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    制造業(yè)數字化轉型戰略和方法

    課程編號:21908

    課程價(jià)格:¥35000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:1552

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:數字化 

    授課講師:辛玉軍

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
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    【培訓對象】
    企業(yè)中高層管理人員

    【培訓收益】
    任正非說(shuō):如果我們不想死,就要向最優(yōu)秀的人和組織學(xué)習,否則怎么能先進(jìn)呢?該項目可以零距離接觸,感悟其優(yōu)秀文化,學(xué)習其先進(jìn)的管理之道——他人之石可以攻玉。

     1. 必然——數字化轉型是制造企業(yè)唯一出路

    1.1. 數字化轉型為企業(yè)帶來(lái)的六大競爭力

    1.1.1. 構建以客戶(hù)為中心的更好的客戶(hù)體驗,得到更多,更忠心的客戶(hù)

    1.1.2. 鏈接科技創(chuàng )新和客戶(hù)體驗,進(jìn)行快速產(chǎn)品創(chuàng )新

    1.1.3. 精準的運營(yíng),得到速度,敏捷,柔性,質(zhì)量和成本的競爭優(yōu)勢

    1.1.4. 基于“長(cháng)板哲學(xué)”快速構建良好生態(tài)

    1.1.5. 服務(wù)創(chuàng )新,基于結果和體驗的服務(wù)延伸,創(chuàng )造更大的價(jià)值,進(jìn)而推進(jìn)商業(yè)模式的創(chuàng )新。

    1.1.6. 充分發(fā)揮人的創(chuàng )造性、工匠精神實(shí)現人生價(jià)值,進(jìn)而可以充分挖掘和吸引優(yōu)秀的人才。

    1.2. 顛覆式、破壞式創(chuàng )新改造制造業(yè)版圖,

    1.3. 躲避不了顛覆:不是在顛覆別人的路上,就是在被顛覆的路上

    1.4. 什么阻礙了的企業(yè)數字化轉型

     

    2. 數字化企業(yè)的組織、流程、目標和考核管理變革有哪些挑戰?

    2.1. 組織賦能,個(gè)體創(chuàng )新時(shí)代需要專(zhuān)家型人才

    2.2. 高效協(xié)同型組織——破除部門(mén)的“墻”

    2.3. 敏捷型組織——數字化時(shí)代的組織架構

    2.3.1. 高層洞察趨勢,構建平臺和組織能力,

    2.3.2. 專(zhuān)家和中層成為業(yè)務(wù)中臺的專(zhuān)家資源,

    2.3.3. 敏捷型業(yè)務(wù)小團隊快速應變,快速調整適應技術(shù)和業(yè)務(wù)的快速變化

    2.4. 數字化時(shí)代需要的人才能力

    2.4.1. 數字化意識能力

    2.4.2. 數字化領(lǐng)導力

    2.4.3. 數學(xué)能力

    2.4.4. 溝通和合作能力

    2.5. 數字化時(shí)代的團隊文化——快速行動(dòng),勇于試錯的企業(yè)文化

     

    3. 數字化的領(lǐng)導力

    3.1. 數字化領(lǐng)導力是企業(yè)數字化轉型的靈魂

    3.2. 數字化時(shí)代,領(lǐng)導者面臨的挑戰

    3.3. 數字化領(lǐng)導力的定義

    3.4. 數字化領(lǐng)導力的評估

    3.5. 數字化領(lǐng)導力的培養

    3.6. 成為數字化時(shí)代的合格領(lǐng)導者

    4. 物聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能、5G等前沿技術(shù)在制造業(yè)中的應用及對經(jīng)營(yíng)管理工作的新要求

    4.1. 5G+物聯(lián)網(wǎng)喚醒萬(wàn)物,泛在連接,互操作,云邊互動(dòng)帶來(lái)平臺化管理。

    4.2. 工業(yè)大數據,AI3.0+工業(yè),帶來(lái)數據+知識驅動(dòng)。

    4.3. 智能制造和智能產(chǎn)品,實(shí)現數據的感知、采集加工、服務(wù)。

    4.4. 工業(yè)軟件,大數據和云計算,AR/VR,微服務(wù)賦予的實(shí)時(shí)全面無(wú)縫,簡(jiǎn)單,易用知識泛在化,同步化;

    4.5. 數字化技術(shù)讓客戶(hù)、技術(shù)、企業(yè)和生態(tài)圈的資源高效協(xié)同,精準運作,實(shí)現產(chǎn)品和業(yè)務(wù)模式的快速迭代和創(chuàng )新。

