九型人格與搭班子

【培訓對象】
適用范圍：企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理、政府機關(guān)領(lǐng)導干部

【培訓收益】
簡(jiǎn)單描述（課程收獲）： 1.每個(gè)人將充分了解自身性格的模式，優(yōu)勢與局限，最適合自身的行業(yè)，產(chǎn)品與崗位。 2.清晰不同崗位需要何種性格類(lèi)型的人。 3.學(xué)會(huì )自我分析原有領(lǐng)導班子的優(yōu)勢與不足，了解局部調整或重新布局的方案。 4.學(xué)會(huì )組建一個(gè)新的領(lǐng)導班子的科學(xué)原則與方案。 5.知道領(lǐng)導班子的不同成員如何溝通激勵和融合。

 一、為什么搭班子如此重要
1．搭班子，比戰略更應優(yōu)先考慮的事。
2．古今成大事者與失敗者的核心區別在于是否搭建一個(gè)卓越的領(lǐng)導班子。
對比分析:
劉邦和項羽，主席和蔣介石。
3．核心領(lǐng)導班子是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成敗的關(guān)鍵。
二、如何搭建一個(gè)卓越的領(lǐng)導班子
1．傳統搭班子的三大雷區: 相似，順眼，聽(tīng)話(huà)
2．卓越領(lǐng)導班子的標準：志同，相容，匹配，共創(chuàng )
3．搭班子的參考因素: 資源，資金，性格，專(zhuān)業(yè)，性別，經(jīng)驗等。
4．搭班子的重中之重:性格匹配。
三、如何運用九型人格搭建性格匹配的領(lǐng)導班子
1．深度闡釋九型人格各類(lèi)型的核心模式與特質(zhì)。
2．解析九型人格各類(lèi)型適合的行業(yè)與崗位。
3．掌握九型人格與搭班子的原則與匹配系統：
性格與行業(yè)的匹配
性格與崗位的匹配
性格與產(chǎn)品的匹配
性格與城市的匹配
上下級的匹配
4．清晰用九型人格搭班子的禁忌與注意事項
四、領(lǐng)導班子的溝通，融合與成長(cháng)
1．不同性格班子成員溝通要點(diǎn)
2．不同性格的共融與成長(cháng)建議

 

 李 想
 國際九型人格協(xié)會(huì )（IEA）認證導師
 九型人格商業(yè)應用講師
 國家心理咨詢(xún)師
 中國青年講師論壇優(yōu)秀講師
 喜馬拉雅、樊登讀書(shū)會(huì )性格分析講師
 北京大學(xué)、西南財大、浙江財大、青島大學(xué)
EMBA/MBA 特約講師
 優(yōu)勢：性格、靈性與商業(yè)的融合
十五年來(lái)，李想老師致力于九型人格的研究與傳播，遍訪(fǎng)國內外名師，從香港的孫
天倫博士到美國的九型人格宗師、斯坦福大學(xué)心理學(xué)教授海倫·帕爾默女士等。
從 2006 年開(kāi)始，李想老師做為一名職業(yè)培訓師活躍在管理培訓行業(yè)一線(xiàn)，傳播九型
人格學(xué)說(shuō)，足跡遍布祖國的大江南北，受訓企業(yè)幾千家，受訓學(xué)員達十萬(wàn)余人次，深受
各界好評與歡迎。
【授課風(fēng)格簡(jiǎn)析】：
 親和幽默的語(yǔ)言
 犀利深刻的視角
 實(shí)戰鮮活的案例
 直指人心的效果
 水到渠成的改變
【主要課程】：
九型人格（總裁班、MBA 班、公開(kāi)課、內訓）
1. 《九型人格與搭班子》
2. 《九型人格與領(lǐng)導力》
3. 《九型人格與高效溝通》
4. 《九型人格與紅樓夢(mèng)》

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