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    如魚(yú)得水——項目跨部門(mén)統籌溝通

    課程編號:37360

    課程價(jià)格:¥30000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:541

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:項目管理 

    授課講師:馬茗

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    項目經(jīng)理、項目總工、新晉管理者、后備管理人才

    【培訓收益】
    ● 學(xué)會(huì )行為風(fēng)格測試方法,掌握與不同風(fēng)格成員相處技巧; ● 掌握用SMART法則制定目標,學(xué)會(huì )按需求進(jìn)行下屬激勵;與下屬溝通,凝心聚力;與業(yè)主溝通,處理變更;與監管部門(mén)溝通,高效匯報。 ● 掌握工程項目沖突解決方案、提升談判技巧,達到共贏(yíng);與設計單位溝通,增量增價(jià);與監理單位溝通,控制質(zhì)量;與供應商溝通,降低成本。 ● 精通中國式飯局,在工地如魚(yú)得水。

    導入:溝通的重要性
    第一講:基石——認識溝通
    一、基于DISC的工地現場(chǎng)溝通技巧
    1. DISC行為風(fēng)格測試
    1)認識自己、了解自己
    2)知道別人行為風(fēng)格
    二、與不同風(fēng)格人員溝通的技巧
    1. 與D風(fēng)格人溝通——目標明確
    2. 與I風(fēng)格人溝通——熱情、友善
    3. 與S風(fēng)格人溝通——謹慎、耐心
    4. 與C風(fēng)格人溝通——追求卓越
    三、建立情感賬戶(hù)
    四、人際溝通的六種思維模式

    第二講:信息通暢——內部溝通
    一、與下屬溝通——凝心聚力
    1. 工作布置及跟進(jìn)管理技巧
    1)選擇合適的人
    2)SMART法則制定目標——追蹤過(guò)程、激勵技能
    2. 批評技能
    案例分析:管理分包單位和施工班組期望
    二、管理上級——讓客戶(hù)滿(mǎn)意
    1. 向上管理
    1)認識上級
    2)管理期望
    3)主動(dòng)溝通
    4)合作共贏(yíng)
    2. 與業(yè)主溝通(合同變更)
    1)變更緣由
    2)變更應對
    3)變更記錄
    練習:這些情況能進(jìn)行變更處理么?
    三、部門(mén)溝通——正確的向上級匯報工作
    1. 匯報工作的三大準則
    準則一:請示工作有方案
    準則二:總結工作有結果
    準則三:工作說(shuō)明有流程
    2. 金字塔原理匯報工作
    1)匯報前,3準備
    2)匯報中,4金句
    3)匯報后,1總結
    4)臨時(shí)匯報,1必殺技

    第三講:高效對接——外部溝通
    一、和設計單位溝通——增量增價(jià)
    1. 設計變更
    2. 工程量現場(chǎng)簽認
    二、監理單位溝通——控制質(zhì)量
    1. 沖突來(lái)源透析
    2. 五種沖突處理方式
    3. “莫須有”模型解決人際沖突
    1)想法莫失禮
    2)說(shuō)法需澄清
    3)做法有成果
    練習:現場(chǎng)沖突管理模擬
    三、供應商溝通——降低成本
    1. 談判技巧的基本認知
    1)復雜的事情簡(jiǎn)單化
    2)簡(jiǎn)單的技巧組合化
    2. 談判三大類(lèi)別
    類(lèi)別一:軟式談判
    類(lèi)別二:硬式談判
    類(lèi)別三:原則式談判法
    3. 談判注重的三大方面
    1)談判前——準備
    2)談判中——技巧
    3)談判后——總結

    第四講:復雜的社區——中國式飯局
    1. 合理選擇吃飯環(huán)境,少花錢(qián)辦大事
    2. 五維場(chǎng)景邀請術(shù),成功邀請各式賓客
    3. 多元次座位安排原則
    4. 合理搭配,這樣點(diǎn)菜才是高手
    5. 敬酒有術(shù),掌握“對酒當歌”敬酒法則
    6. 酒局求人,話(huà)術(shù)模板助你不再“低三下四” 

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