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    時(shí)代選擇了你,你會(huì )選擇時(shí)代嗎? ——疫情后的保險大時(shí)代(創(chuàng )說(shuō)會(huì ))

    課程編號:37295

    課程價(jià)格:¥19080/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:1354

    行業(yè)類(lèi)別:保險行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:杜虎

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    優(yōu)增對象、壽險新代理人、壽險代理人、壽險團隊管理者

    【培訓收益】
    ● 認清后疫情時(shí)代保險業(yè)將迎來(lái)的發(fā)展機遇,點(diǎn)燃內心希望向客戶(hù)傳遞正向價(jià)值觀(guān); ● 理解后疫情時(shí)代消費者心理和行為方面發(fā)生的改變,制定下一步行動(dòng)策略; ● 了解一個(gè)成功代理人的發(fā)展方法論,制定自己的學(xué)習、展業(yè)和團隊發(fā)展計劃; ● 從思維結構層面重構與客戶(hù)溝通時(shí)的框架,增強信心,大幅提高展業(yè)效率和質(zhì)量。

    導引:疫情后的冷思考
    1. 消費者心理的變化
    2. 消費者行為的變化
    思考:消費者的心理和行為都發(fā)生了變化,如果代理人不隨之改變,無(wú)異于緣木求魚(yú)。那么,保險代理人該做出哪些改變呢?
    第一講:保險公司的變與不變——保險大時(shí)代的中觀(guān)分析
    一、保險公司同與不同——保險公司姓“保”
    1. 保險公司的特殊性分析
    2. 保險公司與其它金融機構的差異
    3. 銀保監會(huì )重要文件解讀——打破“剛性?xún)陡?rdquo;
    二、保險公司層面的不變——盈利模式、代理人機制、核心能力
    1. 保險公司的“三差”——大數定律決定保險公司必須做大規模
    2. 保險公司的代理人制度——從一開(kāi)始代理人就不是打工者
    3. 保險公司的四大核心能力——產(chǎn)品研發(fā)、規模、核保、核賠
    案例:賠錢(qián)的百萬(wàn)醫療險
    三、保險公司的四大難題
    1. 社保——社保率與商業(yè)保險滲透率的負相關(guān)變化
    2. 滲透率——供給側和需求側雙側驅動(dòng)
    3. 規管——松了釀風(fēng)險,緊了阻創(chuàng )新
    4. 競爭——高度同質(zhì)化競爭
    政策解讀:一行兩會(huì )一局最新文件解讀
    四、保險公司層面的變
    1. 互聯(lián)網(wǎng)保險——渠道變了
    2. 人工智能——技術(shù)變了
    3. 大數據——底層研發(fā)模式變了
    4. 外商獨資——競爭環(huán)境變了
    案例:友邦保險“分改子”深度解析——這次狼真的來(lái)了
    第一講總結:未變的是規律,變了的是環(huán)境,唯有尊重規律、適應環(huán)境

    第二講:保險人的變與不變
    一、保險人(保險中介人)的分類(lèi)——這里沒(méi)有員工,也沒(méi)有改變
    1. 代理人——代表保險公司的利益
    2. 經(jīng)紀人——代表客戶(hù)的利益
    3. 財險公司的一些新變化
    互動(dòng):你是打工心態(tài)還是創(chuàng )業(yè)心態(tài)
    二、保險人的核心能力模型——橫縱理論
    1. 橫拓寬度的重要性——擴展你和客戶(hù)的觸點(diǎn)
    2. 縱立深度的重要性——樹(shù)立在客戶(hù)心目中的專(zhuān)業(yè)形象
    模型:代理人的橫縱發(fā)展能力模型
    三、后疫情時(shí)代的新挑戰——兩個(gè)“All”
    1. All on line帶來(lái)的挑戰
    1)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)——定位方法與原則
    2)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)——高質(zhì)量輸出方法
    3)線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)——多形式并舉策略
    案例:視頻號的新玩法
    2. All by self帶來(lái)的挑戰
    1)創(chuàng )作“甜蜜點(diǎn)”——持續輸出的源動(dòng)力
    案例:保險主題的網(wǎng)文怎么寫(xiě)
    2)社群運營(yíng)力——需要借助團隊的力量
    3)語(yǔ)境改變——推銷(xiāo)語(yǔ)境-顧問(wèn)語(yǔ)境
    4)后疫情時(shí)代的四類(lèi)代理人——代理人將加速拉開(kāi)差距
    四、保險人的變與不變
    1. 知識結構升維——橫縱模型
    2. 銷(xiāo)售定位升維——5大定位:代理人、經(jīng)營(yíng)者、顧問(wèn)、整合者、建立者
    3. 技術(shù)手段升維——必須積極擁抱O2O融合發(fā)展
    4. 發(fā)展戰略升維——必須堅定個(gè)人業(yè)績(jì)+團隊發(fā)展兩條腿走路
    案例:進(jìn)擊的新生代保險人Alice
    第二講總結:對保險人而言變化才是永遠不變的永恒發(fā)展主題

    第三講:大時(shí)代與大未來(lái)
    一、后疫情的保險大時(shí)代
    1. 全民風(fēng)險再教育——需求爆發(fā)式增長(cháng)
    2. 客戶(hù)的反思與應對——充滿(mǎn)展業(yè)和增員的機會(huì )
    1)三大反思:健康、財富和家庭
    2)三大應對:借助工具、多路徑抗拒路徑依賴(lài)、財富規劃
    3. 加速工具化的趨勢——機遇與挑戰并存
    1)兩個(gè)All的挑戰
    2)代理人擺脫路徑依賴(lài)的意愿和行動(dòng)力考驗
    案例:后疫情保險大時(shí)代的大數據
    二、保險人不懼挑戰的三大原因
    1. 保險復雜消費的5大特點(diǎn)——重要、嚴重、比重、無(wú)形、不緊急
    模型:投保的時(shí)間象限分析
    2. 互聯(lián)網(wǎng)保險的“坑”——代理人要知己知彼才明白自己的優(yōu)勢
    案例:相互寶的鬧劇
    3. 外商獨資險期的時(shí)間窗口——真正形成全面沖擊波尚需時(shí)間
    三、代理人擁抱大未來(lái)的方法論
    1. 2條腿走路戰略——4個(gè)升維展業(yè)+從“大進(jìn)大出”到“優(yōu)增優(yōu)育”增員
    2. 雙線(xiàn)作戰策略——線(xiàn)上&線(xiàn)下融合發(fā)展
    3. 3種互聯(lián)網(wǎng)角色扮演——終身學(xué)習者+持續創(chuàng )作者+價(jià)值傳播者
    4. 5種發(fā)展定位——代理人、經(jīng)營(yíng)者、顧問(wèn)、整合者、建立者
    5. 代理人的“BAT成功三角”——態(tài)度、技術(shù)、行動(dòng)
    模型:BAT成功△
    案例:聰明人肯下笨功夫是對BAT三角的最好詮釋
    第三講總結:掌握方法論,助力代理人穿越周期、永續發(fā)展! 

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