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    以員工為中心的低成本改善

    課程編號:13857

    課程價(jià)格:¥30000/天

    課程時(shí)長(cháng):2 天

    課程人氣:1668

    行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

    專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:企業(yè)管理 

    授課講師:柳草

    • 課程說(shuō)明
    • 講師介紹
    • 選擇同類(lèi)課
    【培訓對象】
    生產(chǎn)經(jīng)理、車(chē)間主管、課長(cháng)、科長(cháng)、系長(cháng)、線(xiàn)長(cháng)、拉長(cháng)、班長(cháng)、組長(cháng)、持續改善推進(jìn)骨干與一線(xiàn)骨干人員

    【培訓收益】
    1. 讓學(xué)員清楚掌握個(gè)人改善的全流程
    2. 學(xué)習完畢返回企業(yè)即可知道如何推進(jìn)并可順利實(shí)施
    3. 掌握有效推進(jìn)的10種以上方法
    4. 掌握常見(jiàn)的改善IE工具及目視化管理工具
    5. 通過(guò)訓后的有利于企業(yè)自行推進(jìn)個(gè)人改善,提升企業(yè)的戰斗力

    第一部分 持續改善的基礎知識
    1.生產(chǎn)活動(dòng)INPUT與OUPUT
    2.生產(chǎn)現場(chǎng)有各種各樣的問(wèn)題
    小組討論:?jiǎn)?wèn)題的篩選
    3.制度與機制究竟哪個(gè)才是我們的追求
    4.維持與創(chuàng )造這點(diǎn)事兒
    5.2W1H解說(shuō)改善
    6.企業(yè)改善的分類(lèi)
    7. 什么是提案改善
    8. 提案活動(dòng)的意義
    案例:提案獎金回報率
    案例:豐田創(chuàng )意功夫提案的經(jīng)濟效果
    9.全員改善的目的
    10.提案活動(dòng)的機能
    案例:某企業(yè)總結改善的目的語(yǔ)意義
    企業(yè),職員和改善提案活動(dòng)的關(guān)系
    10.改善的運作方法
    每個(gè)人的想法都不同…變革并不容易…
    11. 如何查找改善點(diǎn)
    案例:“不”字入手
    案例:通過(guò)6-8-16大損失尋找改善點(diǎn)
    案例:企業(yè)八大浪費尋找改善點(diǎn)
    小組討論:改善從何處入手
    12.不可提案的范圍
    13.持續改善之歷程
    案例:豐田創(chuàng )意工夫提案的三大步驟
    案例:某外資企業(yè)電磁閥清掃困難改善
    案例:流量閥低成本改善
    案例:身體狀況指示器
    案例:生活中的疲勞改善
    案例:手工包煙班組—打碼設備改進(jìn)
    案例:儀表管理
    案例:看板改善
    案例:某企業(yè)潤滑的顏色管理
    案例:伊拉克某企業(yè)油品管理
    14.愿望、修理與改善
    案例:OPPO的多樣改善
    15.改善與創(chuàng )新的區別
    16.改善的三個(gè)層次
    17.改善的三個(gè)技巧
    案例:甩干桶改善的持續改善
    案例:大沖床1#絞直機環(huán)境改善
    案例:零件挑選改善
    案例:自動(dòng)點(diǎn)焊型號切換改善
    案例:成品打包機防護改善
    18.全員參與的標志
    小組討論:國內改善提案
    開(kāi)展改善提案常見(jiàn)問(wèn)題及改改善指引
    案例:改善提案的評價(jià)
    小組討論:合理化建議與改善提案
    19.阻礙改善十主義
    案例研討:兩歲的孩子把奶瓶砸碎了
     
    第二部分 持續改善活動(dòng)的
    0100.改善活動(dòng)零基調
    小組討論:思考如何對待多出來(lái)的員工
    推崇零基調
    1.改善的一個(gè)方針
    2.改善活動(dòng)兩功能
    3.改善活動(dòng)三要求
    1)本質(zhì)工作相關(guān)
    2)經(jīng)由本人提出
    3)本人參與實(shí)施
    4 改善活動(dòng)四標準
    1)  提案格式的標準化
    案例:某汽車(chē)股份的提案改善表
    2)  提案等級評定辦法標準化
    案例:鞍鋼礦業(yè)改善評價(jià)
    案例:某企業(yè)的評分標準
    案例:豐田工廠(chǎng)直接成本-變動(dòng)成本
    案例:某企業(yè)提案分級管理
    案例:某企業(yè)個(gè)人積分特別說(shuō)明
    3)  獎勵辦法、獎勵金額標準化
    案例:某企業(yè)獎勵的標準化
    案例:500強企業(yè)成果共享案例
    案例:某500強激勵再提高獎
    4)  提案受理、處理流程標準化
    案例:某企業(yè)改善的推進(jìn)流程
    小組討論:為什么要獲得批準
    案例:寶鋼國際合理化建議的信息化
    5.改善報告五原則
    1)客觀(guān)性舉例
    2)聚焦性舉例
    3)準確性舉例
    4)可行性舉例
    5)一致性舉例
    6.改善活動(dòng)六指引
    案例:某企業(yè)改善指引卡
    7.改善活動(dòng)七思路
    8.改善活動(dòng)八指標
    9.改善活動(dòng)九技巧
    案例:某企業(yè)改善與員工晉級掛鉤
    小組討論:部署下屬三類(lèi)型
    小組討論:為要進(jìn)行什么發(fā)表
    案例:某企業(yè)頒獎大會(huì )
    案例:某企業(yè)多樣獎項設置
    獎勵方式:重視度&熱情度
    案例:高露潔優(yōu)秀員工如何受到激勵
    10.改善活動(dòng)十精神
     
