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    家電連鎖企業(yè)利潤爆炸性成長(cháng)的終極利劍

    課程編號:5700

    課程價(jià)格:¥15000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:3705

    行業(yè)類(lèi)別:家電行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:營(yíng)銷(xiāo)管理 

    授課講師:李建軍

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    連鎖企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理、運營(yíng)副總、營(yíng)運總監(或銷(xiāo)售總監)等;為獲得更好的課程效果,特別建議黃金團隊組合:董事長(cháng)+總經(jīng)理+運營(yíng)副總+營(yíng)運總監(或銷(xiāo)售總監)



    【培訓收益】
    通過(guò)學(xué)習可以了解:
    1.連鎖商業(yè)模式如何創(chuàng )新?創(chuàng )新的源頭與方法是什么?
    2. 連鎖經(jīng)營(yíng)如何差異化競爭戰略,打造連鎖的核心競爭優(yōu)勢?
    3. 連鎖盈利模式如何專(zhuān)業(yè)選型,確立全球高度與中國特色?
    4. “輸血”不如“造血”,如何打造快速復制人才的造血系統?
    5. 如何讓連鎖企業(yè)既連又鎖,設置有效跟蹤體驗的督導機制?
    6. 連鎖贏(yíng)利標準如何快速復制,實(shí)現連鎖企業(yè)的持續贏(yíng)利?



    課程背景:
      企業(yè)如何在激烈競爭的商業(yè)環(huán)境中突圍?如何實(shí)現不戰而勝?
    德魯克說(shuō):“企業(yè)最終的競爭是商業(yè)模式的競爭。”
    連鎖企業(yè)利潤爆炸性成長(cháng)的終極利劍——連鎖商業(yè)模式創(chuàng )新!
    中國的連鎖業(yè)起步晚但是競爭還相當激烈,很多連鎖企業(yè)仍然在憑經(jīng)驗管理,這直接導致了企業(yè)“很吃力、長(cháng)不大、不賺錢(qián)、甚至賠本倒閉”。中國連鎖業(yè)的發(fā)展受到了嚴重阻礙!
    《中國式連鎖經(jīng)營(yíng)終極贏(yíng)利模式》囊括了商業(yè)模式創(chuàng )新、連鎖經(jīng)營(yíng)全程實(shí)戰管理方法與策略,是為連鎖企業(yè)實(shí)現贏(yíng)利復制的終極課程。
    突出特點(diǎn)是完成了“知”、“行”合一的培訓架構,在培訓方法上強調現場(chǎng)操作、實(shí)戰案例分析,實(shí)現了培訓從課堂到工作實(shí)踐的延伸。


    課程形式:
      專(zhuān)業(yè)講授、小組討論、錄像分享、實(shí)戰案例、分析、體驗游戲、現學(xué)現用、實(shí)際操練、角色扮演、啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)


    課程內容
    第一單元  商業(yè)模式創(chuàng )新解決的核心問(wèn)題:
    企業(yè)如何在激烈競爭的商業(yè)環(huán)境中突圍?如何實(shí)現不戰而勝?
    德魯克說(shuō):“企業(yè)最終的競爭是商業(yè)模式的競爭。”
    企業(yè)利潤爆炸性成長(cháng)的終極利劍——連鎖商業(yè)模式創(chuàng )新!
    連鎖商業(yè)模式如何創(chuàng )新?創(chuàng )新的源頭與方法是什么?
    連鎖經(jīng)營(yíng)戰略組合定位,如何打造連鎖的競爭優(yōu)勢及核心競爭力?


    一、連鎖商業(yè)環(huán)境與對策
    1.同質(zhì)化競爭:企業(yè)如何脫穎而出?
    2.微利時(shí)代:企業(yè)如何健康成長(cháng)?
    3.經(jīng)濟危機時(shí):企業(yè)如何成功轉型?
    4.德魯克說(shuō):“企業(yè)最終的競爭是商業(yè)模式的競爭。”
    5.利潤爆炸性成長(cháng)的終極利劍——連鎖商業(yè)模式創(chuàng )新!


    二、連鎖經(jīng)營(yíng)商業(yè)模式創(chuàng )新
    1.紅海突圍的利劍——商業(yè)模式創(chuàng )新引爆持續贏(yíng)利
    2.如何開(kāi)展成功的商業(yè)模式創(chuàng )新,如何實(shí)現不戰而勝?
    經(jīng)典案例分析1:產(chǎn)業(yè)鏈整合的商業(yè)模式創(chuàng )新
    經(jīng)典案例分析2:天翼傳媒集團的商業(yè)模式創(chuàng )新
    3.如何差異化定位,實(shí)現不戰而勝?
    1)消費者買(mǎi)的不是最好而是不同
    2)沒(méi)有任何一個(gè)品牌強大到不可以被挑戰
    3)在品牌的世界里沒(méi)有真相只有消費者認知
    經(jīng)典案例分析1:王老吉被鄧老、和其正“切割“了
    經(jīng)典案例分析2:揭露沃爾瑪“天天平價(jià)”真相


    三、連鎖經(jīng)營(yíng)成功關(guān)鍵要素分析(KSF)
    商業(yè)連鎖案例分析:  ——沃爾瑪、家樂(lè )福、國美、蘇寧
    服務(wù)業(yè)連鎖案例分析:——麥當勞、肯德基、如家、小肥羊
    制造業(yè)連鎖案例分析:——松下、聯(lián)想、美的、格力 


