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內訓師培訓演示技巧
課程編號：3238
課程價(jià)格：￥0/天
課程時(shí)長(cháng)：2 天
課程人氣：2767
商業(yè)銀行專(zhuān)兼職講師/中層管理者
【培訓收益】
1、幫助受訓人員夯實(shí)授課或演示報告的基本功，并掌握演示控場(chǎng)技巧；
2、學(xué)習多元化的專(zhuān)項研討、學(xué)習方式，培養管理人員的輔導習慣和技能。
培訓方式：30%技巧講解解+3+3+30%0%案例實(shí)訓訓+3+3+30%0%現場(chǎng)演練練+10%+10%現場(chǎng)考核
課程大綱：
第一節 內部講師的六大基本功
1、 妙手回春——手法
2、 步步為營(yíng)——步法
3、 聲聲入耳——聲法
4、 眼觀(guān)六路——眼法
5、 身隨意動(dòng)——身法
6、 耳聽(tīng)八方——聽(tīng)法
培訓方法：
圖片演示
現場(chǎng)演示
學(xué)員模擬
視頻演示
效果達成：掌握內訓師；基本功
第二節 現場(chǎng)演示掌控技巧
1、 會(huì )當凌絕頂,一覽眾山小 ——上場(chǎng)
2、 隨風(fēng)潛入夜，潤物細無(wú)聲——開(kāi)場(chǎng)
3、 夜來(lái)風(fēng)雨聲，花落知多少——互動(dòng)
4、 奇文共欣賞，疑義相與析——點(diǎn)評
5、 三人行，必有我師焉；擇其善者而從之，其不
善者而改之。 ——異控
6、 為人性僻耽佳句，語(yǔ)不驚人死不休
——總結
培訓方法：
《指環(huán)王游戲》
課程設計訓練
現場(chǎng)學(xué)員模擬
視頻點(diǎn)評
效果達成：
通過(guò)實(shí)際案
例演練掌握
現場(chǎng)演示各
個(gè)環(huán)節的操
作技術(shù)。
第三節 培訓/演示內容設計
1、專(zhuān)項訓練/活動(dòng)設計方法
2、專(zhuān)項訓練/活動(dòng)八種形式
3、內容設計原則
1）一道可口“菜”
2）一個(gè)好“廣告”
3）一臺好“戲劇”
4、內容設計六步驟
5、學(xué)會(huì )用圖表說(shuō)話(huà)
培訓方法：
問(wèn)卷測試、點(diǎn)評
老故事新講法
如何讓“理念”沁入心脾？
案例：語(yǔ)言的框架
案例：理、論、辯、法課程框架
效果達成：
演示是神、
內容是魂。
學(xué)會(huì )將內容
和現場(chǎng)完美
融合呈現給
學(xué)員。
第四節 內訓師成長(cháng)修煉
1、 獨辟蹊徑
2、 以道馭術(shù)
3、 成長(cháng)階梯
效果達成：如何成為一名優(yōu)秀的內訓師
【學(xué)歷職稱(chēng)】管理學(xué)學(xué)士，管理心理學(xué)碩士
【任職機構】中國培訓研究院金融培訓專(zhuān)家、某國有銀行總部人力資源部 管理培訓師
【學(xué)術(shù)成就】聯(lián)合編撰《企業(yè)文化典藏》系列書(shū)籍
授課風(fēng)格：
【授課特色】將心理輔導技術(shù)巧妙融入授課過(guò)程中，關(guān)注學(xué)員內心訴求，注重課程導入和課程內容的內化，提高學(xué)員對課程內容的接受度，從而提升培訓效果。
品牌課程：
【培訓課程】《商業(yè)銀行團隊建設》《商業(yè)銀行組織建設之輔導與激勵》《商業(yè)銀行員工執行力提升》《陽(yáng)光心態(tài) 和諧人生》《8090新世代的管理》《創(chuàng )新思維下的服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)》《創(chuàng )新思維訓練》（普通版）《快樂(lè )工作、陽(yáng)光心態(tài)》《領(lǐng)導力》《基于效能提升的學(xué)習型網(wǎng)點(diǎn)建設》《團隊建設與管理》《內訓師培訓演示技巧》《高效電話(huà)溝通服務(wù)技巧》《適者生存——壓力與情緒管理（客戶(hù)經(jīng)理）》《壓力與情緒管理藝術(shù)》（管理人員）《銀行客戶(hù)經(jīng)理職業(yè)操守與合規要求》《職業(yè)化修煉與壓力情緒管理》《財富管理下的服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)》《商業(yè)銀行卓越客戶(hù)服務(wù)》《基層網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規范與管理…
服務(wù)過(guò)的部分客戶(hù)
【培訓經(jīng)歷】交行總部，各分行，卡中心總部及各辦事處、泰隆銀行、廣發(fā)證券、山西證券、震旦集團、東北證券、安徽煙草、山東省聯(lián)社，江西省聯(lián)社、行, 中國農業(yè)銀行青島分行, 中國農業(yè)銀行廣西分行，中國交通銀行鄭州分行, 匯豐銀行貿易金融部，華夏銀行（總行及其15家分行）， 光大銀行（總行及其20家分行），中信銀行，民生銀行, 廣發(fā)銀行，浦發(fā)銀行，招商銀行，北京銀行, 上海銀行，信達證券管理公司，中國人壽，泰康人壽，遠東國際金融租賃有限公司等。
