【資質(zhì)背景】
工業(yè)與組織心理學(xué)專(zhuān)業(yè)
企業(yè)教練，高級商業(yè)講師
實(shí)戰型行動(dòng)學(xué)習引導師、企業(yè)搭建學(xué)習型組織顧問(wèn)
四川省社會(huì )科學(xué)院特聘研究員
四川大學(xué)、西南財大、多家商學(xué)特聘講師

【合作案例】
為內蒙古電力與國網(wǎng)蒙東進(jìn)行了持續多年的新人培養規劃和新人輔導工作；
協(xié)助科倫藥業(yè)進(jìn)行團隊建設工作十余年，幫助集團打造內部完整的培訓體系和人才儲備中心；
為搭建學(xué)習型組織，同四川航空一起設計并執行了崗位修復辦法，推出可持續更新的《崗位速查手冊》；
協(xié)助四川省社科院青少年研究中心推進(jìn)中美合作教育TSP項目，并覆蓋全川大部分中小學(xué)和幼兒教育機構；
與北京天拓數信一同打造員工職業(yè)技能培訓、工作現場(chǎng)監測監管平臺，并為山東鋼鐵集團、北汽集團提供優(yōu)質(zhì)人才培養服務(wù)；
以融入企業(yè)的方式，先后與東方電氣、華能、郵儲銀行、中信銀行等多家企業(yè)一同進(jìn)行多個(gè)課題攻關(guān)，課題范圍涉及人資培養、戰略目標實(shí)現、業(yè)務(wù)能力拔高等實(shí)戰落地內容……
【主講課程】
學(xué)習型組織系列：
《玩轉直播》系列課程
《搭建帶有修復功能的學(xué)習型組織》
《行動(dòng)學(xué)習工作坊助力目標實(shí)現》
《組織最佳實(shí)踐萃取》
《結構化研討與實(shí)操》
《復盤(pán)工作坊》
管理與技能課程系列：
《賦能領(lǐng)導力》
《時(shí)間操控術(shù)》
《學(xué)習力提升與職場(chǎng)思考力》
《問(wèn)題分析與解決》
《TTT》
行動(dòng)學(xué)習輔導與咨詢(xún)項目系列：
《培訓效果轉化與落地工作坊》
《打造行業(yè)一流業(yè)務(wù)團隊工作坊》
《企業(yè)問(wèn)題解決與落地》
《目標落實(shí)與實(shí)現工作坊》
《搭建學(xué)習型組織》 

行動(dòng)學(xué)習的工作習慣，使課程現場(chǎng)研討與互動(dòng)豐富；結合甲方工作實(shí)戰，當堂進(jìn)行培訓內容與實(shí)際工作的落地融合，并產(chǎn)生改善計劃等成果；善于讓學(xué)員成為課程主角，直接在課堂針對實(shí)際工作問(wèn)題進(jìn)行研討；知識結構嚴謹，實(shí)戰型強，課程內容務(wù)實(shí)。

中信銀行、中國平安、中國人民銀行、銀監會(huì )、中國工商銀行、郵儲銀行…… 藍光集團、中海地產(chǎn)、萬(wàn)科地產(chǎn)、萬(wàn)達地產(chǎn)、中建西南設計研究院、清華設計院…… INTEL、海瑞克隧道、惠氏、丹馬士國際物流、通用汽車(chē)、麥當勞…… 華能、中國電信、國家電網(wǎng)、雙流機場(chǎng)、國航、四川航空、中鐵集團、東方電氣…… 科倫藥業(yè)、博達教育、智聯(lián)教育、太極集團、置信集團、仁和春天、德仁堂……

• 《讓經(jīng)驗成為可以推廣學(xué)習的企業(yè)公共資源》( 2022-03-20 )
• 《不論是企業(yè)還是校園，每天都在進(jìn)行著(zhù)效果令人沮喪的傳統培訓》( 2022-03-20 )
• 《企業(yè)賦能 實(shí)踐學(xué)習班》( 2022-03-20 )
• 《學(xué)習型組織與團隊的推行者》( 2022-03-20 )
• 《結構化研討與技巧》( 2022-03-20 )
• 《為組織打通“自愈”和“進(jìn)化”的任督二脈》( 2022-03-20 )
• 《行動(dòng)學(xué)習工作坊的設計與執行》( 2022-03-20 )
• 《打造一支不用老板催促的自發(fā)式作業(yè)團隊》( 2022-03-20 )
• 《管理者新崗位逆襲訓練 新入職管理者、新升職管理者、新調崗管理者的干貨學(xué)習》( 2022-03-20 )
• 《學(xué)習型組織都做的復盤(pán)技術(shù) 讓經(jīng)歷成為可以推廣學(xué)習的企業(yè)公共資源》( 2022-03-20 )
• 《復盤(pán)是打造學(xué)習型組織的必要技術(shù)》( 2022-03-20 )
• 《教練式輔導 技能類(lèi)帶教培績(jì)效輔導技術(shù)》( 2022-03-20 )
• 《企業(yè)最佳實(shí)踐萃取 構建學(xué)習型組織的必備技能輔導課程》( 2022-03-20 )
• 《探討如何發(fā)揮跨功能團隊高效能研討的終極之道》( 2022-03-20 )
• 《未來(lái)組織的最重要功能不再是管理或激勵，而是賦能?！?/a>( 2022-03-20 )
• 《中國特色社會(huì )主義新商學(xué) 黨建與企業(yè)發(fā)展相融共生》( 2022-03-20 )
• 《企業(yè)智慧資產(chǎn)儲備與行動(dòng)學(xué)習 學(xué)習型組織都在研究的那些事兒》( 2022-03-20 )
• 《采取工具、方法、技巧來(lái)劃分和分配時(shí)間，是最粗淺無(wú)效的時(shí)間管理?！?/a>( 2022-03-20 )
• 《思考力助力有效溝通 溝通與表達的方式映射著(zhù)一個(gè)人思考和做事的邏輯性》( 2022-03-20 )
• 《特色社會(huì )主義新商學(xué) ——企業(yè)黨建沙盤(pán)課程》( 2022-03-20 )
• 《微課工作坊-在線(xiàn)導學(xué)》( 2022-03-20 )
• 《在線(xiàn)培訓并不難 – TTT Online》( 2022-03-20 )
• 《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》( 2022-10-31 )
• 《學(xué)習項目設計深度開(kāi)發(fā)工作坊》( 2022-10-31 )

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