CSR企業(yè)社會(huì )責任

一、企業(yè)社會(huì )責任的歷史沿革與基本理念
社會(huì )責任與社會(huì )責任感
個(gè)人社會(huì )責任
企業(yè)社會(huì )責任
企業(yè)社會(huì )責任的內涵與未來(lái)發(fā)展趨勢

 

二、發(fā)達國家企業(yè)社會(huì )責任的發(fā)展、演變與實(shí)踐
企業(yè)社會(huì )責任在發(fā)達國家的產(chǎn)生、發(fā)展、演變
發(fā)達國家跨國公司企業(yè)社會(huì )責任實(shí)踐現狀
發(fā)達國家跨國公司企業(yè)社會(huì )責任趨勢分享

 

三、中國企業(yè)履行社會(huì )責任現狀
中國企業(yè)對社會(huì )責任的認識
中國企業(yè)履行責任現狀概述
中國上市公司與大型壟斷性企業(yè)履行社會(huì )責任實(shí)踐概況

 

四、市場(chǎng)經(jīng)濟下企業(yè)社會(huì )責任戰略規劃思路
改革開(kāi)放以來(lái)企業(yè)管理實(shí)踐探索
健全市場(chǎng)經(jīng)濟秩序，深化產(chǎn)權制度改革
積極轉變經(jīng)濟增長(cháng)方式
企業(yè)強化文化戰略建設
外部環(huán)境：建設公共服務(wù)型政府與企業(yè)使命

 

五、企業(yè)社會(huì )責任標準與CSR管理體系
企業(yè)社會(huì )責任機構的介紹
企業(yè)社會(huì )責任標準
分析CSR現狀與責任風(fēng)險
產(chǎn)品戰略導向的CSR解決方案
CSR項目監控與評估
編寫(xiě)和發(fā)布CSR報告
建立CSR管理體系

 

六、CSR理念與CSR履行方式
社區關(guān)懷與社會(huì )管理創(chuàng )新戰略
企業(yè)志愿者服務(wù)體系與CSR鏈接
企業(yè)公民行動(dòng)計劃及實(shí)施
目標市場(chǎng)關(guān)懷計劃CSR品牌傳播規劃
同業(yè)世界一流企業(yè)CSR對標
責任競爭力：戰略、文化與社會(huì )責任

 

七、企業(yè)社會(huì )責任的實(shí)施
企業(yè)社會(huì )責任實(shí)施的動(dòng)力機制分析
企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計
社會(huì )責任投資

 

八、企業(yè)社會(huì )責任：實(shí)現可持續發(fā)展的必然選擇
企業(yè)可持續發(fā)展的倫理要素：
新發(fā)展觀(guān)：基于社會(huì )責任的企業(yè)發(fā)展方式的變革

 

九、可供分享的企業(yè)社會(huì )責任案例（經(jīng)典案例均為老師實(shí)地考察項目）
國際案例：香港企業(yè)社會(huì )責任政策與九龍倉CSR實(shí)踐
國際案例：美國企業(yè)社會(huì )責任歷史與跨國公司經(jīng)典案例分享
中國案例：飲料帝國的崛起——4年趕超可口可樂(lè )
中國案例：科技以人為本——從拒絕行賄開(kāi)創(chuàng )大局
 

中央黨校培訓部特邀講師
中國企業(yè)管理研究會(huì )常務(wù)理事
國務(wù)院國資委研究中心特聘專(zhuān)家
國家開(kāi)發(fā)銀行專(zhuān)家顧問(wèn)團核心成員
中國行為表現管理體系創(chuàng )建者
“天韻書(shū)院公益論壇”創(chuàng )辦人
美國領(lǐng)導力一對一培訓首席顧問(wèn)
天韻書(shū)院社會(huì )創(chuàng )新合作伙伴計劃總干事
兼職多家商學(xué)院管理學(xué)教授、MBA導師
資深管理顧問(wèn)、財經(jīng)評論家、高級經(jīng)濟師、高級培訓師

 

1994年劉學(xué)民老師開(kāi)始從事企業(yè)危機管理研究，是國內在這一管理科學(xué)領(lǐng)域最早開(kāi)展實(shí)踐和調查研究的專(zhuān)家之一。在從事企業(yè)危機管理研究與實(shí)踐20年中，發(fā)表文章數百萬(wàn)字，參與國家及企業(yè)危機管理項目30余案。

 

中國第一本財經(jīng)科普讀物、商務(wù)隨想錄《慵懶的午餐后》、管理科學(xué)創(chuàng )新著(zhù)作《管理應該管行為》作者。主要代表作還有《企業(yè)危機管理勢在必行》、《知識經(jīng)濟再認識》、《資本經(jīng)營(yíng)與現代企業(yè)管理思想的轉變》、《管理創(chuàng )新——飛往春天的航班》、《表現管理在人力資源開(kāi)發(fā)中的實(shí)效價(jià)值》《、行為經(jīng)濟學(xué)視點(diǎn)：從諾獎趨勢看超女現象》等。同時(shí)兼任眾多知名財經(jīng)媒體如鳳凰衛視、CCTV、山東衛視、河北衛視、《21世紀經(jīng)濟報道》、《第一財經(jīng)日報》、《經(jīng)濟觀(guān)察報》、《財富時(shí)報》、《山東商報》、《齊魯晚報》、《中國商人》等的特約管理專(zhuān)家，《管理與創(chuàng )新》雜志社編委，長(cháng)期為這些期刊撰稿或開(kāi)設專(zhuān)欄，因在管理理念創(chuàng )新方面的突出成就被譽(yù)為業(yè)界的“新文化黑馬”。

 

中國行為表現管理體系創(chuàng )建者，國內最早介入行為矯正、行為改善與行為塑造領(lǐng)域的專(zhuān)家之一。曾獲最受中國企業(yè)歡迎的管理咨詢(xún)專(zhuān)家，行為表現管理體系在人力資源管理中的實(shí)效價(jià)值應用獲山東省人事科研成果獎。

 

主講課程
危機管理：《危機管理與媒體應對》、《危機管理與公共關(guān)系》、《應急管理與風(fēng)險控制》、《信訪(fǎng)維穩與應急管理》、《如何做好企業(yè)新聞發(fā)言人》、《企業(yè)政府關(guān)系管理與媒體應對》
企業(yè)文化：《企業(yè)管理的文化戰略》、《創(chuàng )新型企業(yè)文化建設》、《企業(yè)文化建設與落地》、《企業(yè)文化差異與文化融合》、《新形勢下的企業(yè)文化管理》
戰略管理、領(lǐng)導力、企業(yè)社會(huì )責任等社會(huì )管理創(chuàng )新課程