886  
     

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    現任:某世界500強企業(yè)培訓學(xué)院管理培訓部主任
    擁有26年企業(yè)培訓管理實(shí)戰經(jīng)驗
    副教授/高級企業(yè)培訓師/高級EAP師
    山東省企業(yè)考試中心特聘培訓專(zhuān)家
    中國職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會(huì )表彰優(yōu)秀企業(yè)培訓師
    ▲某中部油田生產(chǎn)現場(chǎng)管理咨詢(xún)顧問(wèn)
    ▲某大型石油工程企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)
    ▲某大型石油設備制造企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)
    ▲某東部大型油田管理培訓專(zhuān)家、高級技術(shù)與技能人才培訓專(zhuān)家
    ▲某西部大型油田組織管理咨詢(xún)顧問(wèn)、特聘高級技術(shù)與技能人才培訓指導專(zhuān)家
    美國ATD、ICA(團隊共創(chuàng )引導技術(shù))、6D學(xué)習發(fā)展項目法則、4D領(lǐng)導力課程認證講師
    長(cháng)期從事國有特大型企業(yè)管理培訓工作,具有豐富的企業(yè)管理培訓經(jīng)驗,并接受過(guò)多門(mén)現代培訓技術(shù)高端版權課程培訓,掌握ATD培訓業(yè)務(wù)體系和引導技術(shù),擁有大量大型企業(yè)的中基層管理案例,編寫(xiě)了班組長(cháng)培訓教材,有基層管理培訓課題研究成果。

    授課特點(diǎn):
    1.授課風(fēng)格生動(dòng)、活躍、啟發(fā)性強,廣泛熟練地運用引導技術(shù)和體驗式培訓方法,激發(fā)學(xué)員學(xué)習熱情和主動(dòng)性,學(xué)員培訓參與程度高;
    2.重視能力培養和技能落地,培訓過(guò)程廣泛運用案例分析、情景模擬、現場(chǎng)演練等培訓技術(shù)與方法,學(xué)員的學(xué)習轉化有效性強、效果顯著(zhù);
    3.充分發(fā)揮長(cháng)期從事特大型企業(yè)內部培訓工作優(yōu)勢,運用豐富的企業(yè)培訓需求調研成果與經(jīng)驗,使培訓課程內容緊密貼合企業(yè)崗位能力需求,形成知識獲取、能力提升和工作態(tài)度改善的系統性培訓效果。

    業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng):
    1.主持開(kāi)發(fā)了多個(gè)大型企業(yè)培訓項目和多門(mén)企業(yè)培訓課程,對企業(yè)培訓項目開(kāi)發(fā)設計、培訓課程開(kāi)發(fā)、培訓體系建設有較豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗。
    2.主講方向:組織領(lǐng)導與員工促進(jìn)、企業(yè)培訓與培訓師成長(cháng)、企業(yè)運營(yíng)沙盤(pán)模擬訓練、基于問(wèn)題解決的行動(dòng)學(xué)習、班組管理等。
    部分項目案例:
    典型案例:
    ★ 實(shí)施武漢東風(fēng)乘用車(chē)《崗位經(jīng)驗內化項目》,開(kāi)發(fā)35門(mén)標準化教材培養出32名合格內訓師。
    ★ 實(shí)施利爾化學(xué)《崗位經(jīng)驗內化項目》,開(kāi)發(fā)36門(mén)標準化教材培養出34名合格內訓師。
    ★ 主持開(kāi)發(fā)了某油田企業(yè)基層隊(站)長(cháng)的培訓項目及相應的培訓課程,并擔任核心課程主講。參訓學(xué)員培訓轉化成果顯著(zhù),60%以上參訓學(xué)員所在的基層隊實(shí)現了管理達標晉級,10%的參訓學(xué)員所在基層隊成為金銀牌隊。
    ★ 主持開(kāi)發(fā)了某油田企業(yè)高級技術(shù)專(zhuān)家與技能大師內部兼職培訓師能力提升培訓項目及相應的培訓課程,并擔任核心課程主講。參訓學(xué)員訓后開(kāi)課率達100%,部分專(zhuān)家已經(jīng)成為本行業(yè)技術(shù)推廣培訓拔尖人才。
    ★ 連續10年為某大型國企高層后備干部開(kāi)設企業(yè)沙盤(pán)訓練課程,累計培訓高層后備干部600多人次,受訓學(xué)員獲得企業(yè)運營(yíng)模擬體驗,在職級晉升后的高層管理崗位的企業(yè)運營(yíng)管理能力有顯著(zhù)改善和提升。

    主講課程:
    《崗位經(jīng)驗內化項目》標準版項目8天版
    《煉“經(jīng)”成金——經(jīng)驗萃取》(企業(yè)內訓落地版)
    《脫口成章——內訓師表達技能訓練沙盤(pán)》
    《經(jīng)驗價(jià)值最大化——崗位優(yōu)秀案例萃取與應用沙盤(pán)》
    《隱性經(jīng)驗顯性化——企業(yè)內部課程設計與開(kāi)發(fā)》
    《輕松講好課——內訓師交互式授課工具訓練》
    《有的放矢——關(guān)鍵崗位課程體系構建工作坊》

    部分返聘案例:
    中國電力武漢電力分公司TTM《培訓管理者的課程》連續返聘4期
    中國電力銀川電力分公司3天TTT《企業(yè)內部培訓師培訓》連續返聘3期
    中國建行深圳分行3天的《企業(yè)培訓課程設計與開(kāi)發(fā)》返聘4期
    500強中石油青島石油公司TTM《企業(yè)培訓管理者創(chuàng )新能力提升》返聘2期
    東風(fēng)商用汽車(chē)十堰分公司《培訓全流程管理》返聘5期 


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