    4.6. 精準的數字化感知,深刻客戶(hù)“痛點(diǎn)”洞察。

    4.7. 平臺化、模塊化、參數化的個(gè)性化定制產(chǎn)品和服務(wù)。

    4.8. 實(shí)時(shí)互聯(lián)、遠程運維、預測性維護、精準服務(wù),垂直滲透,高粘性客戶(hù)。

    4.9. 基于MBD的研發(fā)、工藝、制造、采購、服務(wù)一體化的數據驅動(dòng)高效精準的運營(yíng)。

    4.10. 數據驅動(dòng)的高柔性自動(dòng)化加工、組裝、檢測產(chǎn)線(xiàn)。

    4.11. 數據驅動(dòng)的精準內部和外部物流。

    4.12. 數字孿生和聯(lián)合仿真,虛實(shí)同步,無(wú)限試錯,以虛優(yōu)實(shí)。

    4.13. 泛在互聯(lián)、數據驅動(dòng)、知識快速富集并模型化軟件化復用化、快速迭代進(jìn)化、創(chuàng )新無(wú)限。

     

    5. 數字化技術(shù)為制造業(yè)帶來(lái)哪些商機——價(jià)值點(diǎn)發(fā)掘

    5.1. 以用戶(hù)為中心,以數字化技術(shù)賦能為翅膀,以創(chuàng )造價(jià)值為目標重塑商業(yè)模式和企業(yè)生態(tài)圈。

    5.2. 前瞻性的理解和認知數字化時(shí)代的人文、社會(huì )、經(jīng)濟、政治、職業(yè)和家庭,引領(lǐng)我們快速轉型。

    5.3. 以數字化時(shí)代的三大價(jià)值觀(guān)看數字化社會(huì )商機無(wú)限

    5.4. 結果導向型經(jīng)濟——成全別人,成就自我。

    5.5. 跨界合作,生態(tài)式生存——分享就是收獲,選擇就是進(jìn)步。

    5.6. 體驗導向型經(jīng)濟——用戶(hù)思維,基于場(chǎng)景體驗的技術(shù)和商業(yè)創(chuàng )新。

    5.7. 敏捷高效精準柔性化運營(yíng)帶來(lái)的成本、質(zhì)量、安全價(jià)值機會(huì )盤(pán)點(diǎn)。

    5.8. 數據和知識驅動(dòng)的質(zhì)量管理體系帶來(lái)的價(jià)值。

     

    6. 企業(yè)數字化成熟度評估

    6.1. 產(chǎn)品數據(工藝數據)管理現狀評估——CAD/CAE/PDM/PLM/ERP/MES等系統和管理現狀。

    6.2. 工廠(chǎng)業(yè)務(wù)系統管理現狀評估——CRM/ERP/MES/SCM/WMS等系統和管理現狀評估。

    6.3. 質(zhì)量管理現狀評估——PDM/QMS/SCM/MRO等系統中質(zhì)量管理部分和實(shí)際質(zhì)量管理現狀評估。

    6.4. 企業(yè)數據集成應用成熟度評估。

    6.5. 工廠(chǎng)設備自動(dòng)化水平評估。

    6.6. 工廠(chǎng)智能制造人才隊伍現狀評估。

     

    7. 數字化轉型愿景規劃

    7.1. 數字化、網(wǎng)絡(luò )化和智能化技術(shù)賦能,企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)模式和制造運營(yíng)模式設計

    7.2. 業(yè)務(wù)流程和組織模式規劃

    7.3. ERP/PLM/MES/SCM/WMS/QMS/CRM數據(信息)數據高速公路規劃(數據集成和數據驅動(dòng)模式)

    7.4. 基于MBD的產(chǎn)品制造信息(PMI)管理模式規劃——工藝管理規劃

    7.5. 數據驅動(dòng)的高柔性精準高效自動(dòng)化產(chǎn)線(xiàn),測試線(xiàn)規劃

    7.6. 廠(chǎng)內物流規劃——物料的收、存、發(fā)、流轉中的數據流和物流設計規劃,設備設施規劃。

    7.7. 數據和知識驅動(dòng)設備和工裝管理模式規劃

    7.8. 能源動(dòng)力工程規劃

    7.9. 廠(chǎng)房規劃

     

    8. 數字化轉型實(shí)施路線(xiàn)圖和項目節奏

    8.1. 關(guān)鍵差距和項目實(shí)施障礙和風(fēng)險評估

    8.2. 克服障礙的行動(dòng),及其時(shí)間和資源計劃

    8.3. 智能制造技術(shù)路線(xiàn)圖

    8.4. 項目群(PMO)管理模式

    8.5. 項目?jì)?yōu)先級評估

    8.6. 子項目計劃

    8.7. 總體項目計劃和技術(shù)風(fēng)險管理

     

    9. 數字化人才培養戰略

    9.1. 打造數字化人才能力模型

    9.2. 評估公司數字化人才基礎

    9.3. 構建數字化人才庫

    9.4. 制定公司數字化人才發(fā)展策略

    9.4.1. 數字化人才培訓體系

    9.4.2. 數字化人才發(fā)展體系

    9.4.3. 數字化人才招聘體系

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