2021年12月9-10日，新疆某建設集團《團隊凝聚力、執行力、責任心及管理心理學(xué)》遠程視頻培訓順利完成！“團隊績(jì)效管理專(zhuān)家”郭敬峰老師受邀為機關(guān)各部門(mén)主管線(xiàn)上分享：團隊凝聚力提升、超強執行力訓練、高度責任心塑造、企業(yè)管理心理學(xué)、現場(chǎng)互動(dòng)解疑答惑，課程氛圍非常熱烈，學(xué)員反饋收獲很多！寓教于樂(lè )中學(xué)會(huì )打造高績(jì)效團隊，感謝領(lǐng)導的認可好評和大家的熱情學(xué)習，祝充實(shí)愉悅、高效能每一天！

因疫情原因，郭老師沒(méi)辦法到達現場(chǎng)，采用了視頻授課，開(kāi)場(chǎng)老師帶領(lǐng)大家做了一個(gè)互動(dòng)游戲，互動(dòng)環(huán)節學(xué)員們參與度極高，隔著(zhù)屏幕都能感受到現場(chǎng)的熱烈氣氛。

郭老師首先結合游戲給學(xué)員們講解了什么是團隊、團隊優(yōu)于個(gè)體的力量以及凝聚力包含的內容。“團隊”由“口、才、耳、人”組成，蘊含深刻含義：高效溝通藝術(shù)、專(zhuān)業(yè)才能、認真聆聽(tīng)以及以人為本！接著(zhù)又以“華為狼文化”為例，通過(guò)互動(dòng)式的討論來(lái)論證團隊協(xié)同作戰的力量----群體奮斗才能活下去！

接著(zhù)郭老師以“你愿意和什么樣的同事相處”為題，讓學(xué)員分組討論，認識到自己在團隊合作中的表現，如何改變提升自己的情商，大家積極互動(dòng)，團隊熱烈PK，紛紛就如何做一個(gè)企業(yè)欣賞的優(yōu)秀員工，分享制定切實(shí)可行的改變計劃。

郭老師分享了：“心”、“薪” 、“欣”、“馨”、“新”5個(gè)影響團隊凝聚力的關(guān)鍵因素，針對提升凝聚力的6個(gè)技巧：賽馬文化、贊美文化、組織文化、感恩文化、儒家文化和歸宿文化做了詳細闡述，讓學(xué)員們知道團隊協(xié)作的重要性：團隊的力量永遠大于個(gè)人，沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊！

郭老師分析執行力不強的原因如：借口多，責任心弱，拖延磨唧，自我要求低，缺乏毅力等，如何提升團隊執行力？打造4R執行力系統方法：1、Ready-凡事以結果為導向；2、Responsibility-責任必須落實(shí)到人；3、Review-建立制度，過(guò)程檢查；4、Result-根據完成情況及時(shí)獎懲。大家覺(jué)得非常實(shí)用，對高效執行力提升幫忙很大！

責任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有業(yè)績(jì)。當領(lǐng)導提出你的問(wèn)題，你怎么辦？是立即執行還是找借口辯解？工作中無(wú)小事，小事做好才會(huì )交給你做大事。郭老師詳細闡述了責任心的三個(gè)階段，責任感修煉的6個(gè)步驟，大家非常認同，認真記錄，增強了內心使命感和歸屬感。

第二天郭老師繼續分享了管理心理學(xué)的知、情、意、行，通過(guò)測測你的管理能力？讓大家更了解自己的管理能力，并詳細解讀員工內心秘密：

1、員工的需求是多樣性的；

2、員工選擇公司的理由≠員工留在公司的理由；

3、我們一向關(guān)心的薪酬并不是員工離開(kāi)公司的最重要原因。

通過(guò)案例分析學(xué)會(huì )如何高情商管理溝通，運用21種非物質(zhì)激勵技巧，提升團隊績(jì)效！

“萬(wàn)夫一力，天下無(wú)敵”，有高度凝聚力和超強執行力的團隊是卓越的團隊。賞識、信任、激勵下級，調動(dòng)工作的積極性，遠比批評指責效果好。給下屬快樂(lè )的工作環(huán)境，他們會(huì )報以更高的工作績(jì)效。希望大家“心存感恩、活在當下”，發(fā)揮人格魅力，調動(dòng)員工內在動(dòng)機，激發(fā)工作熱情，祝大家事業(yè)蒸日上，家庭幸福和睦！

您的企業(yè)遇到以下問(wèn)題了嗎？

1、銷(xiāo)售人員流失，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不高怎么辦？

2、員工職業(yè)倦怠，執行力低下怎么辦？

4、HR管理者怎樣才能選對人做對事？

5、員工消極，如何提高工作積極性？...

應對策略：通過(guò)EAP心理健康普及講座及各種主題關(guān)愛(ài)月活動(dòng)，如壓力情緒管理、9500后新生代員工管理、職業(yè)EQ與團隊建設、高效溝通藝術(shù)、催眠式銷(xiāo)售秘笈、團隊凝聚力提升、管理者心靈教練、職業(yè)生涯規劃、工作生活平衡、親子婚戀講座等心理學(xué)課程和戶(hù)外拓展活動(dòng)可以提高情緒生產(chǎn)力，提升心理資本，提高管理績(jì)效！