2022年8月27日，某飛機工業(yè)（集團）有限責任公司《團隊激勵》課程花絮！“壓力績(jì)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀給各位優(yōu)秀管理者分享：團隊管理5P要素，團隊激勵技巧，高情商管理藝術(shù)，現場(chǎng)收集問(wèn)題并做解疑答惑。掌握員工激勵的方法和策略，高情商管理工具，提升團隊績(jì)效，提高工作效能。培訓深入淺出，現場(chǎng)互動(dòng)活躍！

 課程前期熱身活動(dòng)：抓小奴，學(xué)員們一開(kāi)始就非常認真專(zhuān)注，帶著(zhù)百分百熱情投入到緊張活潑的學(xué)習氛圍中。郭老師課程中多采用體驗式互動(dòng)學(xué)習，幽默風(fēng)趣，注重現場(chǎng)情景模擬和實(shí)戰訓練，使學(xué)員在輕松活潑的學(xué)習氛圍中學(xué)有所獲，學(xué)有所用。

 “管理就是確切地知道你要別人干什么，并使他用最好的方法去干”， 管理就是指揮他人能用最好的辦法去工作。企業(yè)是有目標的,企業(yè)只有通過(guò)管理,才能有效的實(shí)現企業(yè)的目標。管理對企業(yè)來(lái)說(shuō)是重中之重。

 作為公司管理者，應掌握團隊管理的5P要素：目標，人員，計劃，定位，權限。郭老師通過(guò)個(gè)案研討的方式講解了管理者如何進(jìn)行團隊授權，給員工創(chuàng )造發(fā)揮才干的空間，好的領(lǐng)導能知人善用，促進(jìn)人崗匹配，將每位下屬的優(yōu)勢合理發(fā)揮，為員工規劃長(cháng)遠的職業(yè)發(fā)展，提高組織績(jì)效，為公司降本增效！

 一個(gè)人在通過(guò)充分激勵后所發(fā)揮的能力相當于激勵前的3-4倍。得出一個(gè)公式：“工作績(jì)效=能力×動(dòng)機激發(fā)”，團隊激勵可以提升員工工作的內驅力，鼓舞團隊士氣，創(chuàng )造更好的績(jì)效。郭老師細致講解了激勵的方式及效果：激勵的9大原則，不同的需求不同的激勵措施，贊美激勵法，指導激勵法，關(guān)心所有人關(guān)注幾個(gè)人等，大家也都積極參與學(xué)習互動(dòng)，現場(chǎng)學(xué)習氣氛高漲。

 情商就是指一個(gè)人在情緒方面的整體管理能力。所以，首先就是要學(xué)習情緒管理及情商修煉方面的知識，并有意識的去結合工作實(shí)踐，這是提升高情商管理能力最直接的方法：1.知人善用；2.以身作則；3.開(kāi)放的溝通；4.高情商認同技巧等。

 隨著(zhù)全球經(jīng)濟的發(fā)展和挑戰，企業(yè)面對的外部競爭日益加劇，高效的團隊管理使企業(yè)能快速地適應市場(chǎng)變革，做到先人一步。祝愿各位管理者都能做高智商、高情商的“春風(fēng)得意”職場(chǎng)人，打造高凝聚力團隊，提升團隊戰斗力和員工幸福感！

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執行力低下怎么辦？

3、人際關(guān)系緊張，工作壓力過(guò)大怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

 應對策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高企業(yè)績(jì)效！