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    業(yè)績(jì)騰飛——高績(jì)效團隊打造

    課程編號:7304

    課程價(jià)格:¥20000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:2295

    行業(yè)類(lèi)別:IT網(wǎng)絡(luò )     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

    授課講師:鄭濤

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    銷(xiāo)售總監、銷(xiāo)售經(jīng)理、大區經(jīng)理、總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理

    【培訓收益】
    成為優(yōu)秀銷(xiāo)售管理人員所具備的思維模式
    蛻變?yōu)槌晒︿N(xiāo)售管理人員必備的方法
    構建高績(jì)效團隊的方法和體系
    “讀懂”團隊成員的方法和技巧
    輔導團隊成員的方法和技巧
    如何控制銷(xiāo)售過(guò)程的管理方法
    如何設計團隊指標并與能力指標相結合的績(jì)效評價(jià)體系
    如何提升團隊成員作戰能力的方法
    如何激勵團隊成員的方法和技巧
    銷(xiāo)售管理實(shí)戰案例分析


    一、銷(xiāo)售管理人員的職責和使命
    1.理念轉變——“埋頭狠殺”轉為“謀士謀人”
    2.思維轉變——“親自操刀”轉為“把握戰局”
    3.行為轉變——“殺敵”轉為“帶兵殺敵”
    二、銷(xiāo)售管理之團隊構建篇
    1.故事:諾亞方舟的故事
    2.你的團隊是這樣嗎?
    3.招聘銷(xiāo)售人員的核心要領(lǐng)
    4.案例:招聘銷(xiāo)售人員過(guò)程演練
    5.銷(xiāo)售人員的職業(yè)生涯規劃
    6.銷(xiāo)售人員的個(gè)人發(fā)展計劃
    7.銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jì)改進(jìn)計劃PIP
    三、銷(xiāo)售管理之績(jì)效激勵篇
    1.故事:《亮劍》《士兵突擊》
    2.團隊成員的職業(yè)化心態(tài)
    3.傳統的績(jì)效考核
    4.現代的績(jì)效管理
    5.績(jì)效管理的意義
    6.案例:團隊任務(wù)分配要素
    7.績(jì)效考核與薪酬
    8.績(jì)效管理體系與激勵體系
    9.基于薪金和基于傭金的不同計算方法
    10.兩種分配方法的優(yōu)劣勢討論
    11.基本薪金高低的優(yōu)劣勢討論
    12.團隊績(jì)效差別大還是小的討論
    四、銷(xiāo)售管理之過(guò)程控制篇
    1.案例:誰(shuí)的業(yè)績(jì)好
    2.團隊成員的不同分工
    3.案例:RAD分析方法
    4.不同市場(chǎng)的人員配置方法
    5.客戶(hù)群管理
    6.銷(xiāo)售流程出現故障的警報信號
    7.銷(xiāo)售預計的計算方法
    8.銷(xiāo)售進(jìn)展的計算方法
    9.銷(xiāo)售流程直接影響訂單獲取的成功率
    10.案例:業(yè)務(wù)流程的討論
    11.銷(xiāo)售流程重組的步驟
    12.銷(xiāo)售流程重組的方法
    13.績(jì)效與流程的關(guān)系
    14.如何設置過(guò)程性的指標和能力指標
    15.能力指標的提取
    16.案例:XX公司銷(xiāo)售管理演練
    17.績(jì)效與銷(xiāo)售流程的表格及其工具制作方法
    五、銷(xiāo)售管理之執行輔導篇
    1.故事:看板
    2.銷(xiāo)售看板管理原理
    3.監控銷(xiāo)售執行
    4.輔導型的執行者
    5.輔導的過(guò)程
    6.案例:輔導演練
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