    第三部分 持續改善活動(dòng)的要義
    案例:動(dòng)作改善——開(kāi)關(guān)進(jìn)化
    1.推行要點(diǎn)和難點(diǎn)
    2.提案改善的管理
    案例:某企業(yè)提案改善指標管理
    案例:某企業(yè)部門(mén)改善指標
    案例:某500強提案改善推進(jìn)
    案例:某企業(yè)制約因素分析
    3.審查的注意事項
    案例:某企業(yè)的提案改善審查要點(diǎn)
    4 激勵權限與審批(例)
    案例:提案評級-提議與實(shí)施分開(kāi)
    5.改善總結與交流(部門(mén))
    案例:改善總結與交流(個(gè)人)
    6.提案活動(dòng)的原則
    7.摒棄認識的誤區
    8.提案活動(dòng)的阻礙
    9.激活改善的方法
    小組討論:我該如何推進(jìn)改善
    案例:某企業(yè)對改善不力的反省
    案例:豐田公司全員參與改善
    10.提案活動(dòng)的三個(gè)階段
    案例:設備/工裝夾具/工藝改進(jìn)可提高效率
    案例:快速數刀片治具
    11.從OPS到小組改善
     
    第四部分 現場(chǎng)常用的改善工具
    經(jīng)典案例分享
    1.工作與活動(dòng)的區別
    案例:動(dòng)作的浪費
    案例:制作動(dòng)作方面的浪費
    2.作業(yè)動(dòng)作“三不”原則
    案例:作業(yè)動(dòng)作“三不”政策
    3 現場(chǎng)IE動(dòng)作改善
    案例:幾道分散的工序合并為一道工序
    案例:重新布置工作現場(chǎng),使物流路線(xiàn)縮短
    案例:減少運動(dòng)距離
    案例:簡(jiǎn)化不必要設計結構,使工藝更合理
    4 動(dòng)作改善三方面
    案例:固定電烙鐵減少動(dòng)作數量
    案例:固定直尺減少動(dòng)作數量
    案例:利用鏡子減小視線(xiàn)移動(dòng)角度
    案例:作業(yè)區域的劃分
    案例:作業(yè)配置的三角形原理
    案例:減小移動(dòng)距離
    案例:改變材料和工具的存放狀態(tài)
    案例:工具存放的二次改善
    案例:作業(yè)場(chǎng)所的鉗子放置
    案例:盡量縮小作業(yè)區域
    案例:容器和器具
    案例:漏斗形容器的利用
    案例:海綿墊的應用
    案例:波紋板的應用
    案例:固定夾具
    案例:利用重力和其它力取送材料
    案例:利用重力和機械力取送材料
    案例:利用物理原理減少定位時(shí)間
    5.動(dòng)作改善四原則
    對象包括眼睛及雙手動(dòng)作、零部件的配置等
    案例:減少動(dòng)作數量
    案例:消除不必要的工作.
    案例:組合兩種以上的動(dòng)作
    案例:減少眼睛的運動(dòng)
    6.現場(chǎng)目視化管理
    目視管理的原理和作用
    目視管理的水準
    案例:液體數量管理
    目視管理的四大要素
    案例:『目視化改善』10案例
    案例:某企業(yè)人車(chē)分離案例
    小組討論:有哪些可取之處
     
    第五部分 卓有成效的推進(jìn)策略
    1.革新氛圍的營(yíng)造技巧
    2.七大浪費認證考試
    3.構建現場(chǎng)周主題
    案例:三現地圖評價(jià)
    4.構建個(gè)人改善周
    案例:周別問(wèn)題卡片管理方案 (  )周 ( )日
    案例:小改善卡片樣式制作方法
    案例:現場(chǎng)問(wèn)題改善墻
    5.企業(yè)內刊宣傳
    6.激勵形式的多樣化
    案例:某企業(yè)的多樣激勵
    案例:獎勵與習俗結合
    案例:長(cháng)城幣運作管理辦法
    7.改善思路頂層化
    8.現場(chǎng)推進(jìn)方式革新
    9.崇尚領(lǐng)導走基層
    10.與員工晉級相關(guān)聯(lián)
    11.追求現場(chǎng)繁到簡(jiǎn)
    案例:持續改善合理化建議卡信息板
    小組練習:改善建議卡設計
    12.使用改善指引卡
    13.改善知識競賽
    14.百項改善拉動(dòng)式
    15.旅游景點(diǎn)的打造
    16.向實(shí)用新型專(zhuān)利發(fā)展
    17.標準化下的改善
    18.其他方略的思考
    企業(yè)案例分享
    說(shuō)明:結合企業(yè)實(shí)際狀況,將會(huì )進(jìn)行適當調整
     
    咨詢(xún)電話(huà):
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