2023年7月14日，中海石油氣電集團某分公司《新員工職業(yè)生涯規劃》圓滿(mǎn)收官！“團隊績(jì)效提升專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀分享：職業(yè)規劃概述、了解自己特質(zhì)、職業(yè)規劃定位、生涯規劃步驟、自我成長(cháng)技巧等。此次培訓讓新員工了解企業(yè)文化，增強新員工的使命感、歸屬感，讓員工與企業(yè)建立信任，激發(fā)奮斗激情，課后領(lǐng)導好評100分！

 培訓開(kāi)始，開(kāi)場(chǎng)的小游戲和團建活動(dòng)讓學(xué)員們很快融入活潑又不失緊張的團隊PK熱烈學(xué)習氛圍，以更主動(dòng)積極參與的心態(tài)投入課程。

 新員工進(jìn)入職場(chǎng)時(shí),通過(guò)職業(yè)生涯規劃，制定長(cháng)期和短期職業(yè)目標，實(shí)現目標的具體計劃和步驟，提高職業(yè)競爭力。郭老師闡述了長(cháng)期規劃，中期規劃，短期規劃的制定方法，從而獲得更多的工作機會(huì )和成長(cháng)空間，提升職業(yè)滿(mǎn)意度，學(xué)員們認真記錄！

 郭老師帶領(lǐng)大家做了“價(jià)值觀(guān)拍賣(mài)”活動(dòng)，引導啟發(fā)思考工作價(jià)值感，找到“高峰體驗”學(xué)會(huì )職業(yè)生涯規劃?，F場(chǎng)進(jìn)行實(shí)戰演練，大家學(xué)習熱情高漲，積極參與互動(dòng)。

 郭老師接著(zhù)講三環(huán)定位：目標、資源、環(huán)境，讓大家更清楚自己“想做，能做，可做，該做”的是什么，并詳細講了個(gè)人職業(yè)定位的五大陷阱，職業(yè)生涯規劃的步驟，舒伯的生涯彩虹圖等，學(xué)員們反饋非常好，干貨多多，非常實(shí)用！

 郭老師帶領(lǐng)大家做了生涯機會(huì )評估，讓大家了解自己優(yōu)勢，劣勢，機遇，威脅，詳細解讀看職業(yè)生涯發(fā)展通道，職業(yè)目標的SMART五大要素，時(shí)間矩陣管理方法，高效能組織解決方法，優(yōu)秀職場(chǎng)人士不斷提升的方法等，讓大家知己知彼。

   人生的職業(yè)生涯比作一次旅行，那么出發(fā)之前要設定旅行路線(xiàn)才不會(huì )錯過(guò)夢(mèng)想。職業(yè)生涯規劃，可以發(fā)掘自我潛能，增強個(gè)人實(shí)力，促進(jìn)發(fā)展的目的性和計劃性，提升事業(yè)成功的機會(huì )，提高應對激烈競爭的綜合能力。祝大家樹(shù)立人生目標，做好生涯規劃，快樂(lè )高效工作，職場(chǎng)步步高升，前程輝煌騰達！

    附：《講師評議表》100分

     附：《學(xué)員反饋表》

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

   應對策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高企業(yè)績(jì)效！