陽(yáng)明心學(xué)與工匠精神

【培訓對象】
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與治理者、職場(chǎng)精英、國學(xué)愛(ài)好者

【培訓收益】
● 深入淺出，學(xué)到心學(xué)中的經(jīng)典思想：陰陽(yáng)和合知行合一以提升工匠精神
● 融會(huì )貫通，悟到心學(xué)中的心外無(wú)物：強調用道德的力量以提升工匠精神
● 學(xué)以致用，做到理論與實(shí)踐的結合：強調用自然的力量以提升工匠精神
● 易儒道禪醫，用陽(yáng)明家訓家風(fēng)傳承：強調家庭的支持力以提升工匠精神

 

儒家復圣顏回第八十世后人
國學(xué)經(jīng)典易儒道禪醫傳承人
十五年國學(xué)管理應用實(shí)戰經(jīng)驗
中華優(yōu)秀傳統文化實(shí)踐推廣者
中華顏氏儒家文化研究及應用導師
顏氏文化“清正廉潔，親民愛(ài)民，忠貞愛(ài)國”研究員

現任：山東省教育廳教育導師庫專(zhuān)家
現任：中成書(shū)院國學(xué)經(jīng)典傳承講授師顏何老師深諳中華優(yōu)秀傳統文化，是儒家復圣顏回的第八十世后人，自幼秉承家風(fēng)傳承，為國學(xué)儒家一脈，系統學(xué)習了中華優(yōu)秀傳統文化，特別是在易、儒、道、禪、醫的傳承弘揚與實(shí)際應用中得到了政府和企業(yè)家們的肯定與認可。

顏何老師一直在探索企業(yè)經(jīng)營(yíng)最核心的力量，運用中華傳統文化所推崇的“元、亨、利、貞”的思想與西方管理制度、組織行為學(xué)充分結合，用生活禪的方式，深入淺出的把《易經(jīng)》《論語(yǔ)》《道德經(jīng)》《六祖壇經(jīng)》《黃帝內經(jīng)》等經(jīng)典智慧化作智慧幽默的啟迪語(yǔ)錄。

15年國學(xué)管理應用實(shí)戰經(jīng)驗中，先后服務(wù)于國家電網(wǎng)、中國電信、中國建材、阿里巴巴、東方航空等多家大型企業(yè)，累計參與1200余場(chǎng)企業(yè)內訓班、580余場(chǎng)國學(xué)管理論壇、360余場(chǎng)總裁班，累計學(xué)員20萬(wàn)人次。

部分授課案例：
▲曾為吉林國家電網(wǎng)科級以上干部進(jìn)行《國學(xué)智慧與領(lǐng)導韜略》《易經(jīng)的管理智慧》和《國學(xué)智慧與情壓管理》《黃帝內經(jīng)的管理智慧與養生哲學(xué)》，得到相關(guān)領(lǐng)導的高度肯定和認可，并被持續返聘21期

▲曾為吉林國家電網(wǎng)一般管理人員進(jìn)行《國學(xué)智慧與企業(yè)管理》，得到相關(guān)領(lǐng)導的高度肯定和認可，并被持續返聘12期

▲曾為中國珠寶中原區域代理商進(jìn)行《國學(xué)智慧與企業(yè)領(lǐng)導力》、《黃帝內經(jīng)的管理智慧與養生哲學(xué)》和《國學(xué)智慧與情壓管理》，得到相關(guān)領(lǐng)導的高度肯定和認可，并被持續返聘8期

▲曾為中國黃金、老廟黃金、老鳳祥等品牌黃金珠寶區域代理商進(jìn)行《國學(xué)智慧與企業(yè)領(lǐng)導力》、《黃帝內經(jīng)的管理智慧與養生哲學(xué)》和《國學(xué)智慧與情壓管理》，得到相關(guān)領(lǐng)導的高度肯定和認可，并被持續返聘6期
▲曾為聊城公檢法系統進(jìn)行《馬哲與國學(xué)相結合的新時(shí)代中國特色社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)》的黨性修養課程，受到了相關(guān)領(lǐng)導的肯定與認可并被連續8期返聘
▲曾為山東某能源集團下轄礦物總公司，進(jìn)行各煤礦全員培訓《國學(xué)智慧之思維轉換》，受到全體學(xué)員的高度認可與歡迎，為臨沂礦務(wù)局的安全生產(chǎn)“零事故200天”打下堅實(shí)的基礎，得到山東省能源集團領(lǐng)導的好評與肯定，連續返聘37期。

