郭敬峰老師簡(jiǎn)介

博客訪(fǎng)問(wèn):549646
【郭敬峰老師】 ★壓力情緒管理專(zhuān)家 ★團隊績(jì)效提升專(zhuān)家 ★北大元培智庫·應用心理學(xué)·客座教授 ★2019全國“十大杰出金牌講師”冠軍 ★ 2015-2022年度“中國培訓優(yōu)秀講師” «美國N...
郭敬峰最新博文
- 中國南方電網(wǎng)某供電局《投訴處理技..
- 湖南某食品集團有限責任公司《企業(yè)..
- 某重機械工業(yè)株式會(huì )社《跨部門(mén)溝通..
- 中國太平養老保險《客服高效溝通及..
- 中國建筑集團某骨干企業(yè)《壓力管理..
- 返聘!中國保險行業(yè)協(xié)會(huì )《客服投訴..
- 某外企油田工程公司《員工心理健康..
- 返聘!某石油集團世界500強企業(yè)..
- 某知名央企世界500強企業(yè)《心理..
- 中國保險行業(yè)協(xié)會(huì )《高情商客戶(hù)溝通..
郭敬峰主講課程
如今這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),既充滿(mǎn)著(zhù)誘惑又充滿(mǎn)了無(wú)助,各種不確定性的因素外加高強度的費腦工作,極易讓處于競爭加劇社會(huì )的人們,承受著(zhù)巨大無(wú)比的壓力。如何正確的應對這些壓力呢? 首先要正確認識壓力和情緒,辨別壓力的征兆與癥狀,識別不同的壓力源;掌握壓力的干預與應對策略,學(xué)會(huì )一套有效的放松方法;在壓力源方面,例如:消費方式、流行追求、物質(zhì)虛榮心、觀(guān)點(diǎn)立場(chǎng)、工作競爭、飲食方式、狹窄的思維、以自我利益為中心表達方式等等,這些傳媒和社會(huì )互動(dòng),造成一個(gè)很獨特的引發(fā)莫名情緒的壓力來(lái)源,無(wú)形的攪擾人們的靈魂,影響干擾個(gè)人自我發(fā)展的最佳狀態(tài)。
總結來(lái)講,壓力的來(lái)源與應對方法有以下幾種。 一、主要的壓力來(lái)源。 造成壓力的主要原因為三:來(lái)自工作;來(lái)自生活;來(lái)自個(gè)人性格。
1、造成壓力的工作因素。 工作量多與工作要求高常是造成工作壓力的主要因素,尤其當得到的報酬與個(gè)人的付出不成比例時(shí),個(gè)人更容易覺(jué)得不公平,壓力感也相對增加。 人際關(guān)系不良也是導致工作壓力的另一要素。由于許多工作講求團隊合作,若與團隊中的其他成員無(wú)法愉快相處,會(huì )直接影響工作無(wú)法順利進(jìn)行,情緒受影響之后,壓力也隨之而來(lái)。工作上的角色沖突與混淆也會(huì )造成壓力。 當不同主管對某職位的角色要求不同時(shí),在此職位者即面臨角色上的沖突,該聽(tīng)命于誰(shuí)?該依何準則行事?抉擇間,壓力也因此產(chǎn)生。另外,若工作定位不明確或職務(wù)分配不清,容易產(chǎn)生角色混淆,在這種不知何事該做、何事不該做的情況下,壓力也就難免。 此外,工作場(chǎng)所的環(huán)境(如噪音、溫度、污染等)、個(gè)人才能無(wú)法發(fā)揮、主管要求完美的性格等,也都是容易引發(fā)個(gè)人壓力感的因素。
2、造成壓力的生活因素。 生活環(huán)境中偶爾會(huì )發(fā)生一些重大的事故(變動(dòng)),例如配偶死亡、離婚、換工作、結婚、懷孕等都是構成壓力的因素。 日常生活中也經(jīng)常會(huì )面臨一些瑣事的困擾,例如車(chē)子拋錨、趕時(shí)間卻一路塞車(chē)、被老板批評責備了一頓,單一事件對個(gè)體并不會(huì )造成壓力威脅,但如果這些困擾都在同一天發(fā)生,對個(gè)體而言可能就是不小的壓力。
3、造成壓力的個(gè)人性格。 外在的環(huán)境及事件確實(shí)會(huì )給個(gè)體帶來(lái)壓力,但相同事件發(fā)生在不同人身上,卻未必會(huì )構成同樣的威脅;因此,個(gè)人如何看待壓力事件,以及個(gè)人如何應對和調節壓力。 二、如何應對和調節壓力。 那么我們該如何應對和調節壓力呢?方法有很多,其中的關(guān)鍵以下幾點(diǎn)值得注意:學(xué)會(huì )正面壓力是日常工作和生活的一部份,管理得當,能為你帶來(lái)工作和生活的動(dòng)力,但處理不好或視而不見(jiàn),它就成為你工作和生活的阻力與健康的殺手。 壓力管理的重點(diǎn):以最有效的方式,處理外界的要求與施加在你身上的壓力,正面壓力有時(shí)會(huì )轉變?yōu)樨撁鎵毫?,負面壓力也?huì )逆轉,那個(gè)轉化點(diǎn)及轉化因子,因人而異它在你生命的各階段也會(huì )有所不同,體驗到壓力如影隨行,學(xué)習到時(shí)刻檢查自己的壓力狀況,擅用轉化能力調適工作壓力,帶著(zhù)勇氣面對它。 壓力其實(shí)是一個(gè)信號燈,說(shuō)明我們需要面對和調整一些東西。找到產(chǎn)生壓力的真正原因,積極的面對而非逃避壓力,將會(huì )變壓力為動(dòng)力,促進(jìn)我們自身的發(fā)展。 外在的壓力因素對人的影響是很大的,外在環(huán)境的調整和改變將使一些壓力得到緩解。而其中的關(guān)鍵還是要發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性,積極的去適應或者有意識的改變。 改變你的內在想法,不要把工作壓力帶回家,回家后拒絕工作,改變過(guò)于追求盡善盡美的想法,不要認為你得對別人的所有問(wèn)題負責。 更多的壓力不在于外在的壓迫,而更在于自己的一些不合理的想法,比如過(guò)高的不切實(shí)際的愿望等等,而要調整壓力,培養平和的心態(tài)是更簡(jiǎn)單有效的方法。 最后,還要注意改變和調整你的身體狀態(tài),學(xué)會(huì )休息放松,適當運動(dòng)和鍛鏈身體,合理的營(yíng)養飲食習慣,充足的睡眠等。 壓力是一個(gè)我們日常生活中不可避免的、十分重要的成分。壓力管理的訣竅就在于學(xué)習如何從焦慮中發(fā)現一些積極的東西,從而管理壓力。如果你不能很好的管理壓力,將會(huì )導致生理、感情或工作效率下降。相反如果你能恰當地管理壓力,這些生理變化可以導致愉悅情緒和健康身體狀態(tài)的轉變,幫助你更從容幸福的工作生活。
您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎? 1、銷(xiāo)售人員流失,銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦? 2、員工職業(yè)倦怠,執行力低下怎么辦? 3、人際關(guān)系緊張,工作壓力過(guò)大怎么辦? 4、HR管理者怎樣才能選對人做對事? 5、員工消極,如何提高工作積極性?... 應對策略:通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng),如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力,提升心理資本,提高企業(yè)績(jì)效!企業(yè)EAP員工心理關(guān)愛(ài)策劃、實(shí)施咨詢(xún)輔導。 |