學(xué)員評價(jià)
【學(xué)員評價(jià)】課程沒(méi)有枯燥的說(shuō)教，很容易讓人進(jìn)入學(xué)習的狀態(tài)；深入淺出是我最大的感受；案例很豐富，團隊活動(dòng)不多但都跟課程內容結合的很好；情景模擬時(shí)間很短，但蔣老師最后的點(diǎn)評印象深刻。（交行職能部門(mén)及運營(yíng)部門(mén)部分學(xué)員）
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課程針對問(wèn)題： 1、如何設計演示內容，根據每次演講前不同適合對象的特點(diǎn)、需求修改部分PPT使培訓更加有針對性？ 2、案例如何表達使得講解更具吸引力？而不是講了半天，也不知道聽(tīng)眾究竟是否在聽(tīng)，聽(tīng)進(jìn)去多少？ 3、聽(tīng)眾經(jīng)常被培訓，帶著(zhù)嚴重的審美疲勞，怎么才能顯得更專(zhuān)業(yè)，更值得信賴(lài)？ 4、每次的演示時(shí)間都很有限，還常常在非工作時(shí)間進(jìn)行，怎么讓聽(tīng)眾..
人氣：3012
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一、為什么學(xué)習本課程： 你是否經(jīng)歷準備“充分”，上臺后卻頭腦一片“真空”？ 你是否已經(jīng)有過(guò)授課經(jīng)驗，卻不系統、不連貫？ 你是否立志成為魅力培訓師,但卻不得其門(mén)而入，障礙重重？ 你是否希望兼顧學(xué)員情緒與學(xué)習效能，倡導快樂(lè )學(xué)習？ 你可藉由本次課程，讓你的專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)長(cháng)，與他人分享，擁有職業(yè)舞臺與..
人氣：2556
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第一單元 成人學(xué)習心理研讀一、成人學(xué)習的障礙1、 學(xué)習的第一個(gè)條件是注意力、好奇心和興趣2、 缺乏邏輯性3、 沒(méi)有時(shí)間進(jìn)行知識轉換4、 學(xué)員無(wú)法將自己的感性知識上升到理性水平5、 需求知識量多，但是一般很難接受太多知識二、成人學(xué)習心理1、 速成原則的認知心理2、 學(xué)用一致原則的認知心理3、 及時(shí)強化原則的認..
人氣：7257
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公眾演講和商務(wù)演示技巧訓練營(yíng) 美國大選前許多人都評價(jià)：奧巴馬的政見(jiàn)并不新穎甚至有點(diǎn)平庸；擁有的個(gè)人財富只有對手的幾十分之一；相貌遠遜于前輩肯尼迪和克林頓，而且還是非美國本土的外來(lái)黑哥……奧巴馬唯一讓人嫉妒的是他擁有最能鼓動(dòng)人心的好口才，這是上帝給他最好的禮物和恩賜！ 因為：口才是我們一輩子要用的財富： 主持會(huì )議需要..
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商務(wù)演示心理學(xué)系列課程-5 打動(dòng)你的客戶(hù)——市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的商務(wù)演示技巧
引言：銷(xiāo)售人員為什么需要心理學(xué) <br />您在銷(xiāo)售工作中需要面對多名客戶(hù)發(fā)言嗎？遇到過(guò)下面的困惑嗎？ <br />-產(chǎn)品雖然質(zhì)量好，但演示效果平平，讓客戶(hù)聽(tīng)得沒(méi)有興趣 <br />-不知道如何建立或加深客戶(hù)的信任 <br />-不知道如何從客戶(hù)需求的角度，將我們的產(chǎn)品特點(diǎn)呈現出來(lái) <..
人氣：2489
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商務(wù)演示心理學(xué)系列課程-2：打動(dòng)你的聽(tīng)眾——市場(chǎng)銷(xiāo)售人員的商務(wù)演示技巧
第一天： <br />Lesson #1人是怎樣被改變的——人性的規律 <br />-暖身：1分鐘自我介紹（錄像與回放） <br />-糟糕的商務(wù)演示為什么無(wú)法打動(dòng)人 <br />-視頻與討論：他們在賣(mài)什么 <br />-商務(wù)演示的本質(zhì)是什么 <..
人氣：2448
