• <button id="2q4wy"><menu id="2q4wy"></menu></button>
    <button id="2q4wy"><menu id="2q4wy"></menu></button><button id="2q4wy"></button>
  • <button id="2q4wy"></button>
  • <li id="2q4wy"></li>
  • <li id="2q4wy"></li>
    <button id="2q4wy"></button>
  • <button id="2q4wy"><xmp id="2q4wy">
  • <li id="2q4wy"><tt id="2q4wy"></tt></li>
  • 當前位置: 首頁(yè) > 內訓課程 > 課程內容
    廣告1
    相關(guān)熱門(mén)公開(kāi)課程更多 》
    相關(guān)熱門(mén)內訓課程更多 》
    相關(guān)最新下載資料

    建立常勝不敗的銷(xiāo)售體系-銷(xiāo)售管理中的“管”和“理”

    課程編號:25793

    課程價(jià)格:¥21000/天

    課程時(shí)長(cháng):1 天

    課程人氣:394

    行業(yè)類(lèi)別:行業(yè)通用     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:管理技能 

    授課講師:北山

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    企業(yè)決策層管理人員、營(yíng)銷(xiāo)副總、銷(xiāo)售副總、銷(xiāo)售團隊中高層管理人員。

    【培訓收益】
    了解知名企業(yè)先進(jìn)的銷(xiāo)售體系模式,了解什么是“系統化“的銷(xiāo)售管理。 理解什么是“管”,什么是“理”,掌握快速進(jìn)行系統化銷(xiāo)售管理的三層實(shí)戰技巧。 提高中層銷(xiāo)售管理人員能力、提升各層級銷(xiāo)售團隊實(shí)戰管理技巧,獲取短期中期長(cháng)期的業(yè)績(jì)突破方法。 掌握如何建立一套弱化人治、強化制度和流程的銷(xiāo)售管理體系,確保企業(yè)銷(xiāo)售管理可以順應市場(chǎng)變化。 分析并對比不同企業(yè)文化對營(yíng)銷(xiāo)體系的影響,掌握借助企業(yè)上層建筑提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的方法。

    引言:沒(méi)有系統化銷(xiāo)售體系的企業(yè)會(huì )有那些常見(jiàn)的問(wèn)題?
    一、認識系統化管理,它的優(yōu)勢和特點(diǎn)是什么?
    1、銷(xiāo)售管理的發(fā)展進(jìn)程,國際知名企業(yè)管理特點(diǎn)
    為什么很多企業(yè)喜歡用國際大公司的管理者
    系統化銷(xiāo)售管理的定義及優(yōu)勢特點(diǎn)。
    2、銷(xiāo)售管理體系基本結構,從管到理的三個(gè)層次。
    初中高級管理體系的側重點(diǎn)對比
    企業(yè)如何根據不同發(fā)展時(shí)期選擇相應的管理模式
    3、搭建銷(xiāo)售管理體系時(shí)需注意的問(wèn)題。
    避免業(yè)績(jì)誤導
    避免個(gè)人偏好
    注意行業(yè)屬性
    簡(jiǎn)練不失精細,操作務(wù)必落地
    二、如何通過(guò)銷(xiāo)售團隊的系統考核體系,解決銷(xiāo)售團隊“管”的問(wèn)題?
    1、目標管理
    目標的分類(lèi)
    快速目標分解法
    設定短期目標技巧
    目標跟蹤管理技巧
    2、資源管理與整合
    資源分類(lèi)管理:認清資源類(lèi)型、合理配置資源
    資源優(yōu)先度排序技巧與考核
    3、用戶(hù)管理
    關(guān)鍵項目信息、關(guān)鍵文檔、關(guān)鍵人員
    制勝要點(diǎn):客戶(hù)業(yè)務(wù)流程梳理
    如何制定合格的Account Plan
    4、工作時(shí)間管理
    什么是合格的時(shí)間管理
    時(shí)間使用率管理:確保時(shí)間留給用戶(hù)
    如何檢驗有效時(shí)間利用率
    5、業(yè)績(jì)精準度管理(數字+時(shí)間)
    精準顆粒度
    偏差次數記錄:正負偏差及原因
    6、重點(diǎn)項目管理
    項目過(guò)程監控
    資源梳理
    關(guān)鍵因素
    戰略、戰術(shù)、策略管理:助力機制
    7、考核體系回顧總結
    挑戰的技巧-學(xué)會(huì )challenge
    教學(xué)與帶領(lǐng):幫助你的團隊實(shí)現目前

    三、如何搭建更有戰斗力的營(yíng)銷(xiāo)組織,解決銷(xiāo)售團隊“理”的問(wèn)題?
    1、銷(xiāo)售組織架構設計模型:協(xié)同作戰VS單兵作戰
    2、銷(xiāo)售運營(yíng)管理-讓人又恨又愛(ài)的部門(mén)
    設計原則及意義
    運營(yíng)數據關(guān)鍵指標:CRM行業(yè)劃分、等級劃分、用戶(hù)數據庫
    3、關(guān)鍵制度體系:
    周檢查制度與季度檢查的原理
    匯報日志管理的回顧
    合規制度管理的技巧
    4、重點(diǎn)客戶(hù)部門(mén)(KA)
    設計原則與優(yōu)劣勢
    團隊構成的差異性
    5、沖突應對與資源協(xié)調機制
    容易發(fā)生的沖突類(lèi)型
    沖突的解決原則
    合理利用沖突
    6、內部體驗崗制度
    崗位設置原理詳解:挖掘培養儲備人才
    項目設置原則及方法:需求、發(fā)起、評估

    四、營(yíng)銷(xiāo)管理上層架構(決策層)
    1、薪酬績(jì)效激勵體系:
    主流薪酬及績(jì)效考核模式
    激勵政策去利益化趨勢及設計技巧
    2、年度計劃、戰略制定
    宏觀(guān)分析
    數據分析
    行業(yè)分析
    財務(wù)分析
    3、借助企業(yè)文化提升企業(yè)業(yè)績(jì)
    兩種截然不同的企業(yè)文化對比
    4、管理風(fēng)格方法論
    粗曠式還是精細化
    5、學(xué)習培訓體系:
    培訓體系的重要性
    領(lǐng)導力的選擇與應用
    兩個(gè)需要重點(diǎn)設立的學(xué)習點(diǎn):“定期訪(fǎng)談”與“大膽反饋”的學(xué)習及運用
    企業(yè)大學(xué)運營(yíng)模型
    6、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)支持-從銷(xiāo)售到營(yíng)銷(xiāo)
    打造社區的概念-行業(yè)論壇、技術(shù)論壇
    渠道和市場(chǎng)的布局技巧
    課程回顧與總結 

    咨詢(xún)電話(huà):
    0571-86155444
    咨詢(xún)熱線(xiàn):
    • 微信:13857108608
    聯(lián)系我們
    蜜芽亚洲av无码精品色午夜_久久免费国产AⅤ网_一本大道香蕉高清久久_精品久久久久久亚洲
  • <button id="2q4wy"><menu id="2q4wy"></menu></button>
    <button id="2q4wy"><menu id="2q4wy"></menu></button><button id="2q4wy"></button>
  • <button id="2q4wy"></button>
  • <li id="2q4wy"></li>
  • <li id="2q4wy"></li>
    <button id="2q4wy"></button>
  • <button id="2q4wy"><xmp id="2q4wy">
  • <li id="2q4wy"><tt id="2q4wy"></tt></li>