▲曾為山東省保險MDRT精英論壇，進(jìn)行《儒釋道智慧之金融行業(yè)從心出發(fā)》大型講座，受到保險行業(yè)的一直認可，通過(guò)此次論壇成功受邀為30余家保險公司授課達150余場(chǎng)，將國學(xué)智慧應用到從業(yè)人員工作與生活，打開(kāi)了銷(xiāo)售人員的新思路并大幅提升了員工工作積極性，從而提高了企業(yè)的總業(yè)績(jì)。

• 內圣外王——陽(yáng)明心學(xué)智慧與領(lǐng)導者的修煉

   

  【課程背景】把陽(yáng)明心學(xué)成功運用于企業(yè)管理的經(jīng)典案例，當首推日本經(jīng)營(yíng)之神稻盛和夫所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。二戰以后，稻盛和夫運用王陽(yáng)明心學(xué)成功創(chuàng )立了兩家世界500強企業(yè)，一家是日本京都陶瓷集團公司，另一家是日本第二電話(huà)電報公司（簡(jiǎn)稱(chēng)KDDI）。不僅如此，在2010年年初，他應政府的邀請接任了日航公司董事長(cháng)的職務(wù)，并在不到三年的時(shí)間里就使這家瀕臨倒閉的企業(yè)起死回..

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• 陽(yáng)明心學(xué)與人生成長(cháng)

   

  【課程大綱】第一講：煉心之難：識破心中的賊寇一、心不是什么1）心非肉團心 2）心非妄念心 二、心靈的迷失1）心生一切相：世界是心的倒影2）執念之心賊：執著(zhù)常令心迷失3）欲望的陷阱：軀殼起念之惡源三、心學(xué)有何用1、去除內心的幻相與塵垢2、洞徹心靈的真相與本元3、實(shí)現心靈的強大與靈明四、人生的要義1..

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• 建筑行業(yè)工匠精神的培育

   

  【課程說(shuō)明】Ø從某種意義上來(lái)說(shuō)，工匠源于建筑行業(yè)，偉大工匠魯班被稱(chēng)為建筑行業(yè)的始祖。建筑作品最需要工匠精神。例如，世界最長(cháng)壽的企業(yè)金鋼組至今1400多年了，就是建筑企業(yè)，它基于工匠精神，專(zhuān)注一個(gè)領(lǐng)域，精雕細琢，世代相傳。還有中國最古老的拱橋趙州橋也1400多年了，是由偉大工匠李春設計的。Ø可以說(shuō)，工匠精神與建筑有著(zhù)..

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• 大國工匠-工匠精神培育與再造

   

  主講：蔣小華 課程背景： 中產(chǎn)階級崛起，消費水平升級，若不提供高品質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，難以持續發(fā)展； 人工智能普及，萬(wàn)物互聯(lián)，對職業(yè)能力的要求越來(lái)越高，不匠心將難以生存； 時(shí)代的主旋律：經(jīng)濟適應慢一些節奏，企業(yè)培養細一點(diǎn)耐心，個(gè)人每日精進(jìn)。 課程時(shí)間..

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• 新工匠精神與工匠文化培育

   

  引言1.“工匠精神”為何寫(xiě)入政府報告2.沒(méi)有工匠精神，互聯(lián)網(wǎng)+就是 扯淡3.德國的工匠精神的啟示4.其實(shí)，我們是工匠精神的始祖案例：《莊子》精妙述說(shuō)案例：德國人不相信物美價(jià)廉一、何謂工匠精神1.聆聽(tīng)巨匠們的聲音2.工匠精神六個(gè)基本要求3.傳統內涵與新工匠精神4.創(chuàng )造，不只是傳承案例：..

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• 工匠精神

   

  【課程背景】在十二屆全國人大四次會(huì )議作政府工作報告上，在談到2016年的工作重點(diǎn)時(shí)，李克強總理說(shuō)：要鼓勵企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告里第一次提到“工匠精神”這個(gè)詞，透露中國領(lǐng)導者對現實(shí)的判斷與方向感。經(jīng)歷30多年粗放、高速的發(fā)展，中國企業(yè)已脫離“人無(wú)我有&rdqu..

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