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    對標管理--在學(xué)習中超越

    課程編號:55055

    課程價(jià)格:¥15000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:329

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:李開(kāi)東

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)領(lǐng)導層、管理等

    【培訓收益】
    1、了解對標管理的目的及意義; 2、學(xué)習對標管理的流程和方法 ; 3、學(xué)習行業(yè)標桿,優(yōu)秀企業(yè)案例; 4、能夠結合企業(yè)現狀制定合理的對標計劃,并實(shí)施管理。

    一、對標管理的認識
    1、什么是對標管理?
    2、對標管理的起源--美國施樂(lè )公司
    3、對標管理的定義
    4、對標管理的理解--“四標”循環(huán)
    5、對標管理的范圍
    6、對標管理的目的--培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)
    7、對標管理的階段性目標--國資委制定的三段計劃
    8、對標管理的主要挑戰
    二、對標管理的前提-立標
    1、認清自己--為什么存在
    2、標桿的基石--三維協(xié)同的三重修煉
    1) 第一重協(xié)同修煉:價(jià)值善
    2) 第二重協(xié)同修煉:戰略準
    3) 第三重協(xié)同修煉:制度好
    3、標桿管理的前提
    三、對標管理的學(xué)習標桿分享-追標
    1、案例--豐田:無(wú)法復制的成功模式
    2、案例--臺塑:精細管理,止于至善
    3、案例--吉利:自主品牌第一的進(jìn)化之道
    4、案例--微軟:?jiǎn)T工是最大的財富
    5、案例--蘋(píng)果:追求極致,堅守匠心
    6、案例--亞馬遜:全球“最以客戶(hù)為中心”的公司
    7、案例--華為:“民族品牌”的驕傲
    8、案例--阿里巴巴:高度認同的企業(yè)文化
    9、案例--騰訊:一只“企鵝”的帝國之路
    10、案例--日航:讓日航起死回生的秘籍
    四、對標管理的實(shí)施-達標
    1、思考∶小明爸爸犯了什么樣的對標錯誤?
    2、對標管理的實(shí)施內容
    1) 跟誰(shuí)對
    2) 對什么
    3) 怎么對
    3、建立企業(yè)四個(gè)維度的標桿池
    1) 與同行業(yè)競爭對手對標
    2) 與監管要求對標
    3) 與客戶(hù)(需求)對標
    4) 與跨行業(yè)的標桿公司對標
    4、思考--一家企業(yè)可不可以同時(shí)對標多家企業(yè)?
    5、全面對標的好處
    6、對標管理的流程
    7、對標管理實(shí)施的8項內容
    1) 加強戰略管理
    2) 加強組織管理
    3) 加強運營(yíng)管理
    4) 加強財務(wù)管理
    5) 加強科技管理
    6) 加強風(fēng)險管理
    7) 加強人力資源管理
    8) 加強信息化管理
    五、成為世界一流企業(yè)的管理要素-超標
    1、評價(jià)為世界一流企業(yè)的(參考)標準
    2、成為世界一流企業(yè)的十個(gè)要素
    1) 戰略決策--堅守主業(yè)重心與多元化協(xié)同發(fā)展
    2) 公司治理--建立現代企業(yè)制度,董事會(huì )職能強大
    3) 領(lǐng)導力建設--強大的領(lǐng)導力,促進(jìn)和激勵組織進(jìn)行變革
    4) 管控與運營(yíng)--組織敏捷化、風(fēng)控智能化、財務(wù)全局化
    5) 國際化--有全球視野
    6) 人才管理--本土與跨界人才相結合
    7) 創(chuàng )新管理--創(chuàng )新能力強
    8) 品牌與客戶(hù)--永遠以客戶(hù)為中心
    9) 并購管理--不成功便成仁
    10) 數字化--是企業(yè)轉型必經(jīng)之路

    課程收尾
    課程回顧
    答疑解惑
    優(yōu)勝組頒獎 

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