    四、連鎖戰略關(guān)鍵要素組合定位
    1.定位出錯,“一錯全錯”,會(huì )帶來(lái)滅頂之災
    2.沒(méi)有定位,所有的行為都是一場(chǎng)賭博
    3.精準的顧客定位:如何在顧客大腦中確立合適的位置?
    4.體驗式產(chǎn)品定位:如何讓產(chǎn)品體驗變成顧客的生活方式?
    5.忠誠合作者定位:如何與合作者打造精神與利益共同體?
    6.科學(xué)的店址定位:如何由“選址”到“搶址”到“造址”?
    案例分析:沃爾瑪、ZARA、國美 、聯(lián)想、7-11、如家、真功夫、羅萊、百麗等


    五、“多維盈利”的贏(yíng)利模式
    1.如何讓顯性店面盈利與隱性非店面盈利促進(jìn)與平衡?
    2.多維盈利如何設計?營(yíng)業(yè)收入、供應鏈收入、品牌溢價(jià)、衍生收入
    案例分析:麥當勞、國美的盈利模式
    3.管控模式如何選擇與定位?財務(wù)管控型、戰略管控型、操作管控型
    案例分析:家樂(lè )福、創(chuàng )維的管控模式變換
    4.擴張模式如何設計與定位?自營(yíng)連鎖、特許加盟、自由連鎖、委托管理等
    案例分析:如家、格力擴張模式



    第二單元:連鎖企業(yè)持續贏(yíng)利系統解決的核心問(wèn)題     

    “輸血”不如“造血”,如何打造快速復制人才的造血系統?
    如何讓連鎖企業(yè)既連又鎖?如何實(shí)現贏(yíng)利系統的標準化與快速復制?
    如何提煉 “贏(yíng)利基因”?如何打造贏(yíng)利系統?如何建立特許加盟體系?
            
    一、連鎖經(jīng)營(yíng)管理現狀與對策
    1.持續贏(yíng)利、快速擴張復制標準是什么?如何構建企業(yè)贏(yíng)利與擴張的標準體系?
    2.贏(yíng)利標準如何執行?如何實(shí)現不折不扣的、持續激情的執行力?如何建立讓員工自動(dòng)自發(fā)的執行機制?
    3.企業(yè)為什么無(wú)人可用?如何突破人才水土不符?如何快速培養適合的自身企業(yè)的專(zhuān)職、專(zhuān)業(yè)人才?
    4.總部如何對各連鎖終端的遠程管控?如何對贏(yíng)利體系跟蹤體檢,保障持久生命力?

     

    二、  連鎖經(jīng)營(yíng)持續贏(yíng)利系統 
     
    1.連鎖經(jīng)營(yíng)贏(yíng)利系統標準化的核心
    1)連鎖經(jīng)營(yíng)贏(yíng)利基因如何提煉與復制?
    2)用一流的流程來(lái)武裝三流的員工
    3)用流程復制打造強大運營(yíng)執行體系
    4)贏(yíng)利系統復制工具三大件的應用
    5)選址、建店、開(kāi)店、招商、運營(yíng)贏(yíng)利基因的標準化復制
    經(jīng)典案例:連鎖經(jīng)營(yíng)贏(yíng)利標準化系統全程解密

    2.連鎖運營(yíng)系統持續贏(yíng)利的七大武器
    1)如何構建與商業(yè)模式、戰略相匹配的連鎖組織與體系?
    2)連鎖贏(yíng)利基因七大武器之一:選址模型與體系建設
    3)連鎖贏(yíng)利基因七大武器之二:強營(yíng)銷(xiāo)力的店面形象識別體系
    4)連鎖贏(yíng)利基因七大武器之三:建立有效低成本導向的建店體系
    5)連鎖贏(yíng)利基因七大武器之四:建立高效益、高效率開(kāi)店體系
    6)連鎖贏(yíng)利基因七大武器之五:建立貨如輪轉的規范化物流體系
    7)連鎖贏(yíng)利基因七大武器之六:建立快速資源整合的加盟拓展體系
    8)連鎖贏(yíng)利基因七大武器之七:建立持續贏(yíng)利CRM客戶(hù)關(guān)系管理體系
    案例分析:聯(lián)想、創(chuàng )維、松下持續贏(yíng)利的運營(yíng)系統

    3.如何建設絕對贏(yíng)利的店面運營(yíng)系統
    1)如何讓員工重復工作“快樂(lè )執行”?
    2)如何從“拍腦袋”決策到經(jīng)營(yíng)分析數字化?
    3)業(yè)績(jì)持續提升工具: 銷(xiāo)售管理漏斗如何應用?
    案例分析:國美、蘇寧、麥當勞的店面贏(yíng)利系統

    4.如何打造快速復制人才的“造血”體系
    1)如何讓培訓真正見(jiàn)效益?
    2)怎樣設計高效益培訓組織?
    3)如何建設低成本培訓師隊伍?
    4)建立“聲像化”的訓練內容
    5)訓練內容的企業(yè)文化滲透
    6)持續不斷的日?;柧殱B透
    案例分析:阿迪達斯、創(chuàng )維、資生堂快速復制人才 “造血”體系

    5.如何設置有效跟蹤體驗的督導機制,實(shí)現真正的連鎖?
    1)如何解決連而不鎖的現象、終端失控?
    2)如何設計“內外結合”的督導組織架構?
    3)神秘客戶(hù)督導、內部督導、專(zhuān)業(yè)督導如何規劃?
    4)科學(xué)的督導流程、工具、方法應用
    綜合運用:如何將連鎖終極贏(yíng)利模式應用與復制 
     

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